管理者的自我管理_初級(jí)管理人員-資料下載頁
2025-07-22 09:10本頁面
【導(dǎo)讀】我以個(gè)人的名譽(yù)保證：。請(qǐng)將你的手機(jī)打至震動(dòng)或關(guān)機(jī)。如果一個(gè)人是正確的，確定階段目標(biāo)——掌握心中的羅盤。分析策略方法——分解目標(biāo)。潛意識(shí)的運(yùn)用——暗示的作用。建立行動(dòng)計(jì)劃——行動(dòng)決定成功。評(píng)估——小目標(biāo)是大目標(biāo)的條件，大目標(biāo)是小目標(biāo)。操之在己的人深信自己有“選擇的自由”，個(gè)人行為取決本身，而非環(huán)境。并把自己僅余的一塊面包讓給別人的人。有待抉擇的事情，隨時(shí)隨地都會(huì)有的。每個(gè)日子，無時(shí)無刻不提。自由與尊嚴(yán)，而淪為境遇的玩物及槁木死灰般的典型俘虜。過去不等于未來，不要“自我設(shè)限”。司機(jī)與乘客的責(zé)任不同。不能再因?yàn)樽约翰块T的問題責(zé)備他人，而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起全部的責(zé)任。不但要為自己的時(shí)間負(fù)責(zé)，還要為他人的時(shí)間負(fù)責(zé)。使注意力和行動(dòng)得以聚焦。有助于安排輕重緩急。29歲競(jìng)選州議長(zhǎng)失敗。34歲爭(zhēng)取國(guó)會(huì)提名失敗。39歲失去再次競(jìng)選議員的提名。47歲競(jìng)選美國(guó)副總統(tǒng)失敗。積極的理性思維不愿受情緒影響而草率下結(jié)論。積極的理性思維用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問題，認(rèn)為只要我們
【正文】 到什么地方都能吃飯的本領(lǐng)就是 “ 鐵飯碗 ” 。 主動(dòng)積極 不愿吃苦， 不想吃苦， 不能吃苦往往是吃苦一輩子。 如果相信自己能做到你就能做到 ， 永不放棄！ 受制于人 主動(dòng)積極 ? 我已無能為力 ? 我就是這樣一個(gè)人 ? 他使我怒不可遏 ? 他們不會(huì)接受的 ? 我被迫 …… ? 我不能 ? 我必須 ? 如果 …… ? 試試看有沒有其他可能性 ? 我可以選擇不同的作風(fēng) ? 我可以控制自己的情緒 ? 我可以想出有效的表達(dá)方式 ? 我能選擇恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng) ? 我選擇 ? 我情愿 ? 我打算 …… 積極主動(dòng)的本質(zhì) ?不是你身邊發(fā)生的事情決定了你的成功和失敗，而是你對(duì)這些事情所作出的反應(yīng)。 ?你用什么樣的目光去看待周圍的世界，那么這個(gè)世界就如你所看的樣子。你既可以是犧牲者、志愿者，也可以是勝利者。 ?除非你擁抱變革、把握變革，否則你將成為變革的奴隸。 ?人們身上最大的局限其實(shí)都是自己給自己設(shè)定的。 ?應(yīng)該學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)周圍的環(huán)境，而不是讓周圍的環(huán)境設(shè)計(jì)你。 練習(xí)： 10天心理挑戰(zhàn) ? 一連 10天決不能有任何一刻負(fù)面 /消極的念頭、情緒、問話及字眼。 ? 當(dāng)你一有消極反應(yīng)時(shí)（一定會(huì)有）就要問自己積極的問題。 ? 如果你處于消極中超過五分鐘， 一切前功盡棄。 目標(biāo)管理系統(tǒng) ? 1984年山本田 —— 馬拉松比賽四年冠軍 ? 成功是個(gè)過程不是結(jié)果， 任何大目標(biāo)都是一串小目標(biāo)的結(jié)果， 要實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)必須先實(shí)現(xiàn)小目標(biāo)。 —— 這就是目標(biāo)管理系統(tǒng)。 成功三原則 ? 成功是可以學(xué)習(xí)的 ? 成功人士的特質(zhì)可以移植到普通人身上 ? 人人可以成功 ? 意愿 X行動(dòng) =成功 ? 100%X100%=100% ? 50%X50%=25% 一是缺乏目標(biāo)。 二是害怕失敗。 三是害怕被拒絕。 四是埋怨和責(zé)怪。 五是否定現(xiàn)實(shí)。 六是做事半途而廢。 七是對(duì)未來悲觀。 八是好高騖遠(yuǎn)。 人類產(chǎn)生消極情緒的 8大原因 有責(zé)任心的工作習(xí)慣 遵守所定的事 按良心做事 做事情要徹底 自覺、積極地做事 創(chuàng)新和研究做事方法 責(zé)任心是每個(gè)工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。 遵守所定的事 a、 遵守公司的規(guī)則 、 規(guī)格 、 標(biāo)準(zhǔn) 。 b、 遵守應(yīng)聘 、 會(huì)議 、 以及其它所約定的時(shí)間 。 c、 履行約定 。 d、 接受的事情按期完成 。 e、 遵守上司的命令 。 f、 服從公司的方針 。 按良心做事 a、 對(duì)結(jié)果徹底地確認(rèn)論證 。 b、 一向不忘反省 。 c、 要考慮到對(duì)別的事情的影響 。 d、 對(duì)小事不疏忽 。 e、 無論別人看或不看 ， 都要熱心工作 。 f、不隱瞞自己的真實(shí)想法和面目。 a、 做好準(zhǔn)備工作和計(jì)劃 。 b、 了解命令或事情的內(nèi)容 。 c、 結(jié)束事情 。 d、 不忘記匯報(bào) 。 e、 做事情不能半途而廢 。 做事情要徹底 a、 沒有任何指示 ， 自己找事情做 。 b、 協(xié)助上司 。 c、 看遠(yuǎn)一步 。 d、 負(fù)責(zé)別人不喜歡的事情 。 e、做指令以外的事情。 自覺、積極地做事 a、 注意情況的變化 。 b、 保持心情 ， 熱心工作 。 c、 不滿足于現(xiàn)狀 ， 繼續(xù)研究 。 d、 追求進(jìn)步 ， 提高實(shí)力 。 創(chuàng)新和研究做事方法 成熟健康的人格是成功幸福的基礎(chǔ) 健康成熟的人格乃是能夠接受自己及他人，有能力 訂定自己的標(biāo)準(zhǔn)、模式及選擇。健康成熟人格的人 能規(guī)劃自己的生活，他的思維、情感和行動(dòng)都是一 貫的；他為自己負(fù)責(zé)，他了解幸福操之在己，也知 道如何在人際關(guān)系中運(yùn)用自己完整的自我所具有的 創(chuàng)造力，使自己與他人都能以一種相互增益的方式 獲得成長(zhǎng)。 你能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)！因?yàn)槟銚碛泻芏? ? 年輕 ? 健康 ? 工作熱情 ? 熱愛公司及工作 ? 有知識(shí)，虛心好學(xué) ? 不怕吃苦 ? 良好人際關(guān)系 ? 把你的長(zhǎng)處亮出來！ 請(qǐng)切記： ? 工作本身并不能帶來經(jīng)濟(jì)上的安全感， 具備良好的思考、學(xué)習(xí)、創(chuàng)造與適應(yīng)能力 —— 也就是產(chǎn)能， 才能立于不敗之地。 擁有財(cái)富， 并不代表經(jīng)濟(jì)獨(dú)立， 擁有創(chuàng)造財(cái)富的能力才真正可靠。
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