某公司年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書(shū)-在線瀏覽
2024-09-11 21:57本頁(yè)面
【正文】 ，說(shuō)明股票購(gòu)買(mǎi)時(shí)間、購(gòu)買(mǎi)價(jià)格、購(gòu)買(mǎi)數(shù)量。（3） 高管人員購(gòu)買(mǎi)股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項(xiàng)，并向薪酬管理委員會(huì)遞交《激勵(lì)股票分紅說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件6）、《激勵(lì)股票送股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件7）、《激勵(lì)股票配股說(shuō)明書(shū)》（見(jiàn)附件8），說(shuō)明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。 若乙方為非高管人員：（1） 非高管人員獲得激勵(lì)基金后，應(yīng)在年報(bào)公布后的90日內(nèi)用激勵(lì)基金擇機(jī)從二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)公司股票。（2） 非高管人員購(gòu)買(mǎi)公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。四、 信息通報(bào)及記錄 薪酬管理委員會(huì)工作小組在《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃參與者名冊(cè)》中為乙方記錄有關(guān)激勵(lì)基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動(dòng)等信息。（1） 勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方申請(qǐng)離職，公司同意時(shí)；（2） 勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，乙方因公司裁員而解聘時(shí)；（3） 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，若公司提出不再簽約時(shí)；（4） 乙方退休時(shí)；（5） 乙方因工作需要調(diào)離公司時(shí)。 當(dāng)公司被并購(gòu)時(shí)處理原則如下：（1） 公司新的股東大會(huì)同意承擔(dān)本計(jì)劃，則本計(jì)劃將按照原有的程序和時(shí)間表進(jìn)行；（2） 公司新的股東大會(huì)不同意承擔(dān)本計(jì)劃，非高管人員鎖定的激勵(lì)股票立即解除限制，高管人員激勵(lì)股票的流通應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。（1） 出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況；（2）
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