員工專利申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)制度-資料下載頁
2025-10-31 02:12本頁面
【正文】 者不參加“每月工作之星”的月評(píng)選；附件：各部門分別有一套評(píng)選制度；四、評(píng)選原則月、季優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為對(duì)象，各部門負(fù)責(zé)人不參與評(píng)選，優(yōu)秀員工評(píng)選則全體員工均可參加；優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得公司主管級(jí)以上的認(rèn)同；評(píng)選優(yōu)秀員工應(yīng)首先考慮表現(xiàn)較好的部門；評(píng)選過程應(yīng)公平、公開、公正；參選人應(yīng)為公司正式員工；每月各部門共評(píng)選出1名“每月工作之星”，每季度全公司共評(píng)選出3名“季度優(yōu)秀員工”，年底全公司共評(píng)選出5名“優(yōu)秀員工”。（生產(chǎn)部10名。）五、評(píng)選辦法：各部門參照評(píng)選條件，每月推薦一名“每月工作之星”上報(bào)行政人事部門初審，經(jīng)三位經(jīng)理審核后報(bào)總經(jīng)理審批；每季度，各部門負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參照評(píng)選條件，從當(dāng)季的所有“每月工作之星”中共同評(píng)選出各方面優(yōu)秀的三位員工，作為“季度優(yōu)秀員工”。每年年底，將采取無記名投票的方式初選出10位本優(yōu)秀員工，再由各部門負(fù)責(zé)人及經(jīng)理根據(jù)評(píng)定要求對(duì)10名候選員工進(jìn)行投票，依據(jù)票數(shù)高低，選出6名優(yōu)秀員工。六、獎(jiǎng)勵(lì)：凡評(píng)選為“每月工作之星”者，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金人民幣**元。連續(xù)半年被評(píng)為“每月工作之星”者，獎(jiǎng)勵(lì)**元。凡評(píng)選為“季度優(yōu)秀員工”，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金人民幣**元。連續(xù)四季度被評(píng)為季度優(yōu)秀員工者，獎(jiǎng)勵(lì)**元。對(duì)于被評(píng)為“優(yōu)秀工作者”的員工將給以通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)證書和**元的獎(jiǎng)金。七、其他月、季、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能獲得全部公司主管級(jí)以上的認(rèn)同；評(píng)選優(yōu)秀員工應(yīng)首先考慮表現(xiàn)較好的部門；評(píng)選過程應(yīng)公平、公開、公正；參選人員應(yīng)為公司正式員工以及入職以來未受過任何處分。第五篇：員工獎(jiǎng)勵(lì)制度員工獎(jiǎng)勵(lì)制度一．每天每人制定銷售指標(biāo)（如：周一至周五10條，周六、周日15條）完成指標(biāo)即獎(jiǎng)勵(lì)10元，超出一條加2元；二．每人每周制定銷售指標(biāo)，如上條一周即為80條，完成指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)30元；三．每周兩個(gè)營業(yè)員PK，誰賣的多即獎(jiǎng)勵(lì)20元；四．以上獎(jiǎng)勵(lì)下周一發(fā)放。五．按以上指標(biāo)完成一月指標(biāo)每人再獎(jiǎng)勵(lì)50元，此獎(jiǎng)勵(lì)月末發(fā)工資時(shí)一起發(fā)。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1