某公司股權(quán)激勵(lì)制度方案協(xié)議(編輯修改稿)
2025-05-22 02:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 本制度的執(zhí)行和修訂由由股東會(huì)決定。 第二十條 本制度與《公司法》和《公司章程》不一致的，以《公司法》和《公司章程》為準(zhǔn)。 第二十一條 股東會(huì)及董事會(huì)有關(guān)股權(quán)期權(quán)的決議是本制度的組成部分。 第二十二條 本制度自股東會(huì)表決一致通過之日起實(shí)施。湖南某某有限公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案第一章 總 則 第一條 實(shí)施股權(quán)期權(quán)的目的 為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立高級(jí)管理人員及業(yè)務(wù)技術(shù)人員的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，吸引優(yōu)秀人才，強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定，制定本方案。 第二條 實(shí)施股權(quán)期權(quán)的原則 股權(quán)期權(quán)的股份由公司發(fā)起人股東提供。公司的發(fā)起人股東保證股權(quán)期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性，不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓。 本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、高級(jí)技術(shù)人員和對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工為核心，突出人力資本的價(jià)值，對(duì)一般工作人員考核合格可適當(dāng)授予。 第三條 股權(quán)期權(quán)的有關(guān)定義（參見《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度》）第二章 股權(quán)期權(quán)的股份來源及相關(guān)權(quán)利安排 第四條 股權(quán)期權(quán)的股份來源股權(quán)期權(quán)的來源為公司發(fā)起人股東提供。第五條 在股權(quán)期權(quán)持有人行權(quán)之前，除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為發(fā)起人股東所享有。 第六條 對(duì)受益人授予股權(quán)期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會(huì)享有，董事會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行。第三章 股權(quán)期權(quán)受益人的范圍第七條 本方案股權(quán)期權(quán)受益人范圍實(shí)行按崗定人。對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)但不符合本方案規(guī)定的受益人范圍的，經(jīng)董事會(huì)提請(qǐng)股東會(huì)通過，可以授予股權(quán)期權(quán)。第八條 對(duì)本方案執(zhí)行過程中因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗位，影響股權(quán)期權(quán)受益人范圍的，由公司股東會(huì)予以確定，董事會(huì)執(zhí)行，對(duì)裁減崗位中原有已經(jīng)授予股權(quán)期權(quán)的人員不得取消、變更、終止。第九條 本方案確定的受益人范圍為： 高層管理人員；業(yè)務(wù)技術(shù)人員；對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工；股東會(huì)、董事會(huì)認(rèn)為可以授予的人員。第四章 股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、期限及時(shí)機(jī) 第十條 股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量 本方案股權(quán)期權(quán)的擬授予總量為： 萬股份 ，即公司注冊(cè)資本（1000萬人民幣）的 30 %； 每個(gè)受益人的授予數(shù)量，不多于 前12個(gè)月工資獎(jiǎng)金總和 ，具體數(shù)量由公司董事會(huì)予以確定。 第十一條 股權(quán)期權(quán)的授予期限本股權(quán)期權(quán)的授予期限為三年，受益人每一年以個(gè)人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量進(jìn)行行權(quán)。第十二條 股權(quán)期權(quán)的授予時(shí)機(jī) 受益人受聘滿一年后的時(shí)間作為股權(quán)期權(quán)的開始授予時(shí)間。如果公司本次實(shí)施股權(quán)期權(quán)的股份已經(jīng)在此之前用完，則由董事會(huì)在下一個(gè)周期進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整補(bǔ)足。第五章 股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格及方式第十三條 股權(quán)期權(quán)的行權(quán)價(jià)格 行權(quán)價(jià)格按每股的50%計(jì)算，造成的注冊(cè)資本減少由所提公益公積金填補(bǔ)，保持公司注冊(cè)資本1000萬不變。 第十四條 股權(quán)期權(quán)的行權(quán)方式 受益人在被授予股權(quán)期權(quán)后，享有該股權(quán)期權(quán)的利潤(rùn)分配權(quán)，在每年一次的行權(quán)期，受益人可自由選擇是否行權(quán)。受益人可用所分得的利潤(rùn)或現(xiàn)金進(jìn)行行權(quán)。行權(quán)后公司進(jìn)行相應(yīng)的工商登記變更，股權(quán)期股轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)股。在進(jìn)行工商登記變更前，股權(quán)期權(quán)持有人不享有除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利。受益人選擇不行權(quán)后，受益人所得利潤(rùn)公司以現(xiàn)金的形式支付給受益人。受益人在行權(quán)期滿放棄行權(quán)，應(yīng)行權(quán)部分股權(quán)期權(quán)股份無償轉(zhuǎn)歸原股東所有。但對(duì)本次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán)，對(duì)該部分期權(quán)，期權(quán)持有人仍可以按本方案的規(guī)定進(jìn)行行權(quán)。 受益人按本方案的約定進(jìn)行的利潤(rùn)分配所得，應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的，亦由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)； 公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配，除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)
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