某公司股權激勵制度方案協(xié)議-在線瀏覽
2025-06-12 02:26本頁面
【正文】 的持有人將其持有的股權期權變更為實質(zhì)意義上的股權成為公司股東的時間。 第三條 實施股權期權的原則 受益人可以無償或有償?shù)姆绞饺〉霉蓹嗥跈?，具體辦法由股東會決議。 股權期權的股權來源為公司發(fā)起人股東提供的存量，即公司不以任何增加公司注冊資本的方式來作為股權期權的來源。受益人轉讓行權后的股權時，應當遵守本制度規(guī)定與《股權轉讓協(xié)議書》之約定。 第五條 公司股東會享有對受益人授予股權期權的權利，董事會根據(jù)股東會授權執(zhí)行。 第七條 對本制度執(zhí)行過程中因公司機構調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗位，影響股權期權受益人范圍的，由公司股東會予以確定，由董事會執(zhí)行。 第九條 經(jīng)全體股東一致同意，受益人范圍也可以不受上述條件的限制。受益人獲得股權期權的方式也由股東會決議。股權期權受益人與公司建立勞動合同關系連續(xù)滿一年且符合本制度規(guī)定的股權期權授予標準，自與發(fā)起人股東簽訂股權期權協(xié)議書起，即開始進入股權認購預備期。第十二條 股權認購行權期受益人的股權認購權，自一年預備期滿后即進入行權期。在行權期內(nèi)受益人未認購公司股權的仍然享有股權分紅權，但不具有股東資格，也不享有股東其他權利。第六章 股權期權的行權第十三條 股權期權行權的條件股權認購預備期期滿。第十四條 股權期權的行權價格受益人行權期內(nèi)認購股權的，股權認購價格由股東會決議。受益人按本制度取得的利潤分配所得，應繳納的所得稅由受益人自行承擔。 公司應保證受益人按國家及公司相關規(guī)定進行利潤分配，除按規(guī)定繳納各項稅金、提取法定基金、費用后，不得另行提取其他費用。第八章 股權期權的管理機構 第十七條 股權期權的管理機構 公司董事會經(jīng)股東會授權，作為股權期權的日常管理機構。第九章 股權轉讓的限制 第十八條 根據(jù)《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定，鑒于受益人是依據(jù)公司本制度取得公司股權，基于對公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風險防范及股權結構的考慮，受益人的股權轉讓受如下限制： （一）受益人轉讓其股權時，公司發(fā)起人股東具有優(yōu)先購買權。 （二）受益人不得以任何方式將公司股權用于設定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于交換、贈與或還債。 （三）受益人在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，應當將其持有的股權全部轉讓給公司發(fā)起人股東。（1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關系的；（2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；（3）刑事犯罪被追究刑事責任的；（4）履行職務時，有故意損害公司利益的行為；（5）執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；（6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。第十章 附 則 第十九條 本制度由公司董事會負責解釋。 第二十條 本制度與《公司法》和《公司章程》不一致的，以《公司法》和《公司章程》為準。 第二十二條 本制度自股東會表決一致通過之日起實施。 第二條 實施股權期權的原則 股權期權的股份由公司發(fā)起人股東提供。 本實施方案以激勵高管、高級技術人員和對公司有突出貢獻的員工為核心，突出人力資本的價值，對一般工作人員考核合格可適當授予。第五條 在股權期權持有人行權之前，除利潤分配權外的其他權利仍為發(fā)起人股東所享有。第三章 股權期權受益人的范圍第七條 本方案股權期權受益人范圍實行按崗定人。第八條 對本方案執(zhí)行過程中因公司機構調(diào)整所發(fā)生的崗位變化，增加崗位，影響股權期權受益人范圍的，由公司股東會予以確定，董事會執(zhí)行，對裁減崗位中原有已經(jīng)授予股權期權的人員不得取消、變更、終止。第四章 股權期權的授予數(shù)量、期限及時機 第十條 股權期權的授予數(shù)量 本方案股權期權的擬授予總量為： 萬股份 ，即公司注冊資本（1000萬人民幣）的 30 %； 每個受益人的授予數(shù)量，不多于 前12個月工資獎金總和 ，具體數(shù)量由公司董事會予以確定。
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