員工分紅費用化新制之介紹(1)(編輯修改稿)
2025-01-19 06:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ＋ ,000） 90%10% ＝（ $70,000－ ） ＝ 6, 故 ＝ $6,300 B＝ $5,877 ………… 代入（ 2） T＝（ $100,000－ $5,877） 20%＝ $18,823 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 16 ? 認列時點： ? 各期財務報表均應估計認列入帳。 ? 企業(yè)於編製期中財務報表時得以截至當期止之稅後淨利乘上公司章程所定之成數(shù)估列員工分紅金額；惟若公司章程所定之成數(shù)係以區(qū)間表示，期中財務報表則應以最佳估計之成數(shù)估列，並應於財務報表附註揭露其估列依據(jù)，且各期估列方法應一致採用，若有不一致之情事，應於財務報表附註說明不一致之原因。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 17 ? 差異調(diào)整： ? 若於財務報告期後期間內(nèi)，董事會決議之發(fā)放金額與原估列金額有重大變動，其金額達證券交易法施行細則第 6條規(guī)定重編財務報告之標準者 (更正稅後損益金額在新臺幣一千萬元以上，且達原決算營業(yè)收入淨額百分之一或?qū)嵤召Y本額百分之五以上者 )，應重編財務報告。 ? 公司在召開股東會時，通常先承認年度財務報告案，再通過盈餘分配案，若盈餘分配案決議員工紅利之金額，與年度財務報告資產(chǎn)負債表日所估列金額有差異者，其差異金額應依會計估計變動處理，列為次年度損益，不影響原已承認之財務報告案。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 18 ? 員工分紅於財務報表之表達 ? 董事、監(jiān)察人酬勞及員工紅利非屬盈餘分派項目，修訂股東權(quán)益變動表格式， 刪除原股東權(quán)益變動表中董監(jiān)酬勞及員工紅利項目， 於表下加註前開項目之金額已於損益表中扣除。 ? 員工分紅費用化後應依其費用性質(zhì)列於營業(yè)成本或營業(yè)費用項下之適當會計科目，未有獨立之會計科目。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 19 會計基金會 (96)基秘字第 052號函 員工分紅及董監(jiān)酬勞會計處理 員工分紅金額若 非 由企業(yè)本身之股票或其他權(quán)益商品價格決定時： ?企業(yè)無裁量權(quán)（例如依盈餘 8％提列） 當年度依所訂定之固定百分比估列費用。次年度股東會決議日若有變動，則依會計估計變動處理。 ?企業(yè)具裁量權(quán)（例如依盈餘之 2％至 10％提列） 當年度依過去經(jīng)驗作最適當估計，認列費用。期後董事會決議若有重大變動，應調(diào)整當年度費用。次年度股東會決議日若仍有變動，則依會計估計變動處理。 20 金管證六字第 0960065898號函 ? 未上市 (櫃 )公司及興櫃公司所發(fā)行的員工認股權(quán)憑證的公帄價值無法於衡量日可靠估計，應於取得商品或勞務時，衡量權(quán)益商品的 內(nèi)含價值 ，並於後續(xù)的資產(chǎn)負債表日及股份基礎(chǔ)給付交易最終確定日將內(nèi)含價值之變動數(shù)認列損益入帳。 ? 未上市 (櫃 )公司及興櫃公司於計算內(nèi)含價值時， 股票的公帄價值應以其淨值為衡量的依據(jù) 。若公司續(xù)後上市 (櫃 )，對已發(fā)行權(quán)益商品的會計處理仍應繼續(xù)採用內(nèi)含價值法，惟其續(xù)後將內(nèi)含價值變動數(shù)認列損益入帳時，不得再以其淨值為衡量的依據(jù)，而應以有權(quán)認購時或取得股份時的市價與交易對方為取得股份所需支付履約價格的差額予以調(diào)整入帳。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 21 企業(yè)以庫藏股票轉(zhuǎn)讓與員工之會計處理 (96)基秘字第 266號 ? 企業(yè)無論是否以低於買回成本轉(zhuǎn)讓員工，其勞務成本之計算，應於給與日依 選擇權(quán)評價模式 估計，並列為勞務成本費用。若企業(yè)規(guī)定員工需服務滿一定年限方屬既得時，則應將其勞務成本依該年限攤銷。 ? 給與日係雙方同意股份基礎(chǔ)給付協(xié)議之日，企業(yè)轉(zhuǎn)讓庫藏股票與員工之給與日係 認股基準日決定當日 (此時企業(yè)轉(zhuǎn)讓庫藏股與員工之轉(zhuǎn)讓價格及股數(shù)均已確定 ) ， 若認股基準日須經(jīng)董事會決議，則為董事會決議日。 參、相關(guān)會計處理之規(guī)範 22 企業(yè)辦理現(xiàn)金增資保留由員工認購會計處理 (96)基秘字
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