【導(dǎo)讀】已詳細(xì)閱讀、充分理解了其中的內(nèi)容。的七天內(nèi)，將本頁(yè)紙簽名并注明日期后交公司人力資源部門。歡迎您成為上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司大家庭的成員！汽車用品及零部件銷售和增值服務(wù)，致力于成為客戶的“愛車貼心好管家”，打造以“333車管家”為獨(dú)立品牌的，國(guó)內(nèi)一流汽車服務(wù)平臺(tái)。識(shí)、才能和“貼心服務(wù)”理念的充分發(fā)揮，是賽賽得以發(fā)展的真正源動(dòng)力，愿您與賽賽共成長(zhǎng)。我們提供該手冊(cè)，是為了幫助您了解公司與有關(guān)制度。有助于您有條不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地發(fā)揮您的才能。過人力資源部告訴公司。公司將十分高興與您一起完善這本員工手冊(cè)。作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。發(fā)起，按照股份制的形式進(jìn)行企業(yè)運(yùn)作。獲得工商管理局的批準(zhǔn)獲得進(jìn)入汽車服務(wù)市場(chǎng)的業(yè)務(wù)?？焖傩蘩?、保險(xiǎn)、理賠、汽車用品零售及增值等服務(wù)。上海開始并最終拓展到全國(guó)。光的心態(tài)面對(duì)問題，不斷完善管理與自我管理，充分發(fā)揮集體的潛能。

　　

【正文】 22 第十 二 章 結(jié)束語 適用范圍和解釋權(quán)限 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 本員工手冊(cè)適用于 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司及其各子公司所屬的全 體員工 。 有關(guān)事項(xiàng)，在勞動(dòng)合同或服務(wù)合同，或雙方之間的其他協(xié)議 中 有規(guī)定的 ， 按合同或 有關(guān) 協(xié)議為準(zhǔn)。 本員工手冊(cè)由上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司人力資源部 負(fù)責(zé) 解釋。 修訂程序 本員工手冊(cè)為您了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和運(yùn)作程序提供了基本的 信 息，您將它與公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、以及公司與您簽訂的勞動(dòng)合同結(jié)合 起來，就能比較完整地了解您所關(guān)心的應(yīng)該讓您知道的公司的各類信息 。 在必要的時(shí)侯，公司的決策層將隨時(shí)決定修改和完善本員工手冊(cè)。每一 份最新版本的員工手冊(cè)、或是單獨(dú)修改的章節(jié)，都將由人 力資源 部門及時(shí)提供 給 您，以幫助您及時(shí)了解公司各項(xiàng)新的 規(guī)章制度。每一份最新的修訂版本 ，都將取代相應(yīng)的舊版本。 最 后，再 一 次 祝 您 ： 工 作 愉 快！事 業(yè) 成 功！生 活 美 滿 幸 福 ！ 23 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 附 錄 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司員工違紀(jì)處理細(xì)則 員工違反國(guó)家法令法規(guī)，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于 工作表現(xiàn)欠佳 、 違反公司勞動(dòng)紀(jì)律以及對(duì)公司利益造成損害的員工 違反公司 各項(xiàng) 規(guī)章 制 度的，公司將會(huì)根據(jù)具體情況作出書面警告、 記過、 解除合同的 相應(yīng) 處理 。 書面警告 員工有下列情形之一的，給予書面警告處罰并處以每次 10～ 500 元不等的罰款： 使用不文明語言，謾罵同事的； 違反公司著裝規(guī)范的； 工作期間大聲喧嘩、打鬧的； 擅自利用公司資源處理私人事務(wù)的； 在一個(gè)自然月內(nèi)，遲到或早退一次， 處以罰款 10元；遲到或早退兩次，處以罰款 20元；遲到或早退累計(jì)三次，處以罰款 50元； 不遵守隨手關(guān)燈，以致出現(xiàn)長(zhǎng)明燈現(xiàn)象者，或在電腦關(guān)機(jī)后不隨手關(guān)閉顯示器的，首次扣罰 10元，第二次扣罰 20元； 因過失導(dǎo)致客戶投訴的，但情節(jié)較輕的； 門店員工未按規(guī)定將個(gè)人包干區(qū)打掃干凈，或?qū)€(gè)人負(fù)責(zé)的設(shè)備工具及時(shí)進(jìn)行定置管理的； 住宿人員違反宿舍管理規(guī)范，但未造成不良后果的； 因過失或未按崗位職責(zé)工作而導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤但情節(jié)輕微的； 1違反宿舍管理規(guī)范或安全管理規(guī)范但未造成不良后果的； 1不服 從公司工作安排或不服從上級(jí)管理，且屬于初次違反的； 1違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的，但尚屬初次違反的； 1一個(gè)月內(nèi)累計(jì)兩次未完成工作任務(wù)，但未造成重大影響的； 1對(duì)各級(jí)主管的指示或有限期的任務(wù)，無正當(dāng)理由而未如期完成或處理不當(dāng)?shù)模? 1在工作場(chǎng)所妨礙他人工作的； 1犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 24 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 記過 員工有 下列情形之一者，給予記過一次并按情節(jié)輕重給予 100元及以上的罰款： 一個(gè)自然月內(nèi)遲到或早退三次以上或單次遲到一小時(shí)以上的； 曠工一次或連續(xù)曠工三天以內(nèi)者； 違反公司著裝規(guī)范累計(jì)滿三次的； 因失職或管理不善造成職責(zé)下所保管的公司財(cái)物短缺、損壞的，按短缺或損壞財(cái)物現(xiàn)值的 50%折價(jià)賠償； 過失或故意毀壞公共設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品或原材料，金額在 500元以內(nèi)的； 累計(jì)兩次違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的； 不遵守隨手關(guān)燈，以致出現(xiàn)長(zhǎng)明燈現(xiàn)象者或在電腦關(guān)機(jī)后不隨手關(guān)閉顯示器累計(jì)滿三次的； 對(duì)同 事惡意攻擊或造謠生事的； 私用職責(zé)下所保管的公司財(cái)物或擅送他人使用，造成損失較小的； 在門店作業(yè)區(qū)或禁煙場(chǎng)所吸煙的； 1故意撕毀公文的； 1虛報(bào)工作業(yè)績(jī)或偽造工作記錄的； 1遺失重要公文（含物品、物料等）或無意泄漏商業(yè)秘密但未造成重大損失的； 1違反安全管理規(guī)范，致使公司蒙受損失較小的； 1住宿人員累計(jì)三次違反宿舍管理規(guī)范的； 1因不履行崗位職責(zé)或態(tài)度不當(dāng)導(dǎo)致客戶投訴的，但情節(jié)較輕的； 1因過失、操作不當(dāng)或疏忽大意引起自己或他人受傷或?qū)е鹿矩?cái)產(chǎn)損失的； 1因過失、 操作不當(dāng)或疏忽大意導(dǎo)致自身工傷或造成其他同仁工傷的； 1管理人員因督導(dǎo)不力，造成不良后果的； 違反薪資保密原則或打聽他人薪資的； 2虛報(bào)生病而請(qǐng)假或缺勤的； 2員工藐視公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并宣揚(yáng)自身不良情緒的； 2犯有屬書面警告性質(zhì)的行為經(jīng)教育處罰后再犯，且同一錯(cuò)誤累計(jì)出現(xiàn)三次的； 2犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為。 25 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 解除合同 員工有下列情形之一的，屬嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或?qū)镜睦嬖斐芍卮髶p害，公司將給予 解除合同的 處理 并追究其民事或刑事責(zé)任 ，涉及經(jīng)濟(jì)損失的將追償實(shí)際損失 ： 連續(xù)曠工 3天或累計(jì)曠工 2次以上的； 累計(jì)三次違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的； 捏造事實(shí)騙取休假的 （如偽造病歷、提供虛假病假單等） ； 在公司內(nèi)酗酒、尋釁滋事、斗毆、聚眾鬧事造成惡劣影響的； 因違反安全管理規(guī)定，或不遵守規(guī)定操作造成公司經(jīng)濟(jì)損失，引起人身安全事故、設(shè)備事故的； 住宿人員因違反宿舍管理規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的； 在公 司內(nèi)聚眾賭博或?yàn)橘€博活動(dòng)提供條件的； 故意毀壞公共設(shè)備、設(shè)施、產(chǎn)品或原材料，金額達(dá) 500元及以上的； 隱瞞事實(shí)真相，制造偽證或轉(zhuǎn)移、 虛報(bào)、篡改、隱匿、 毀滅 各種記錄、單據(jù)、報(bào)表、賬目的； 隱瞞傳染病或其他（包含吸毒、服用搖頭丸等）以致危害其他員工的健康的； 1在公司內(nèi)藏匿、接受或出售酒類或毒品者（由醫(yī)院開處方同意使用的藥物除外）； 1利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失的； 1利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利的（包含回扣，饋贈(zèng)等）； 1未經(jīng)授權(quán)而擅自挪用公司錢財(cái)或在收款后不及時(shí) 將公司的錢財(cái)返還公司的； 1 公然造謠惑眾、煽動(dòng)他人 或破壞正常工作與生產(chǎn)秩序的； 1 不服從正常工作調(diào)動(dòng)指揮，無理取鬧，有罷工行為的； 1員工藐視公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并宣揚(yáng)自身不良情緒并造成后果的； 1因過失或失職導(dǎo)致客戶投訴，且造成公司形象嚴(yán)重受損或使公司蒙受經(jīng)濟(jì)損失或客戶損失的； 26 上海賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 1與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵、毆打而造成 惡劣影響的； 未經(jīng)客戶許可擅自動(dòng)用客戶車輛或其他物品，導(dǎo)致客戶或公司經(jīng)濟(jì)損失、安全事故的； 2在任何場(chǎng)所做出對(duì)公司的產(chǎn)品、形象、聲譽(yù)不利的言行使公司蒙受經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)的重大損失的； 2擅自翻閱、抄錄或復(fù)印公司機(jī)密資料及他人文件或信函的； 2擅自開啟他人電腦翻閱、復(fù)制資料的； 2向任何人（包括新聞界、電臺(tái)、電視臺(tái)及傳播媒介等）發(fā)表聲明或透露任何與上海 賽賽汽車技術(shù)服務(wù)有限公司及其下屬子公司的財(cái)務(wù)資料或任何保密信息的 （經(jīng)公司授權(quán)的除外）； 2盜竊同事或公司財(cái)物的； 2所管現(xiàn)金及財(cái)物嚴(yán)重短 缺 或私自變賣、轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn) 的； 2因?yàn)^職而使公司蒙受重大經(jīng)濟(jì)損失的； 2管理人員濫用職權(quán)，導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)損失的； 2經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理的； 犯有屬記過性質(zhì)的行為累計(jì)出現(xiàn)三次的； 3犯有性質(zhì)與上述情況相類似的行為的。 27