【導(dǎo)讀】的戰(zhàn)略目標(biāo)的一系列決策與行動(dòng)。要更好地理解戰(zhàn)略管理,必須弄清與戰(zhàn)略管理有密切聯(lián)系的3個(gè)概念。兩者最重要的區(qū)別在于,“戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)注的是制定恰當(dāng)?shù)臎Q策,而。戰(zhàn)略管理側(cè)重的則是戰(zhàn)略結(jié)果的產(chǎn)生:市場(chǎng)、新產(chǎn)品、新技術(shù)。戰(zhàn)略關(guān)注總體目標(biāo)的制定與實(shí)施,戰(zhàn)略管理就是集中組織的所。公共部門(mén)的批評(píng)和政府角色的調(diào)整。變革與進(jìn)步為公共部門(mén)戰(zhàn)略管理提供了技術(shù)平臺(tái)。業(yè)戰(zhàn)略管理理論的成熟與公共部門(mén)戰(zhàn)略管理技術(shù)方法可移植性的增強(qiáng)。略,對(duì)其行動(dòng)承擔(dān)中等程度的責(zé)任。這種戰(zhàn)略研究每一個(gè)信號(hào),以確定行動(dòng)是否有保障,并不斷公告將要采。重疊的不同組織,滿足顧客突然發(fā)生急劇變化的需求。了環(huán)境對(duì)組織的重要影響,并指導(dǎo)組織對(duì)環(huán)境的變遷作出反應(yīng),以獲得長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。成初步共識(shí),組成戰(zhàn)略管理團(tuán)隊(duì)即戰(zhàn)略管理小組。修正戰(zhàn)略、重組戰(zhàn)略或是終止戰(zhàn)略的決定。3.正式的過(guò)程與創(chuàng)造性和革新相違背。雖然戰(zhàn)略計(jì)劃過(guò)程自身是改革和創(chuàng)新的,但在