證券公司營業(yè)部營銷人員薪酬考核管理辦法-資料下載頁
2024-12-16 21:30本頁面
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【正文】 日起滿六個月未給公司造成經(jīng)濟損失，可向公司申請發(fā)放全額風險金。 （三） 營銷人員有下列情況的，一經(jīng)查實，解除勞動合同，不予發(fā)放風險金： 營銷人員在展業(yè)期間發(fā)生違反《證券經(jīng)紀人管理暫行規(guī)定》 規(guī)定行為的； 營銷人員行為導致證券監(jiān)管部門批評或譴責，給公司造成經(jīng)濟或名譽損失的； 營銷人員在展業(yè)期間嚴重違反公司營銷人員管理制度的。 六、 營銷人員的福利待遇 （一） 見習客戶經(jīng)理與公司簽訂非全日制《勞動合同》，不享受社保。 （二） 與公司簽訂全日制《勞動合同》的營銷人員享受國家及公司規(guī)定的社保，社保繳存 標準按照相應級別的基本薪酬執(zhí)行。 （三） 營銷人員享受過節(jié)費、工裝等常規(guī)福利項目，營銷人員的常規(guī)福利項目及標準： 費用項目 按年支付 標準（元） 服裝 西服、襯衫（一長一短）、領帶（絲巾） 1000 福 利 費 三大節(jié)過節(jié)費 900（ 300*3） 防暑費 300 取暖費 300 生日 100 婦女節(jié)（女） 100 （四） 營銷人員與公司簽訂全日制《勞動合同》和非全日制《勞動合同》后，由人力資源部于次月按照上述標準下?lián)苤蒲b費，各營業(yè)部按照后臺員工工裝的款式及顏色在一個月內(nèi)定制并發(fā)放工裝。 證券上海浦東大道營業(yè)部
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