導(dǎo)購(gòu)員管理手冊(cè)(完整版)
【正文】 。 二、導(dǎo)購(gòu)員晉級(jí)制度 每個(gè)專賣店內(nèi)的導(dǎo)購(gòu)員都根據(jù)工作 能力及工作經(jīng)驗(yàn)分為三個(gè)級(jí)別，分別為見習(xí)導(dǎo)購(gòu)員、導(dǎo)購(gòu)員和店長(zhǎng)，見習(xí)導(dǎo)購(gòu)員考核時(shí)間為一個(gè)月，薪資待遇與導(dǎo)購(gòu)員相同，一個(gè)月后，經(jīng)考核不合格的，自請(qǐng)離職。 。 （ 3）省區(qū)、區(qū)域經(jīng)理參入導(dǎo)購(gòu)員每月的考核。 見習(xí)導(dǎo)購(gòu)員轉(zhuǎn)為正式導(dǎo)購(gòu)員的條件為： 級(jí) 別 基礎(chǔ)底薪 三險(xiǎn)金 業(yè)績(jī)提成 完成任務(wù)獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 導(dǎo)購(gòu)員 1000 元 200 元 低值 產(chǎn)品 % 個(gè)人獎(jiǎng) 300 元 30005000 元 高值產(chǎn)品 3% 彩妝漆 5% 店 長(zhǎng) 1500 元 200 元 低值產(chǎn)品 2% 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 200 元 50008000 元 高值產(chǎn)品 3% 彩妝漆 5% 德國(guó)科技，成就空間之美 4 （ 1）工作滿一個(gè)月； （ 2）工作期滿通過(guò)店長(zhǎng)的品牌解讀能力、專業(yè)知識(shí)及產(chǎn)品知識(shí)考核； （ 3）熟練應(yīng)用服務(wù)禮儀，無(wú)顧客投訴； （ 4）每月完成個(gè)人銷售任務(wù)的 70％以上。 德國(guó)科技，成就空間之美 1 鱷魚漆終端管理部導(dǎo)購(gòu)員管理手冊(cè) 第一章 招聘流程 一、人員標(biāo)準(zhǔn) 學(xué)歷：高中以上學(xué)歷 性別：男女不限 年齡：年齡 35 歲以下 身高：男身高： 165cm以上，女身高： 150cm以上。 導(dǎo)購(gòu)晉升店長(zhǎng)： （ 1）熟悉店面的工作管理流程，在店長(zhǎng)不在時(shí)能夠獨(dú)立管理店面； （ 2）能夠嚴(yán)格自律，在各方面工作上都能給導(dǎo)購(gòu)員起到良好的帶頭表率作用； （ 3）具備領(lǐng)導(dǎo)、溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠做到公平、公正，與員工之間配合默契，協(xié)助店長(zhǎng)在店內(nèi)形成比、學(xué)、趕、幫、超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍； （ 4）具備卓越的銷售能力，個(gè)人銷售成績(jī)卓越，對(duì)待不同顧客都能通過(guò)自己的專業(yè)及服務(wù)達(dá)到銷售目的； （ 5）能夠做好見習(xí)導(dǎo)購(gòu)員的基本培訓(xùn)工作，幫助導(dǎo)購(gòu)員提高專業(yè)技能和提高服務(wù)、銷售技巧。 （ 2）總部將對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的日常工作進(jìn)行督導(dǎo)和管理。 二、入職、核銷流程 入職流程： 填寫團(tuán)隊(duì)運(yùn)作人員費(fèi)用申請(qǐng)表、隨同員工簡(jiǎn)歷（附照片）、人員登 記 表、身份證復(fù)印件
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