證券公司經(jīng)紀人管理辦法-展示頁
2024-12-28 21:30本頁面
【正文】 備注：凈傭金收入 =手續(xù)費收入 手續(xù)費支出 稅金 第十四條 單個經(jīng)紀人對營業(yè)部凈收入貢獻度（ 年） 1%（含）以上，且年凈傭金收入不低于 20 萬元，提成收入提取比例可報經(jīng)紀業(yè)務總部批準后另行設定。 第十二條 經(jīng)紀人每三月為一個考核周期，根據(jù)上述指標考核結果確定下期級別。 第十條 經(jīng)紀人轉為營銷代理必須由營業(yè)部總經(jīng)理或運營部經(jīng)理提出申請，報經(jīng)紀業(yè)務總部批準后方可轉換，轉換后原開發(fā)管理客戶除經(jīng)紀人本人外全部歸營業(yè)部所有，不得作為營銷代理客戶進行掛接。 第九條 經(jīng)紀人離職或被辭退時，其客戶 歸營業(yè)部所有，由營業(yè)部統(tǒng)一進行維護。團隊長由正式員工擔任的，從團隊撤銷當月起該團隊長轉入經(jīng)紀人序列，按經(jīng)紀人考核標準確定級別。經(jīng)紀人團隊所 開發(fā)客戶市值達到 5000 萬元以上，且連續(xù)二個考核周期凈傭金超過 25 萬元，經(jīng)上報公司批準，該經(jīng)紀人團隊長從第三個考核周期起可轉為營業(yè)部正式員工。其組織架構如下： 第七條 營業(yè)部負責經(jīng)紀人團隊的招募和管理 初級以上（含）經(jīng)紀人每達到 8 名（含）以上可設一名團隊長；團隊長可由營業(yè)部員工（客戶經(jīng)理）或具備高級經(jīng)紀人 (含 )以上資格的經(jīng)紀人擔任，并報經(jīng)紀業(yè)務總部審批后方可設立。 第五條 下列人員不能招聘為經(jīng)紀人 無民事行為能力或限制民事行為能力者； 因犯罪被判 處刑罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起未滿三年者； 證券市場禁入人員； 法律、法規(guī)規(guī)定不得從事證券業(yè)的其它人員； 被公司開除的員工。 第三條 經(jīng)紀人的主要職責： 利用各種資源和渠道為公司發(fā)展新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財產(chǎn)品； 為客戶提供綜合性基礎服 務； 為公司收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務信息； 按公司要求，向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務相關的其它服務。 **證券 公司 經(jīng)紀人管理辦法 第一章 總則 第一條 為更好地執(zhí)行公司經(jīng)紀業(yè)務戰(zhàn)略，規(guī)范經(jīng)紀人管理，建立一支穩(wěn)定、精干、具備團隊精神的高素質營銷隊伍，保障公司經(jīng)紀業(yè)務持續(xù)、健康、有序發(fā)展，特制訂本辦法。 第二條 經(jīng)紀人是指通過個人的專業(yè)能力和知識，使用公司的渠道和品牌，以各種方式為公司發(fā)展客戶，并為客戶提供綜合性基礎服務，以及從事公司發(fā)行或代銷
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