【正文】 為一切工作的出發(fā)點和落腳點。堅持群眾路線，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。三、以勤為本，修業(yè)為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策；遵循事物發(fā)展規(guī)律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態(tài)，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。作為綜治辦主任，要適應新的崗位，干出一些成績，就要破解平安建設工作的五個難題。為構建平安和諧召陵做出自己的貢獻一、破解強化基層基礎建設難題,夯實基層平安建設陣地針對長期以來重工作、輕基礎，基層基礎工作投入不足、陣地薄弱的難題，建議在全區(qū)進一步實施“社會治安綜合防范基層基礎”項目工程。在城區(qū)2個街道，本著“便捷實用、深入社區(qū)、規(guī)范完善、舒適美觀”的原則，建立街道辦綜治工作中心、社居委綜治工作站、社區(qū)綜治為民服務代理點。街道綜治工作中心設置服務窗口區(qū)、信訪接待區(qū)、矛調化解區(qū)、法制講堂、社會法庭等功能區(qū)，負責綜治、信訪接待、矛盾糾紛排查化解、法制教育等工作。重點推進綜治服務管理向縱深延伸，在物業(yè)小區(qū)、居民聚集區(qū)、大型農(nóng)貿(mào)市場、超市設立綜治為民服務代理點，加強對社區(qū)（村）綜治為民服務代理點工作人員的業(yè)務培訓、工作指導和檢查考核。設立綜治服務站，依托固定的服務網(wǎng)點、物業(yè)管理小區(qū)中心，設立綜治為民服務代理點，切實將平安建設工作網(wǎng)點建到群眾身邊，實現(xiàn)綜治服務與群眾的零距離；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要對鄉(xiāng)、村兩級綜治工作中心的辦公設施、檔案資料、工作制度、工作陣地、組織領導、人員配備等進行規(guī)范化建設。村級綜治工作中心要做到 “八有”的標準，即有一塊招牌、有一個40平方米以上的辦公場所、有一套電子化辦公設備、有一套工作制度、有一個辦事指南和工作流程、有一部咨詢電話、有一張便民卡、有一封公開信。實現(xiàn)制度化、規(guī)范化設置，使全區(qū)平安建設基層基礎陣地上到一個新臺階。二、破解城區(qū)綜治服務管理難題，努力探索綜治服務管理網(wǎng)絡建設新途徑針對城區(qū)流動人口多，居民成份復雜的治安問題相對突出的現(xiàn)狀，建議推行綜治為民服務代理點制度，在每個居委會都設立綜治工作站和若干個綜治為民服務代理點，使綜治工作中心職能不斷向縱深延伸，以此實現(xiàn)變群眾上門辦事為街道綜治干部和派出所民警登門服務，努力打造服務型政府和空巢機關。以“進百家門、知百家情、解百家憂、辦百家事，創(chuàng)平安社區(qū)”為主題，建立“六必訪”制度，即：老干部、老黨員必訪，轄區(qū)商戶必訪，駐轄區(qū)單位必訪，特困家庭必訪，社區(qū)知名人士必訪，社區(qū)幫教對象必訪。改變?yōu)槿罕娹k事的“被動狀態(tài)”，延伸為民服務的鏈條，縮短與群眾的距離，真正實現(xiàn)干部在一線工作、宣傳在一線發(fā)動、問題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、干警在一線鍛煉的目的。通過整合各方面資源，綜治為民服務代理點集中承擔社會矛盾化解、社區(qū)矯正、刑釋人員安置幫教、網(wǎng)吧管理等任務，通過分片管理、連點成面，有效提升城區(qū)治安管控和社會管理工作水平。三、破解農(nóng)村綜治服務管理難題，推行保安駐村，實行聯(lián)訪聯(lián)治針對當前村級綜治工作人員流動量大，義務巡邏不能長期堅持的問題，建議推行保安駐村工作。區(qū)里出臺文件，嚴格保安選聘程序和條件，拿出社會公益性崗位，以本村有文化、有威望的復員退伍軍人、企業(yè)下崗職工為主，通過公開招聘培訓，組織保安進駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點中心村，統(tǒng)一服裝裝備，由區(qū)、鄉(xiāng)兩級綜治辦統(tǒng)一進行管理，建立中心村聯(lián)防聯(lián)治工作站。一個中心村輻射周邊3—4個行政村，平時以中心村及周邊村莊的治安防范為主，組織開展治安巡防，同時肩負起治安員、矛調員、信息員、技防管護員“四員一體”的責任，吃住在村，白天工作、晚上巡邏，與群眾零距離接觸，讓群眾時刻“見到身影、聽到聲音，留下痕跡、確保平安”；在春節(jié)、國慶、農(nóng)忙等關鍵時期由鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一組織進行巡防，全面加強了農(nóng)村治安防范工作，有效提升農(nóng)村基層基礎工作實效。四、破解社會化管理職業(yè)化、市場化運作難題，積極推進專職保安進駐工作針對社會管理多頭化、臨時化、不專業(yè)的問題，建議在全區(qū)內部單位強力推進保安進駐工作。聘用專職保安，委托市保安服務公司培訓后，進駐中小學校和幼兒園，切實加強校園安全管理。同時，加強學校技防工作，為中小學校和幼兒園安裝視頻監(jiān)控設備；實現(xiàn)內部單位保安的職業(yè)化、市場化運作，切實維護全區(qū)的大局穩(wěn)定。同時，注重充分發(fā)揮各級各類人防組織的作用，加強巡防人員物資保障工作，統(tǒng)一制作巡防車輛專用標識，制作統(tǒng)一執(zhí)勤證件，每名巡防隊員增配了防護裝備，有效提高巡防工作效率，提升巡防隊伍形象。五、破解治安防范較為單一難題，充分利用現(xiàn)代科技，加強信息網(wǎng)絡建設工作針對長期以來單靠人防，防范手段單一、死角多、漏洞多、防范效果不夠理想的問題，建議不斷加強技防、物防、人防工作，在城區(qū)，安裝攝像頭覆蓋全區(qū)90%以上的主要交通路口、小區(qū)和獨院辦公單位和公安機關聯(lián)網(wǎng)；在農(nóng)村，堅持以視頻監(jiān)控為主，平安互助電話報警和無線遠程報警系統(tǒng)為輔，點面結合、相互補充、全方位覆蓋的科技防范體系，力爭形成以視頻監(jiān)控、平安互助網(wǎng)和無線遙控自動報警“三大系統(tǒng)”互為補充，城區(qū)社會面、內部單位、農(nóng)村（社區(qū)）“三大防控網(wǎng)絡”為主體的技防工作格局。下半年，召陵區(qū)將加大治安信息網(wǎng)絡建設力度，在所有街道和有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立視頻監(jiān)控平臺，建立高標準區(qū)級視頻監(jiān)控平臺，實現(xiàn)全區(qū)統(tǒng)一聯(lián)網(wǎng)管理和網(wǎng)上巡邏，有效提升防范水平，提高刑事治安案件破案率，鞏固和提高公眾安全感指數(shù)。召陵區(qū)在社會管理方面已經(jīng)做了大量卓有成效的工作，已具備進一步提升水平的條件和基礎，綜治辦也決心抓住這次全省推行社會管理創(chuàng)新試點工作的大好機遇，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，進一步加大投入，集中力量，靈活方法，創(chuàng)新舉措，多管齊下，積極探索綜治管理服務向基層延伸，群眾積極參與的社會管理新途徑，創(chuàng)出特色，不斷把召陵區(qū)平安建設推上一個新臺階。第五篇：教師角色轉變教師角色轉變知識的轉變。教師要打破學科知識界限，既要掌握專業(yè)知識，又要掌握綜合知識，做到駕馭知識，融會貫通。教學觀的轉變。，尊重學生創(chuàng)造性，強調學生自主性，關注學生的需求，關注學生的個性，關注學生的尊嚴。關注學生的智商和情商。教學行為轉變：傳授向發(fā)展轉變，重結果向重過程轉變，統(tǒng)一教育向差異教育轉變，封閉向開發(fā)轉變，模式化向個性化轉變，師生關系向朋友關系轉變，教學手段向課件轉變，評價方式由單一向多元化轉變。