【總結(jié)】2010年度員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì)制度目的本制度根據(jù)員工薪資獎(jiǎng)勵(lì)福利制度及人事管理制度規(guī)定，制定員工工資的有關(guān)事項(xiàng)。工資原則員工薪資福利獎(jiǎng)勵(lì)，依據(jù)社會(huì)水準(zhǔn)，行業(yè)水平，物價(jià)指數(shù)變化，本人執(zhí)行所擔(dān)任工作的能力、經(jīng)驗(yàn)、年齡以及公司發(fā)展階段等因素確定。適用對(duì)象辦公室及旗艦店員工；綜合管理部搬運(yùn)、商務(wù)部配貨及搬運(yùn)、原材料庫(kù)管部搬運(yùn)等不適用本制度，另行制定與工作
2025-04-15 23:11
【總結(jié)】主題一：獎(jiǎng)勵(lì)（1）■抓住你了????每周都努力“當(dāng)場(chǎng)抓住”表現(xiàn)好或做好事的學(xué)生。讓被“抓住”的學(xué)生把自己的名字和所做的事寫(xiě)在紙片上，然后把紙片放入一個(gè)“好事罐”里。每到星期五，從“好事罐”里隨機(jī)取出幾張紙條，給被選中的學(xué)生發(fā)小獎(jiǎng)品。??????■發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)券??
2025-08-05 09:50
【總結(jié)】姓名時(shí)間簽字編制何????平2018-01-02審核李家磊2018-01-02批準(zhǔn)汪亞亞2018-01-02變更版本更改原因描述時(shí)間變更人V001創(chuàng)建2018-01-02何平
2025-04-07 23:14
【總結(jié)】第一篇：老員工指導(dǎo)新工獎(jiǎng)勵(lì)制度 老員工指導(dǎo)新員工管理制度 ，由于對(duì)環(huán)境的陌生和對(duì)新工作環(huán)境期望過(guò)高，多數(shù)會(huì)在一進(jìn)入公司一兩周內(nèi)便會(huì)產(chǎn)生對(duì)現(xiàn)有工作環(huán)境的不適應(yīng)，也有新工在上崗時(shí)，由于技術(shù)生疏和經(jīng)驗(yàn)不...
2024-11-16 23:11
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工提案管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度 文秘與行政管理制度實(shí)例 員工提案管理與獎(jiǎng)勵(lì)制度模板 為提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，倡導(dǎo)員工參與企業(yè)管理，不斷提出有利于改善工作的方案，達(dá)到降低成本、提高質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益...
2024-11-09 01:49
【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工手冊(cè)中的獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)制度 一、公司對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)遵循以下原則： 1、價(jià)值觀導(dǎo)向。 以公司要求和倡導(dǎo)的價(jià)值觀為指引，引導(dǎo)和激勵(lì)員工的行為符合公司的行為準(zhǔn)則，成為踐行公司價(jià)值觀的典范。 ...
2024-11-16 05:01
【總結(jié)】德曼妮時(shí)裝（深圳）有限公司反恐獎(jiǎng)勵(lì)制度第一條目的為了不斷提升公司安全環(huán)境，提高員工反恐意識(shí)，對(duì)積極參與反恐知識(shí)學(xué)習(xí)或舉報(bào)安全漏洞有功之員工獎(jiǎng)勵(lì)，以不斷激勵(lì)員工更積極參與公司安全管理，特制定本制度。第二條有下列情形的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)（1）每次都能積極參加反恐知識(shí)學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)成績(jī)突出
2024-11-10 17:02
【總結(jié)】第一篇：獎(jiǎng)勵(lì)制度 蒙城縣公安消防大隊(duì) 政府專職消防隊(duì)員獎(jiǎng)懲制度 根據(jù)大隊(duì)實(shí)際，為提高政府專職消防員工作積極性，促進(jìn)大隊(duì)的全面發(fā)展。特制定以下獎(jiǎng)懲制度。 一、在比武競(jìng)賽中取得名次的，大隊(duì)按照獎(jiǎng)金...
2024-11-15 03:04
【總結(jié)】百納網(wǎng)免費(fèi)提供海量商人工具下載〉〉學(xué)習(xí)在百納生意在百納成功在百納即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度1.實(shí)施目的通過(guò)《即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)制度》的實(shí)行，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)、即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，充分利用先進(jìn)榜樣的示范效果，帶動(dòng)賣(mài)場(chǎng)員工提高工作熱情和工作效率，提升服務(wù)水平，積極營(yíng)造“人人爭(zhēng)先進(jìn)、人人學(xué)先進(jìn)”的企業(yè)氛圍；
2024-11-16 23:57
【總結(jié)】215。215。投資有限公司獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則(一)目的：為提高員工的工作積極性，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為公司服務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出貢獻(xiàn)的員工，特制定本制度。(二)范圍：公司全體員工(三)職責(zé)：行政綜合部負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之起草工作；總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)定制定、修改、廢止、解釋之核準(zhǔn)工作。(四)簽署生效：
2024-11-17 03:03
【總結(jié)】第一篇：獎(jiǎng)勵(lì)制度 河北沃豐集團(tuán)獎(jiǎng)懲制度（XZZX-2014-007） 一、目的 為了對(duì)公司發(fā)展有特殊貢獻(xiàn)的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，以及對(duì)不良行為者給予懲處，進(jìn)而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上，特制訂本制度...
2024-11-18 23:47
【總結(jié)】精品文檔2021全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)1/7員工分紅合同范本現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)采取員工分紅的制度了，那么簽訂員工分紅合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的員工分紅合同范文，感謝您的閱讀。
2025-05-14 08:02
【總結(jié)】第一篇：前臺(tái)員工考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)制度 前臺(tái)員工考核標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)勵(lì)制度 ，滿分100分，1分/元，全年90分以上者獎(jiǎng)勵(lì)20分。 ，全年累計(jì)扣分達(dá)到60分以上者，予以開(kāi)除。 ：1，上下班必需遵守交接班制...
2024-11-09 01:35
【總結(jié)】XX電源科技（越南）有限公司XX（越南）生字（2012）0801收文：人事部發(fā)文：生產(chǎn)部抄送：XX時(shí)間：2012年08月01日主題：關(guān)于老員工（師傅）帶新員工（徒弟）的培訓(xùn)制度為使新進(jìn)員工盡快融入公司大家庭，接納公司文化、幫助新員工熟悉工作環(huán)境、融入公司，更好、更快達(dá)到崗位要求，特制定本規(guī)定。一、培訓(xùn)對(duì)象適用于生產(chǎn)部所有培訓(xùn)、試用人員。二、培訓(xùn)的主要方
2025-04-07 20:33
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