某公司分紅權及股權期權激勵計劃方案(已修改)
2025-05-07 02:24 本頁面
【正文】 XXXXXXXXXXXXX公司分紅權/股權期權激勵計劃（草案）經(jīng)XXXXXXXXXXXXX公司 年 月 日股東會審議通過 目 錄特別說明 3第一章 釋義 4第二章 本激勵計劃的目的 5第三章 本激勵計劃的管理機構 5第四章 本激勵計劃的激勵對象 5第五章 標的股權的種類、來源、數(shù)量和分配 6一、來源 6二、數(shù)量 6三、分配 6第六章 本激勵計劃的有效期、授權日、可行權日、禁售期 7一、有效期 7二、授權日 7三、可行權日 7四、禁售期 7第七章 分紅權/股權期權的授予程序和行權條件程序 8一、分紅權 8二、股權期權 9三、協(xié)議書 9第八章 本激勵計劃的變更和終止 10一、激勵對象發(fā)生職務變更 10二、激勵對象離職 10三、激勵對象喪失勞動能力 11四、激勵對象退休 11五、激勵對象死亡 11六、特別條款 11第九章 附則 11 特別說明1. 本激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關法律、行政法規(guī)，以及XXXXXXXXXXXXX公司（以下簡稱“公司”）《公司章程》制定。2. 股份：指公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元。3. 虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指公司在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承；本計劃中分紅權和股權期權在最終轉(zhuǎn)換為公司實際股權之前都屬于虛擬股范圍。4. 公司授予本次分紅權/股權期權激勵計劃（以下簡稱“本計劃”）限定的激勵對象（以下簡稱“激勵對象”）激勵總額不超過公司注冊資本總額的 20 %。5. 激勵對象獲得的股權期權擁有在本計劃有效期內(nèi)的可行權日按照預先確定的行權價格受讓公司股權的權利。本激勵計劃的股權來源為公司原有股東有償出讓。6. 本計劃的激勵對象為 等崗位高級管理人員和其他核心員工。自行確定7. 本計劃的有效期為自分紅權第一次授權日起 7 年內(nèi)有效。8. 在本計劃有效期內(nèi)授予的分紅權，無行權限制期只設置行權有效期。行權有效期為 3 年。超過行權有效期的,其權利自動失效,并不可追溯行使。本計劃有效期到期后，其激勵對象所享有的分紅權自動失效。9. 在本計劃有效期內(nèi)授予的股權期權，均設置行權限制期和行權有效期。行權限制期為 3 年，在行權限制期內(nèi)不可以行權；行權有效期為 3 年，在行權有效期內(nèi)采取勻速分批行權辦法。超過行權有效期的,其權利自動失效,并不可追溯行使。在本股權激勵計劃規(guī)定的禁售期滿后，激勵對象獲授的股權可以在公司股東間互相轉(zhuǎn)讓，或由公司以約定的價格回購。如向公司現(xiàn)有股東以外出售所持股權的，公司原有股東享有同等條件下優(yōu)先授讓的權利。10. 本計劃有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、增資減資等事宜，分
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