【導(dǎo)讀】黃埔再生資源利用（成都）有限公司人事管理制度 蠆蝕衿艿蚅蠆肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆膀螅蚆羅莆蟻蚆肈腿薇螅膀莄蒃螄袀膇荿螃莂螈螂膄芅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀肈葿莂蝿膁節(jié)蝕袈袀蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅蒈裊芇莈螇襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁羈羄膈蠆羀肆莃薅罿羋膆薁羈羈蒁蕆羈肀芄螆羇膂蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄蟻肇芁莀蟻腿蒆蠆蝕衿艿蚅蠆肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆膀螅蚆羅莆蟻蚆肈腿薇螅膀莄蒃螄袀膇荿螃莂螈螂膄芅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀肈葿莂蝿膁節(jié)蝕袈袀蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅蒈裊芇莈螇襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁羈羄膈蠆羀肆莃薅罿羋膆薁羈羈蒁蕆羈肀芄螆羇膂蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄蟻肇芁莀蟻腿蒆蠆蝕衿艿蚅蠆肁薅薁蚈膃莇蕆蚇芆膀螅蚆羅莆蟻蚆肈腿薇螅膀莄蒃螄袀膇荿螃莂螈螂膄芅蚄螁芇蒁薀螀羆芃蒆螀肈葿莂蝿膁節(jié)蝕袈袀蕆薆袇羃芀蒂袆肅蒅蒈裊芇莈螇襖羇膁蚃襖聿莇蕿袃膂腿蒅袂袁蒞莁羈羄膈蠆羀肆莃薅罿羋膆薁羈羈蒁蕆羈肀芄螆羇膂蒀螞羆芅芃薈羅羄蒈蒄蟻肇

　　

【正文】 ： 扣分原因： 扣分原因： 扣分原因： 指標(biāo)二：是否積極提升自己的業(yè)務(wù)能力 權(quán)重： 20% 指標(biāo)四：是否遵守上級(jí)指示 權(quán)重： 20% 得分： 得分： 得分： 扣分原因： 扣分原因： 扣分原因： 小 計(jì) ( ) 20%+( ) 20%+( ) 20%+( ) 20%+( ) 20%=( )分 總 分 業(yè)績(jī)指標(biāo)（ ） 60%+能力指標(biāo)（ ） 25%+態(tài)度指標(biāo) 15% = （ ）分 黃埔再生資源利用（成都）有限公司 人事管理制度 被估人簽字： 直接主管（評(píng)測(cè)人）簽字： 人力資源部主管簽字： 時(shí) 間： 時(shí) 間： 時(shí) 間： 會(huì)計(jì) 崗位績(jī)效考核指標(biāo)組成表 指標(biāo)執(zhí)行人： 評(píng)估月度： 年 月 指標(biāo)類別 序號(hào) 考核指標(biāo) 信息來(lái)源 權(quán)重 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 得分 扣分原 因 業(yè)績(jī) 指標(biāo) （權(quán)重60%） 1 參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況 直接上級(jí) 15% 優(yōu)秀 良 差 積極參與 擬訂公司財(cái)務(wù) 計(jì)劃，給予擬定計(jì)劃及時(shí)、合理、詳細(xì)、有據(jù)可依、 可操作的建議與幫助；對(duì)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃 的實(shí)施工作給予積極有力的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，確保計(jì)劃順利完成 參與 擬訂公司財(cái)務(wù) 計(jì)劃，給予擬定計(jì)劃合理、可操作的建議與幫助；對(duì)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施工作給予 監(jiān)督，確保計(jì)劃 完成 未能給予擬定計(jì)劃及時(shí)、合理、詳細(xì)、有據(jù)可依、可操作的建議與幫助；沒(méi)有做好監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的工作，影響工作計(jì)劃的完成 2 做好賬務(wù)和結(jié)算工作，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算 有關(guān)記錄 15% 優(yōu)秀 良 差 準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、 登記明細(xì)賬和總賬， 正確做好 對(duì)款做好賬務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制和審核會(huì)計(jì)憑證、 登記明細(xì)賬和總賬， 正確做好 對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證賬務(wù)和結(jié)算工作進(jìn)行不及時(shí)、不準(zhǔn)確，未能正確做好會(huì)計(jì)核算、審核會(huì)計(jì)憑證、登記明細(xì)賬和總賬，黃埔再生資源利用（成都）有限公司 人事管理制度 項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算等工作，無(wú)差錯(cuò) 券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算等工作 ，偶爾出現(xiàn)差錯(cuò) ；差錯(cuò)率超過(guò)1%，但不超過(guò) 2% 對(duì) 款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)務(wù)的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算等工作 ， 經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；差錯(cuò)率超過(guò) 2% 3 負(fù)責(zé) 掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支 標(biāo)準(zhǔn)， 控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍 有關(guān)報(bào) 告 10% 優(yōu)秀 良 差 嚴(yán)格掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍，使財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)費(fèi)用得到嚴(yán)格控制 掌握開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，控制財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍，使財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)費(fèi)用得到控制 ，偶爾有超出現(xiàn)象 未能嚴(yán)格掌握 開(kāi)支 范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)， 沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行 財(cái)務(wù)收支不突破資金計(jì)劃，費(fèi)用支出不突破規(guī)定的范圍，使財(cái)務(wù)收支和財(cái)務(wù)費(fèi)用 不能得到控制 4 協(xié)助財(cái)務(wù)主管編制月、季財(cái)務(wù)預(yù)算和其他方面有關(guān)報(bào)表 直接上級(jí) 15% 協(xié)助上級(jí)編制月、季度財(cái)務(wù)預(yù)算和其他方面有 關(guān)報(bào)表 ；由直接上級(jí)按照以下方面對(duì)報(bào)告考核： 考核因素：報(bào)告上交及時(shí)（ 20 分），內(nèi)容全面（ 20 分），報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確（ 20分），問(wèn)題分析（ 20 分），建議合理（ 20 分） 本項(xiàng)得分為：考評(píng)期內(nèi)所有成本分析報(bào)告平均分?jǐn)?shù) * 本項(xiàng)權(quán)重（ 20%） 5 負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作，協(xié) 助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢 有關(guān)記錄 10% 優(yōu)秀 良 差 公司 稅款 計(jì)算、申報(bào)、解繳工作 及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)差錯(cuò)；全面、深入的掌握有關(guān)稅務(wù)知識(shí)，及時(shí)學(xué)習(xí)、了解國(guó)家、地方稅務(wù)的新規(guī)定； 協(xié)助有關(guān)部門順利開(kāi)展財(cái)公司稅款計(jì)算、申報(bào)、解繳工作 基本準(zhǔn)確、偶爾出現(xiàn)差錯(cuò)；了解有關(guān)稅務(wù)知識(shí)，對(duì)新規(guī)定未能及時(shí)學(xué)習(xí)、了解； 能夠協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢工作 ；公司 稅款 計(jì)算、申報(bào)、解繳工作 不及時(shí)、不準(zhǔn)確、經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)；對(duì)有關(guān)稅務(wù)知識(shí)了解不夠，不了解有關(guān)新規(guī)定； 未 能協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和黃埔再生資源利用（成都）有限公司 人事管理制度 務(wù)審計(jì)和年檢工作 ；無(wú)差錯(cuò) 差錯(cuò)率超過(guò) 1%，但不超過(guò) 2% 年檢工作，影響公司稅款繳納工作 ；差錯(cuò)率超過(guò) 2% 6 負(fù)責(zé)掌管財(cái)務(wù)印章，嚴(yán)格控制支票的簽發(fā)；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)和保管工作 有關(guān)記錄 10% 優(yōu)秀 良 差 工作謹(jǐn)慎細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，做好財(cái)務(wù)印章、控制支票簽發(fā)的工作； 月末做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作，分月編號(hào)，整理清楚，分類排列 ，保管工作完成無(wú)誤 做好掌管財(cái)務(wù)印章、控制支票簽發(fā)的工作； 月末做好會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)、賬物等的校對(duì) 和保管 工作 ，偶爾出現(xiàn)差錯(cuò) 未能做好掌管財(cái)務(wù)印章、控制支 票簽發(fā)的工作；工作態(tài)度不夠細(xì)心仔細(xì)，會(huì)計(jì)憑證、帳薄、表冊(cè)、賬物等的校對(duì)工作完成較馬虎，沒(méi)有做好保管工作，差錯(cuò)較多 7 同有關(guān)部門擬定固定資產(chǎn)管理、材料管理、資產(chǎn)管理與核算實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理 有關(guān)記錄 10% 優(yōu)秀 良 差 積極同有關(guān)部門擬定科學(xué)、合理的固定資產(chǎn)管理、材料管理、資金管理與核算實(shí)施辦法；做好公司固