導(dǎo)購員管理手冊-資料下載頁
2025-07-22 20:30本頁面
【導(dǎo)讀】身高：男身高：165cm以上，女身高：150cm以上。復(fù)印件------------------傳真/郵件/郵寄給營銷中心終端管理部處----------營銷。明確各階段的培訓(xùn)要解決的問題，百分比﹢完成任務(wù)獎–罰款；：連續(xù)三個月每月達(dá)不到銷售任務(wù)的70％時，店員將給予辭退。購員、導(dǎo)購員和店長，見習(xí)導(dǎo)購員考核時間為一個月，薪資待遇與導(dǎo)購員相同，一個月后，經(jīng)考核不合格的，自請離職。其它晉級考核為六個月，符合條件即可。培訓(xùn)期間無曠課，無遲到早退情況；工作期滿通過店長的品牌解讀能力、專業(yè)知識及產(chǎn)品知識考核；熟練應(yīng)用服務(wù)禮儀，無顧客投訴；契，協(xié)助店長在店內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的競爭氛圍；的專業(yè)及服務(wù)達(dá)到銷售目的；總部將對導(dǎo)購員的日常工作進行督導(dǎo)和管理。省區(qū)、區(qū)域經(jīng)理參入導(dǎo)購員每月的考核。出勤、公司紀(jì)律、店面紀(jì)律、規(guī)范用語……衣著、個人衛(wèi)生、裝飾、禮貌用語……堅決杜絕兩種心態(tài)：1、瞧不起導(dǎo)購工作！
【正文】 經(jīng)理審核： 簽名 /日期 : 董事長審核： 簽簽名 /日期 : 德國科技，成就空間之美 9 團隊運作人員 ____年 _＿月份工資明細(xì)表 本月工資結(jié)算周期為 ____年 _月 _日至 ____年 _月 _日止 單位：元 序號 姓名 區(qū)域 區(qū)域經(jīng)理 客戶名稱 申請人 職務(wù) 應(yīng)發(fā)工資 本月工資 實發(fā)工資 備注 招商部意見： 終端管理部意見： 簽字 /日期 ： 簽字 /日期： 銷售部門總經(jīng)理審核： 董事長審核： 德國科技，成就空間之美 10 導(dǎo)購入職登記表 （附表 1） 上崗 時間 經(jīng)銷商 名稱 （專職、內(nèi)兼、外兼） 導(dǎo)購 類別 試用工資 聯(lián)系電話 郵 編 家庭住址 身份證號 愛好特長 專 業(yè) 學(xué) 歷 婚姻狀況 政治面貌 籍 貫 出生年月 照 片 性 別 姓 名 總經(jīng)理意見 終端部意見 業(yè)務(wù)人員意見面試情況： 工作性質(zhì)或職務(wù) 學(xué)校、 單位 個人簡歷（從高中起）
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