z績效考核指標資金管理部經(jīng)理-資料下載頁

【總結】附表一：資金管理部經(jīng)理崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門資金管理部崗位經(jīng)理考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分月度資金計劃編制質量財務部財務副總20%說明：A＝（月度

2025-04-18 06:56

財務部各崗位績效考核kpi指標大全-資料下載頁

【總結】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-（A-3）*6季度100-（A-12）*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表

2025-04-15 00:03

財務部-成本會計績效考核指標大全-資料下載頁

【總結】績效考核指標表部門：財務室崗位名稱：主任編號指標標準分值等級等級定義評級信息來源1會計報表及時、準確、全面反映學校的財務狀況A各類月報表及時準確，全面反映財務狀況，并有對財務狀況分析及工作建議。B各類報表及時準確，反映進財務狀況。C

2025-04-07 22:16

公司財務部績效考核指標與kpi-資料下載頁

【總結】公司財務部績效考核指標標簽：???財務部作為一個企業(yè)中進行資金管理的部門，是企業(yè)的心臟，必須做好財務部員工的績效考核工作，提高員工工作效率，激發(fā)員工工作潛能。財務部績效考核指標是指按照一定的標準，采用科學的方法，對員工的品德、能力、工作態(tài)度及工作績效進行綜合的檢查和評定，以確定其工作業(yè)績的管理方案。??財務部績效考核指標

2025-04-07 20:28

財務部績效考核方案-資料下載頁

【總結】范文范例參考XXXXXX有限公司財務部績效考核方案一、總則：1、目的：明確財務部各崗位工作目標，提高工作質量，加強和提升公司和員工的績效；調動內部員工的工作積極性、主動性；科學的評價部門內部員工的工作效果；特制訂本方案。2、原則：、公正、公平、公開原則考核內容和流程向考核對象公開，以過程的公正保證結果的公正。、客觀原則強調以數(shù)字

2025-04-23 06:28

財務部績效考核標準-資料下載頁

【總結】財務會計人員績效考核財務部關鍵績效考核指標序號KPI指標考核周期指標定義/公式資料來源1公司財務預算達成率月/季/年度財務部2財務分析準確度月/季/年度財務分析報告中，對公司的整體財務狀況分析出錯次數(shù)財務部3財務費用降低率月/季/年度財務部4賬務處理及時性月/季/年度

2025-07-15 03:10

財務管理部績效考核指標庫-資料下載頁

【總結】財務管理部績效考核指標庫 1副總經(jīng)理（會計核算）績效考核指標定義 6總帳稅務會計績效考核指標定義 7外貿會計績效考核指標定義 8制證會計績效考核指標定義 9采購會計績效考核指標定義 10稽核員績效考核指標定義 12副總經(jīng)理（資金管理）績效考核指標定義 13資金管理專員績效考核指標定義 14融資專員績效考核指標定義 15銷售會計（客戶結算）績效考核指標定義

2025-04-12 04:28

財務部績效考核方案-資料下載頁

【總結】大合電子商務有限公司財務部績效考核方案本部門管理的重要工作之一是對員工的工作績效做出評價，以提高員工的工作效率，促進員工個人發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)的目標。為了做好公司的績效考核工作，特制定本方案。一、財務部績效考核的目的1、績效考核為人員職務升降提供依據(jù)。通過全面嚴格的考核，對素質和能力已超過所在職位的要求的人員，應晉升其職

2025-03-03 17:51

財務部績效考核量化-資料下載頁

【總結】財務部量化考核全案11．1財務部量化考核圖表、制度11．1．5會計核算質量量化考核細則設計?設計思路1．本細則設計的出發(fā)點是對會計核算質量進行客觀、公正的評價2．從實用的角度出發(fā)，側重考核方法、考核內容與標準及考核計分辦法三方面的內容?解決問題有助于強化會計監(jiān)督職能、規(guī)范會計核算行為?編制要求要了解會計核算的法律、法

2025-06-22 12:50

某市商業(yè)銀行財務部資金營運中心主任績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】財務部資金營運中心主任績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權重）考核標準信息來源考核周期1資金計劃制定、調整按時開展和完成率按時開展并完成資金計劃制定、調整的次數(shù)／按規(guī)定應開展的資金計劃制定和調整次數(shù)×100%目標值100％，減少1個百分點，減（）分資金計劃報告、資金計劃調整報告每月2部門費用與預算的差異率1－（實際發(fā)

2025-07-18 08:51

通威集團財務部績效考核指標體系表-資料下載頁

【總結】財務部績效考核指標 2財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標 2財務部會計師績效考核指標（袁士華） 4財務部主辦會計績效考核指標 6財務部出納績效考核指標 8財務部會計師績效考核指標（集團公司肖吉華） 10財務部會計師績效考核指標（賴曉剛） 12財務部績效考核指標財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標1、財務部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說

2025-08-23 18:30

通威集團財務部績效考核指標體系表-資料下載頁

【總結】財務部績效考核指標 2財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標 2財務部會計師績效考核指標（袁士華） 4財務部主辦會計績效考核指標 6財務部出納績效考核指標 8財務部會計師績效考核指標（集團公司肖吉華） 10財務部會計師績效考核指標（賴曉剛） 12財務部績效考核指標財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標1、財務部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說

2025-07-01 00:12

通x團財務部績效考核指標體系表-資料下載頁

【總結】1財務部績效考核指標......................................................................................................................................................................2財務部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核

2025-05-27 09:50

某中型制造業(yè)財務部kpi績效考核指標-資料下載頁

【總結】財務部績效考核指標財務部經(jīng)理關鍵業(yè)績指標定義權重數(shù)據(jù)來源工作計劃完成率（實際完成計劃工作項數(shù)/計劃項數(shù)）×10040%分管領導期間費用控制率實際低于預算時，得100分；實際超出預算時，[1-(實際－預算)/預算]×10020%財務部本部門管理費用控制率實際低于預算時，得100分；實際超出預算時，[1-(實際－

2025-04-18 08:25

電力公司崗位任務績效考核指標庫-財務部-資料下載頁

【總結】任務績效考核指標庫（財務部）第1頁目錄財務部經(jīng)理崗位任務績效考核指標..............................................................................................................

2025-05-27 17:25

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