月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁(yè)
2025-04-07 23:14本頁(yè)面
【正文】 門釘釘群進(jìn)行公示，如有員工反饋候選人問(wèn)題，須進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。將《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)人事行政管理部，由人事行政管理部進(jìn)行審核、公示。未經(jīng)本公司書面許可,不得將文件全部或部分內(nèi)容于無(wú)權(quán)閱讀本文件的機(jī)構(gòu)或個(gè)人文件編號(hào):GHR01V001頁(yè)碼:第4頁(yè)，共4頁(yè)文件名稱:月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)制度版本號(hào):V001由倉(cāng)配總監(jiān)批準(zhǔn)。6.要求：各倉(cāng)經(jīng)理/主管在評(píng)選時(shí)必須公平、公正，凡被投訴，經(jīng)查實(shí)有違此原則的，對(duì)相關(guān)責(zé)任主管、經(jīng)理進(jìn)行嚴(yán)肅處理。同一員工不得連續(xù)二次被評(píng)為優(yōu)秀員工（除計(jì)件制員工）。本方案自2018年1月1日起實(shí)施，解釋權(quán)歸人事行政管理部。原《配送部員工激勵(lì)方案》同時(shí)失效。7.關(guān)聯(lián)文件：無(wú)8.相關(guān)記錄：《優(yōu)秀員工推薦表》BHR01V001未經(jīng)本公司書面許可,不得將文件全部或部分內(nèi)容于無(wú)權(quán)閱讀本文件的機(jī)構(gòu)或個(gè)人
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