【導(dǎo)讀】為了加強(qiáng)公司人事管理,使人事管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,特制定本制度。(一)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定、控制、調(diào)整公司及各部門的編制、定員;(二)協(xié)同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工;(四)協(xié)同各部門對員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工的素質(zhì)和工作能力;向社會公開招聘,所聘員工一律實行勞動合同制。員須向辦公室提出用人計劃,經(jīng)總經(jīng)理或董事會批準(zhǔn)后實施。工協(xié)議》,待轉(zhuǎn)為正式員工后簽訂勞動合同。雙方協(xié)商同意后,辦理延續(xù)手續(xù)。動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁。遵守公司規(guī)章制度,無違法亂紀(jì)行為和嚴(yán)重過失的;(三)對于有觸犯國家法律、法規(guī),違反公司規(guī)章制度,有過失錯誤者,