證券公司經(jīng)紀人管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 21:30本頁面
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【正文】 營業(yè)部根據(jù)總部核定的經(jīng)紀人薪酬明細按月向經(jīng)紀人發(fā)放。 第二十八條 經(jīng)紀人客戶開戶預約及開戶審批、經(jīng)紀人錄用等均要求由《經(jīng)紀人薪酬管理系統(tǒng)》的電子審批流程審核，審批通過后，方可生效。 第七章 經(jīng)紀人的勞資管 理 第二十九條 經(jīng)紀人由營業(yè)部（運營部）自主招聘，營業(yè)部招聘間隔不少于 1 個月，每次招聘錄用見習經(jīng)紀人不超過 30 人。 第三十條 營業(yè)部（運營部）錄用見習經(jīng)紀人通過電子審批流程上報總部審批后進行注冊，見習經(jīng)紀人轉正定級，均需經(jīng)《經(jīng)紀人薪酬管理系統(tǒng)》的電子審批流程，系統(tǒng)每季對經(jīng)紀人考核結果及升降級情況提示，總部審批后進行經(jīng)紀人級別調整。 第三十一條 見習經(jīng)紀人晉升為初級經(jīng)紀人三個月后并能維持該級別，營業(yè)部可與其簽訂《證券經(jīng)紀服務合同》。簽訂合同時，經(jīng)紀人必須提供具有一定經(jīng)濟實力且信譽良好的自然人或機構出具的擔 保書。 第三十二條 簽訂了《證券經(jīng)紀服務合同》的經(jīng)紀人，營業(yè)部應為其繳納社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險金等基本保障。 第三十三條 營業(yè)部（運營部）應建立經(jīng)紀人臨時檔案，對經(jīng)紀人的基本人力資源信息，職級升降，獎懲情況進行建檔管理。 第三十四條 對新招聘經(jīng)紀人，營業(yè)部應組織上崗培訓，內容主 要包括公司各項規(guī)章制度，業(yè)務操作流程，經(jīng)紀人管理辦法，證券基礎知識，相關政策和法規(guī)，營銷實務知識與技巧等。 第三十五條 經(jīng)紀人薪酬按月支付，每月 25 日前發(fā)放，個人收入調節(jié)稅由營業(yè)部或公司代扣代繳。 第八章 附則 第三十六條 本辦 法實施后，營業(yè)部、運營部現(xiàn)有經(jīng)紀人按本辦法規(guī)定的標準進行注冊并定級，其原有客戶歸屬不變?，F(xiàn)有渠道經(jīng)紀人選擇成為營銷代理，其原有客戶歸營業(yè)部所有。營業(yè)部現(xiàn)場經(jīng)紀人選擇成為營銷代理的，其現(xiàn)有客戶確屬經(jīng)紀人開發(fā)的（在客戶經(jīng)理平臺可核對），經(jīng)經(jīng)紀業(yè)務總部批準，可作為營銷代理客戶進行掛接 . 第三十七條 營業(yè)部員工、經(jīng)紀人開發(fā)營銷代理，營業(yè)部應予獎勵，獎金來源出自總經(jīng)理基金及經(jīng)紀人獎勵經(jīng)費（見第十六條），具體方案由營業(yè)部自行制定，但須報總部備案。 第三十八條 本辦法自 年 1 月 1 日起實行。原《 **證券網(wǎng)上經(jīng)紀公司 經(jīng)紀人管理試行辦法》和營業(yè)部《投資顧問管理暫行辦法》同時廢止。本辦法解釋權歸經(jīng)紀業(yè)務總部。
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