【導讀】已詳細閱讀、充分理解了其中的內容。的七天內，將本頁紙簽名并注明日期后交公司人力資源部門。歡迎您成為上海賽賽汽車技術服務有限公司大家庭的成員！汽車用品及零部件銷售和增值服務，致力于成為客戶的“愛車貼心好管家”，打造以“333車管家”為獨立品牌的，國內一流汽車服務平臺。識、才能和“貼心服務”理念的充分發(fā)揮，是賽賽得以發(fā)展的真正源動力，愿您與賽賽共成長。我們提供該手冊，是為了幫助您了解公司與有關制度。有助于您有條不紊、卓有成效地工作，有助于您更好地發(fā)揮您的才能。過人力資源部告訴公司。公司將十分高興與您一起完善這本員工手冊。作出我們應有的貢獻。發(fā)起，按照股份制的形式進行企業(yè)運作。獲得工商管理局的批準獲得進入汽車服務市場的業(yè)務。快速修理、保險、理賠、汽車用品零售及增值等服務。上海開始并最終拓展到全國。光的心態(tài)面對問題，不斷完善管理與自我管理，充分發(fā)揮集體的潛能。

　　

【正文】 22 第十 二 章 結束語 適用范圍和解釋權限 上海賽賽汽車技術服務有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 本員工手冊適用于 上海賽賽汽車技術服務有限公司及其各子公司所屬的全 體員工 。 有關事項，在勞動合同或服務合同，或雙方之間的其他協(xié)議 中 有規(guī)定的 ， 按合同或 有關 協(xié)議為準。 本員工手冊由上海賽賽汽車技術服務有限公司人力資源部 負責 解釋。 修訂程序 本員工手冊為您了解公司的各項規(guī)章制度和運作程序提供了基本的 信 息，您將它與公司的各項規(guī)章制度、以及公司與您簽訂的勞動合同結合 起來，就能比較完整地了解您所關心的應該讓您知道的公司的各類信息 。 在必要的時侯，公司的決策層將隨時決定修改和完善本員工手冊。每一 份最新版本的員工手冊、或是單獨修改的章節(jié)，都將由人 力資源 部門及時提供 給 您，以幫助您及時了解公司各項新的 規(guī)章制度。每一份最新的修訂版本 ，都將取代相應的舊版本。 最 后，再 一 次 祝 您 ： 工 作 愉 快！事 業(yè) 成 功！生 活 美 滿 幸 福 ！ 23 上海賽賽汽車技術服務有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 附 錄 上海賽賽汽車技術服務有限公司員工違紀處理細則 員工違反國家法令法規(guī)，將按照國家相關規(guī)定處理。對于 工作表現(xiàn)欠佳 、 違反公司勞動紀律以及對公司利益造成損害的員工 違反公司 各項 規(guī)章 制 度的，公司將會根據(jù)具體情況作出書面警告、 記過、 解除合同的 相應 處理 。 書面警告 員工有下列情形之一的，給予書面警告處罰并處以每次 10～ 500 元不等的罰款： 使用不文明語言，謾罵同事的； 違反公司著裝規(guī)范的； 工作期間大聲喧嘩、打鬧的； 擅自利用公司資源處理私人事務的； 在一個自然月內，遲到或早退一次， 處以罰款 10元；遲到或早退兩次，處以罰款 20元；遲到或早退累計三次，處以罰款 50元； 不遵守隨手關燈，以致出現(xiàn)長明燈現(xiàn)象者，或在電腦關機后不隨手關閉顯示器的，首次扣罰 10元，第二次扣罰 20元； 因過失導致客戶投訴的，但情節(jié)較輕的； 門店員工未按規(guī)定將個人包干區(qū)打掃干凈，或將個人負責的設備工具及時進行定置管理的； 住宿人員違反宿舍管理規(guī)范，但未造成不良后果的； 因過失或未按崗位職責工作而導致工作發(fā)生錯誤但情節(jié)輕微的； 1違反宿舍管理規(guī)范或安全管理規(guī)范但未造成不良后果的； 1不服 從公司工作安排或不服從上級管理，且屬于初次違反的； 1違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的，但尚屬初次違反的； 1一個月內累計兩次未完成工作任務，但未造成重大影響的； 1對各級主管的指示或有限期的任務，無正當理由而未如期完成或處理不當?shù)模? 1在工作場所妨礙他人工作的； 1犯有性質與上述情況相類似的行為。 24 上海賽賽汽車技術服務有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 記過 員工有 下列情形之一者，給予記過一次并按情節(jié)輕重給予 100元及以上的罰款： 一個自然月內遲到或早退三次以上或單次遲到一小時以上的； 曠工一次或連續(xù)曠工三天以內者； 違反公司著裝規(guī)范累計滿三次的； 因失職或管理不善造成職責下所保管的公司財物短缺、損壞的，按短缺或損壞財物現(xiàn)值的 50%折價賠償； 過失或故意毀壞公共設備、設施、產(chǎn)品或原材料，金額在 500元以內的； 累計兩次違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的； 不遵守隨手關燈，以致出現(xiàn)長明燈現(xiàn)象者或在電腦關機后不隨手關閉顯示器累計滿三次的； 對同 事惡意攻擊或造謠生事的； 私用職責下所保管的公司財物或擅送他人使用，造成損失較小的； 在門店作業(yè)區(qū)或禁煙場所吸煙的； 1故意撕毀公文的； 1虛報工作業(yè)績或偽造工作記錄的； 1遺失重要公文（含物品、物料等）或無意泄漏商業(yè)秘密但未造成重大損失的； 1違反安全管理規(guī)范，致使公司蒙受損失較小的； 1住宿人員累計三次違反宿舍管理規(guī)范的； 1因不履行崗位職責或態(tài)度不當導致客戶投訴的，但情節(jié)較輕的； 1因過失、操作不當或疏忽大意引起自己或他人受傷或導致公司財產(chǎn)損失的； 1因過失、 操作不當或疏忽大意導致自身工傷或造成其他同仁工傷的； 1管理人員因督導不力，造成不良后果的； 違反薪資保密原則或打聽他人薪資的； 2虛報生病而請假或缺勤的； 2員工藐視公司各項規(guī)章制度，并宣揚自身不良情緒的； 2犯有屬書面警告性質的行為經(jīng)教育處罰后再犯，且同一錯誤累計出現(xiàn)三次的； 2犯有性質與上述情況相類似的行為。 25 上海賽賽汽車技術服務有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 解除合同 員工有下列情形之一的，屬嚴重違反公司紀律或對公司的利益造成重大損害，公司將給予 解除合同的 處理 并追究其民事或刑事責任 ，涉及經(jīng)濟損失的將追償實際損失 ： 連續(xù)曠工 3天或累計曠工 2次以上的； 累計三次違反公司《員工上網(wǎng)管理規(guī)范》的； 捏造事實騙取休假的 （如偽造病歷、提供虛假病假單等） ； 在公司內酗酒、尋釁滋事、斗毆、聚眾鬧事造成惡劣影響的； 因違反安全管理規(guī)定，或不遵守規(guī)定操作造成公司經(jīng)濟損失，引起人身安全事故、設備事故的； 住宿人員因違反宿舍管理規(guī)范，造成嚴重后果的； 在公 司內聚眾賭博或為賭博活動提供條件的； 故意毀壞公共設備、設施、產(chǎn)品或原材料，金額達 500元及以上的； 隱瞞事實真相，制造偽證或轉移、 虛報、篡改、隱匿、 毀滅 各種記錄、單據(jù)、報表、賬目的； 隱瞞傳染病或其他（包含吸毒、服用搖頭丸等）以致危害其他員工的健康的； 1在公司內藏匿、接受或出售酒類或毒品者（由醫(yī)院開處方同意使用的藥物除外）； 1利用公司名義招搖撞騙，使公司蒙受損失的； 1利用職權受賄或以不正當手段謀取私利的（包含回扣，饋贈等）； 1未經(jīng)授權而擅自挪用公司錢財或在收款后不及時 將公司的錢財返還公司的； 1 公然造謠惑眾、煽動他人 或破壞正常工作與生產(chǎn)秩序的； 1 不服從正常工作調動指揮，無理取鬧，有罷工行為的； 1員工藐視公司各項規(guī)章制度，并宣揚自身不良情緒并造成后果的； 1因過失或失職導致客戶投訴，且造成公司形象嚴重受損或使公司蒙受經(jīng)濟損失或客戶損失的； 26 上海賽賽汽車技術服務有限公司 Shanghai SAISAI Automotiv e Technical Service Co., Ltd. 1與客戶發(fā)生爭吵、毆打而造成 惡劣影響的； 未經(jīng)客戶許可擅自動用客戶車輛或其他物品，導致客戶或公司經(jīng)濟損失、安全事故的； 2在任何場所做出對公司的產(chǎn)品、形象、聲譽不利的言行使公司蒙受經(jīng)濟或聲譽的重大損失的； 2擅自翻閱、抄錄或復印公司機密資料及他人文件或信函的； 2擅自開啟他人電腦翻閱、復制資料的； 2向任何人（包括新聞界、電臺、電視臺及傳播媒介等）發(fā)表聲明或透露任何與上海 賽賽汽車技術服務有限公司及其下屬子公司的財務資料或任何保密信息的 （經(jīng)公司授權的除外）； 2盜竊同事或公司財物的； 2所管現(xiàn)金及財物嚴重短 缺 或私自變賣、轉移公司財產(chǎn) 的； 2因瀆職而使公司蒙受重大經(jīng)濟損失的； 2管理人員濫用職權，導致公司財產(chǎn)損失的； 2經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理的； 犯有屬記過性質的行為累計出現(xiàn)三次的； 3犯有性質與上述情況相類似的行為的。 27