工廠工資考核標準-資料下載頁
2024-11-15 04:08本頁面
【正文】 通話或著奇裝異服的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（二）安全（70分）安全工作無計劃，扣班主任2分。班級有安全事故發(fā)生，較輕微現(xiàn)象，扣班主任3分，科任教師2分。班級有重大安全事故發(fā)生，造成幼兒住院或更嚴重的后果，扣班主任20分，科任教師10分。體罰、變相體罰幼兒，性質(zhì)嚴重的，一人次扣當事人5分，引起家長到園或上級有關部門上訪一人次扣當事人10分。未堅持家長接送制度造成幼兒走失、發(fā)生安全事故的扣班主任20分，科任教師10分，情節(jié)嚴重的負刑事責任。因個人失職而引起幼兒園和家長打官司或損失超過2萬元人民幣者，除負責一定的損失費外還要受開除職務等處分。（三）工作量及教育教學（70分）開學前提前制定科學合理的學期教學計劃、月計劃、周計劃，提前備好一周課。每月月末上交到副園長辦公室，課前認真設計教學過程，未按時上交一次扣積分1分。每月副園長對每位教師的教學活動以抽查的方式進行驗收打分。不按時按計劃組織晨晚間活動、教課、無教具、不批改作業(yè)，一次扣積分2分。不按時填寫上交各種表冊和材料，一次扣積分1分。每月教師互相聽課不少于2節(jié)，并做好聽課記錄，每月和備課本同時檢查。違反規(guī)定扣2分。教師不得將自己小孩放在本班內(nèi)（三位教師）。上班時間打毛衣、帶自己小孩、接待客人等發(fā)現(xiàn)一次扣積分2分。教職工私自帶走集體財物，私自帶走食品、用具和搞特殊化，發(fā)現(xiàn)一次扣積分5分。接送幼兒時堅持使用接送卡，入園和離園時，一名教師負責接待家長，一名教師交接幼兒，保育員負責管理班內(nèi)幼兒。如違反規(guī)則一次扣2分。每天按時填寫點名冊、交接班記錄、晨午檢記錄等，發(fā)現(xiàn)補填一次扣1分。上班時間堅守崗位，不擅離職守，串崗、串班聊天、干私活、睡覺等。違反一次扣2分。按周計劃認真上課，有質(zhì)量地組織幼兒活動。發(fā)現(xiàn)不上課或放任幼兒看電視者一次扣2分。1積極支持配合園內(nèi)的各項活動，認真完成園方交辦的各項任務（包括排練、藝術體操、文藝節(jié)目、體訓工作等），違一次扣2分。1上班時間不能上網(wǎng)聊天、購物、玩手機，發(fā)信息一次扣3分。1用餐時間要注意衛(wèi)生，不過分催食恐嚇幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。1嚴格按照一日流程開展一日活動，各環(huán)節(jié)實施緊湊，違反一次扣2分。1午睡時聊天影響幼兒休息，不及時為孩子蓋被子、不跟蹤上廁所、管理不善等，違反一次扣2分。（四）備課（30分）。、能力、情感三維目標扣2分。，否則扣2分。，直觀且美觀，準備充分，否則扣2分。，有利于幼兒長遠發(fā)展，否則扣2分。、整合度高，注重活動的綜合性和趣味性，否則扣3分。，面向全體，注重幼兒個性的發(fā)展，否則扣3分。，課堂教學效率高，否則扣2分。，突出重點，突破難點，否則扣1分。，啟發(fā)智力性，要有個性性延伸。應有區(qū)域活動延伸，否則扣2分。
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