20xx年二級人力資源管理師考試考點(diǎn)預(yù)測-資料下載頁
2024-12-15 12:57本頁面
【導(dǎo)讀】人力資源管理師考試考點(diǎn)預(yù)測。第一章人力資源規(guī)劃。1．組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序P8. ※※3．制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序P26-27（尤其要注意第一。4．企業(yè)各類人員計(jì)劃的編制P28-29. 5．競爭五要素P33. 6．編制人員需求計(jì)劃P36-37. ※※7．人力資源需求預(yù)測的定性、定量方法P41-46（注意轉(zhuǎn)換比率。8．定員定額分析法的類別P45-46. 第二章招聘與配置?！?.員工素質(zhì)測評類型及其特點(diǎn)P74. 第三章培訓(xùn)與開發(fā)。P180-183（包括其中“建立培訓(xùn)評估數(shù)據(jù)。8．生產(chǎn)與管理崗位統(tǒng)一崗等的基本要求P299-300. 15．調(diào)整工資時(shí)應(yīng)該注意的問題P341. 1．勞務(wù)派遣的成因P353-355. ※※2.關(guān)于對“勞務(wù)派遣公司及其業(yè)務(wù)”的新規(guī)定。4．勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的種類P370-372. 6．勞動(dòng)安全衛(wèi)生應(yīng)用案例P374-375
【正文】 度結(jié)構(gòu)調(diào)整的應(yīng)用 P331表 521 14. 制定工資制度的完整、正規(guī)的程序 P327332 15．調(diào)整工資時(shí)應(yīng)該注意的問題 P341 ※※ 16. 制定薪酬計(jì)劃的工作程序 P344345 第六章 勞動(dòng)關(guān)系管理 1．勞務(wù)派遣的成因 P353355 ※※ 2. 關(guān)于對 “勞務(wù)派遣公司及其業(yè)務(wù) ”的新規(guī)定。 P357358 4．勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的種類 P370372 5. 如何營造勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境 P374 6．勞動(dòng)安全衛(wèi)生應(yīng)用案例 P374375 7. 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù) P381 說明：為便于考生抓住重點(diǎn)，壓縮復(fù)習(xí)范圍，提供簡縮版范圍，僅供參考 。
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