管理學(xué)激勵(lì)原理-資料下載頁(yè)
2025-07-22 09:12本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】一個(gè)良好的基礎(chǔ)，提高您的能力和水平。了解激勵(lì)形式與實(shí)務(wù)情況等；激勵(lì)過(guò)程理論、激勵(lì)強(qiáng)化理論。，人在什么情況下會(huì)感到不公平？，獎(jiǎng)金是激勵(lì)因素還是保健因素？，高成就需要與權(quán)力需要有何區(qū)別？它給我們什么啟示？皮格馬利翁效應(yīng)嗎？該所負(fù)責(zé)人王所長(zhǎng)采用“重金懸賞”。的方法，但收效甚微。為了更好地管理研究人員，他制。定了嚴(yán)格的考勤制度：遲到3分鐘要罰款100元。該所員工的出勤率一直保持較高水平。會(huì)上，規(guī)模相近的乙研究所發(fā)布了幾項(xiàng)重要科研成果，他們認(rèn)為每個(gè)員工都希望做好工作，為。王所長(zhǎng)依然認(rèn)為采用這種方法會(huì)失去控制，要或動(dòng)機(jī)，從而強(qiáng)化、引導(dǎo)或維持行為的過(guò)程。麥克利蘭認(rèn)為，成就需要是可以培養(yǎng)的。使使自己心理平衡。物質(zhì)利益的需求；果給此人帶來(lái)的價(jià)值以及實(shí)現(xiàn)這一結(jié)果的可能性.
【正文】 移注意力和工作環(huán)境。適合從事的職業(yè)類型有：記者、推銷員、演員 ：這些人喜歡連續(xù)不停地從事同樣的工作，喜歡按照機(jī)械的或別人安排好的計(jì)劃或進(jìn)度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)則的、有標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)。適合從事的職業(yè)類型有：印刷工、紡織工、機(jī)床工、電影放映員等。 ：這些人喜歡按別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。適合從事的職業(yè)有：辦公室職員、秘書、翻譯等。 ：這些人喜歡計(jì)劃自己的活動(dòng)和指導(dǎo)別人的活動(dòng)。在獨(dú)立的和負(fù)有職責(zé)的工作環(huán)境中感到愉快，喜歡對(duì)將要發(fā)生的事情作決定。適合從事的職業(yè)類型有：管理人員、律師、偵察員等。 ：這些人在與人協(xié)同工作時(shí)感到愉快，想得到同事們的喜歡。適合從事的職業(yè)類型有：社會(huì)工作者、咨詢?nèi)藛T等。 ：這些人喜歡設(shè)法使別人同意他們的觀點(diǎn)，這一般通過(guò)談話或?qū)懽鱽?lái)達(dá)到目的。對(duì)于別人的反應(yīng)有較強(qiáng)的判斷力，且善于影響他人的態(tài)度、觀點(diǎn)和判斷。適合從事的職業(yè)類型有：輔導(dǎo)人員、行政人員、宣傳工作者、作家等。 機(jī)智型：這些人在緊張和危險(xiǎn)的情境下能很好地執(zhí)行任務(wù)，在危險(xiǎn)的狀況下能自我控制和鎮(zhèn)定自如，能出色地完成任務(wù)。適合從事的職業(yè)類型有：駕駛員、飛行員、公共安全專家員、消防員、救生員等。 好表現(xiàn)型：這些人喜歡能夠表現(xiàn)自己的愛好和個(gè)性的工作環(huán)境。適合從事的職業(yè)類型有：演員、詩(shī)人、音樂(lè)家、畫家等。 嚴(yán)謹(jǐn)型：這些人喜歡注重細(xì)節(jié)，按一套規(guī)則和步驟將工作盡可能做得完美。傾向于嚴(yán)格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。適合從事的職業(yè)類型有：會(huì)計(jì)、出納員、統(tǒng)計(jì)員、校對(duì)員、圖書檔案管理員、打字員等。 盡管氣質(zhì)沒有好壞之分，但氣質(zhì)卻能影響一個(gè)人的工作效率。特別是在一些需要經(jīng)受高度身心緊張的職業(yè)中，氣質(zhì)不關(guān)系到工作的效率，還關(guān)系到事業(yè)的成敗。 膽汁質(zhì)的人精力旺盛，激動(dòng)暴躁，神經(jīng)活動(dòng)具有很高的興奮性。他們能以極大的熱情去工作，主動(dòng)克服工作中的困難；但如果對(duì)工作失去信心，情緒就馬上會(huì)低沉下來(lái)。 多血質(zhì)的人感受性低而耐受性高，不隨意的反應(yīng)性強(qiáng)，具有較大的可塑性和外傾性。他們反應(yīng)迅速而靈活，工作能力較強(qiáng)，情緒豐富易興奮，并且表現(xiàn)明顯。他們極易適應(yīng)環(huán)境，但注意力不穩(wěn)定，興趣易轉(zhuǎn)移。他們不適宜從事單調(diào)機(jī)械的工作和要求細(xì)致的工作。而導(dǎo)游、管理、外交、公安、軍官等職業(yè)更適合于他們。 粘液質(zhì)的人具有較強(qiáng)的自我克制能力，能埋頭苦干、態(tài)度持重不易分心，由于靈活性相對(duì)較差，他們可能有因循守舊的傾向。粘液質(zhì)的人適宜的工作有會(huì)計(jì)、法官、調(diào)解人員、管理人員、外科醫(yī)生等 抑郁質(zhì)的人感受性高而耐受性低，不隨意反應(yīng)性低，嚴(yán)重內(nèi)傾，情緒興奮性高，而且體驗(yàn)深刻，反應(yīng)速度慢，相對(duì)刻板而不靈活。他們情感細(xì)膩，做事謹(jǐn)慎小心，觀察力敏銳，善于覺察別人不易察覺的細(xì)小事物，但工作的耐受性差，容易感到疲勞，并且容易產(chǎn)生驚皇失措的情緒。他們所適宜承擔(dān)的工作與膽汁質(zhì)的人正好相反，諸如打字員、校對(duì)員、檢查員、化驗(yàn)員、數(shù)據(jù)登記人員、文字排版人員、機(jī)要秘書等適合他們。 據(jù)體育界的一項(xiàng)調(diào)查表明，性情內(nèi)向的運(yùn)動(dòng)員，在足球、籃球、短跑等項(xiàng)目中，相對(duì)來(lái)說(shuō)要少一些，而在舉重、長(zhǎng)跑等項(xiàng)目中，相對(duì)來(lái)說(shuō)要多一些。 又有人研究表明：領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)與外傾氣質(zhì)有關(guān)。也就是說(shuō)，作為一名管理人才，外向的氣質(zhì)對(duì)他完成本職工作是一個(gè)有利的因素。外傾強(qiáng)烈的人，在需要手部動(dòng)作靈活、語(yǔ)言反應(yīng)迅速、判斷快速果斷的工作崗位上，比內(nèi)傾的人更具有相對(duì)的優(yōu)勢(shì)，而在需要精細(xì)、認(rèn)真、持久的工作崗位上，性格內(nèi)向又更合適一些。
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