月度優(yōu)秀員工獎勵制度-資料下載頁
2025-04-07 23:14本頁面
【正文】 門釘釘群進行公示，如有員工反饋候選人問題，須進行調(diào)查核實。將《優(yōu)秀員工推薦表》上報人事行政管理部，由人事行政管理部進行審核、公示。未經(jīng)本公司書面許可,不得將文件全部或部分內(nèi)容于無權(quán)閱讀本文件的機構(gòu)或個人文件編號:GHR01V001頁碼:第4頁，共4頁文件名稱:月度優(yōu)秀員工獎勵制度版本號:V001由倉配總監(jiān)批準(zhǔn)。6.要求：各倉經(jīng)理/主管在評選時必須公平、公正，凡被投訴，經(jīng)查實有違此原則的，對相關(guān)責(zé)任主管、經(jīng)理進行嚴(yán)肅處理。同一員工不得連續(xù)二次被評為優(yōu)秀員工（除計件制員工）。本方案自2018年1月1日起實施，解釋權(quán)歸人事行政管理部。原《配送部員工激勵方案》同時失效。7.關(guān)聯(lián)文件：無8.相關(guān)記錄：《優(yōu)秀員工推薦表》BHR01V001未經(jīng)本公司書面許可,不得將文件全部或部分內(nèi)容于無權(quán)閱讀本文件的機構(gòu)或個人
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