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員工手冊(cè)培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)

2025-10-26 18:37本頁(yè)面
  

【正文】 滿意度。⑶幫助顧客整理衣服。⑷為顧客提供量褲長(zhǎng)的服務(wù)(三點(diǎn)一線)。第五步 附加推銷(P C S)附加推銷的重要性:提高每單銷售額和銷售件。銷售件數(shù)≥=合格的附加推銷銷售單數(shù) 附加推銷的心態(tài):切身為顧客考慮。(故事分享、案例分析) ⑴試衣前 ⑵試衣中 ⑶試衣后:顧客同伴的附加推銷⑷顧客決定購(gòu)買某件商品時(shí) ⑸店鋪有活動(dòng)或推廣時(shí) 附加推銷的忌諱:在顧客憂郁不決時(shí)不適合做附加推銷。第六步 款臺(tái)服務(wù): ,同事之間的回應(yīng)。(調(diào)換、日期、洗滌……)。第七步 送賓服務(wù):. 第三節(jié) :指用于織布的原材料,纖維的粗細(xì)、長(zhǎng)短是決定面料的手感的重要因素。粗的纖維給予布料硬、挺、粗 的手感,且具有抗壓縮的特征。纖維越短,面料越粗糙,越容易起毛球。但具有粗獷的風(fēng)格。細(xì)的纖維 給予布料柔軟、薄的手感。纖維越長(zhǎng),紗線越光潔,面料越平整耐磨。且少起毛球。植物纖維:棉、麻 天然纖維 < 動(dòng)物纖維:羊毛、羽絨、皮、絲 常用纖維 < 聚脂纖維:滌綸 人造纖維 < 彈性纖維:氨綸 尼龍:錦綸 (COTTON)的 FAB: :天然植物纖維:柔軟、透氣、吸水、有彈性、不起靜電、防皮膚過(guò)敏、手洗機(jī)洗 均可。)B:穿著舒適、便于活動(dòng)、吸汗、不刺激皮膚、洗滌方便、散熱性好。缺點(diǎn):易掉色、易變形、易皺、易縮水。(POLYESTER)的 FAB: F:人造合成纖維。防水、不透氣、不掉色、不變形、不縮水、不易起皺、耐用程度高。B:防風(fēng)防雨、穿著挺括、顏色持久。2 缺點(diǎn):起靜電、不可熨燙、刺激皮膚、不吸汗。(WOOL)的 FAB: F:天然動(dòng)物纖維。A:彈力強(qiáng)、隔熱性好、柔軟、重量輕 B:保暖、方便活動(dòng)、舒適輕身。缺點(diǎn):刺激皮膚、縮水率高、易變形、不易干、起球。PS:羊毛為什么愛(ài)起球? 羊毛起球是因?yàn)檠蛎捻g性較差,容易斷。斷了的羊毛在毛衣表面扭成一團(tuán)而成。所以我們平時(shí)盡量減少摩擦,這是減少毛衣起球的方法。(NYLON)的 FAB: F:人造化學(xué)纖維。A:表面光滑、重量輕、防水、富彈性、具伸縮性 B:耐穿耐用、易洗易干、防風(fēng)防雨。缺點(diǎn):易起靜電、不可熨燙、刺激皮膚。(EIDER DOWN)的 FAB: F:天然動(dòng)物纖維。7:重量較輕、極為保暖、隔熱性好、富有彈性 B:穿著保暖、輕身、不易皺。缺點(diǎn):易被蟲蛀、外型蓬松臃腫、不可水洗。讓導(dǎo)購(gòu)成為你的品牌代言人對(duì)于導(dǎo)購(gòu),相信絕大部分人都會(huì)這樣認(rèn)為: “不就是營(yíng)業(yè)員嘛”。他們說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),“導(dǎo)購(gòu)”,僅從書面解釋即為 “引導(dǎo)采購(gòu)”,也就是引導(dǎo)消費(fèi),這是導(dǎo)購(gòu)員最基本的職責(zé),也是眾商家聘用導(dǎo)購(gòu)后所發(fā)揮出的最常見(jiàn)功能。每 一個(gè)商家的導(dǎo)購(gòu),都是構(gòu)成終端營(yíng)銷的最基本要素之一??蓪?shí)際上導(dǎo)購(gòu)的身份遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅止于營(yíng)業(yè)員,而是企業(yè)品 牌的代言人、市場(chǎng)調(diào)研員、品牌維護(hù)員等等,小小的導(dǎo)購(gòu)背后構(gòu)筑的是一個(gè)大營(yíng)銷概念。說(shuō)導(dǎo)購(gòu)背后是一 個(gè)大營(yíng)銷概念,并不是夸大導(dǎo)購(gòu)的作用,而是從其所處的環(huán)境,所起的作用來(lái)看的。眾所周知,導(dǎo)購(gòu)是處在市場(chǎng) 的第一線,直接與市場(chǎng)與消費(fèi)者接觸。消費(fèi)者進(jìn)店后,首先接觸到的是導(dǎo)購(gòu),因此導(dǎo)購(gòu)給消費(fèi)者提供的服務(wù),留 下的印象可直接折射出品牌的文化、內(nèi)涵、實(shí)力。休閑服裝店,導(dǎo)購(gòu)熱情奔放;體育運(yùn)動(dòng)店,導(dǎo)購(gòu)活力四射;商 務(wù)男裝店,導(dǎo)購(gòu)優(yōu)雅大方……,每一類型的導(dǎo)購(gòu)都體現(xiàn)出品牌風(fēng)格,要想真做到這一層,與品牌建設(shè)是分不開(kāi)的。首先,對(duì)導(dǎo)購(gòu)員的身份認(rèn)定上,導(dǎo)購(gòu)不再只是銷售,而是品牌代言人。這包括兩個(gè)角度,第一個(gè)角度是企業(yè),也就是說(shuō)企業(yè)對(duì)導(dǎo)購(gòu)的定位,應(yīng)該將導(dǎo)購(gòu)納入品牌的一部分,最主要一點(diǎn)就是培養(yǎng)導(dǎo)購(gòu)的品牌歸屬感;第二個(gè)角 度是導(dǎo)購(gòu)員自己,在自己角色的認(rèn)定上,不僅僅是銷售產(chǎn)品,而是在推廣品牌、推廣理念與文化。企業(yè)角度的 實(shí)現(xiàn),是從企業(yè)與個(gè)人愿景策劃、人力資源儲(chǔ)建出發(fā)的,要防止導(dǎo)購(gòu)員有“導(dǎo)購(gòu)僅僅是為了獲取經(jīng)驗(yàn)與賺工資” 的想法,而是讓導(dǎo)購(gòu)員看到導(dǎo)購(gòu)背后的一條職業(yè)規(guī)劃道路,比如說(shuō)導(dǎo)購(gòu)員由于在專賣店陳列有特長(zhǎng),可以培養(yǎng)成 企業(yè)自己的陳列師,用于指導(dǎo)所屬專賣店的陳列,也可以根據(jù)其它特長(zhǎng)儲(chǔ)備成企業(yè)的店長(zhǎng)、督導(dǎo)、市場(chǎng)開(kāi)拓人員 等各方面人才,并根據(jù)對(duì)他們的定位實(shí)施有目的的培訓(xùn)。有了較為理想的職業(yè)規(guī)劃,可以從思想上杜絕導(dǎo)購(gòu)員 “打 一槍換一地”,以求得導(dǎo)購(gòu)員與企業(yè)共同發(fā)展。除此之外,企業(yè)對(duì)導(dǎo)購(gòu)的培養(yǎng),是系統(tǒng)化的,例如品牌理念、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)、信息、禮儀與銷售技巧、管理等等。對(duì)于導(dǎo)購(gòu)員自己來(lái)說(shuō),不再是狹隘地認(rèn)為導(dǎo)購(gòu)只是作為自 己求職生涯中的過(guò)渡,看到的不僅是現(xiàn)在,還有將來(lái)。在銷售時(shí),自己的角色就是一個(gè)品牌代言人,可以將品牌 的信息傳遞給消費(fèi)者。如何做好品牌代言人這個(gè)角色? 第一,充分理解企業(yè)理念與文化,將自己融入到文化 中去,而不是作為旁觀者自說(shuō)自話。每個(gè)品牌都有自己獨(dú)特的文化,例如可口可樂(lè)象征著“美國(guó)精神”,太子龍 品牌透析出“自信自然出色”,只有把握了品牌文化,在推廣時(shí)才能真正將文化推廣出去,而不只是把產(chǎn)品賣出 去。第二,保持良好的心態(tài)。態(tài)度決定一切,保持良好的心態(tài)可以保證高昂的戰(zhàn)斗力。相對(duì)而言,導(dǎo)購(gòu)所處事 的職業(yè)比較簡(jiǎn)單重復(fù),久而久之,容易使人心態(tài)疲軟。但同時(shí),導(dǎo)購(gòu)的工作又是具有較大挑戰(zhàn)性的,必須面 對(duì)不同類型的客戶,不急不燥不溫不火地與他們溝通。所以心態(tài)好服務(wù)也就好起來(lái),良好萊塢品牌形象也就傳遞 出去了。第三,真誠(chéng)對(duì)待服務(wù)。在一片喊服務(wù)聲中,能否從心底里涌出的真誠(chéng)做好服務(wù)至關(guān)重要,售前、售中 服務(wù)想必各品牌都能做得無(wú)可挑剔,關(guān)鍵在于售后服務(wù)。真正能留給消費(fèi)者長(zhǎng)久印象的是售后服務(wù),比如說(shuō)消費(fèi) 者在買了衣服之后某天,突然收到一張生日卡片與一份生日禮物,肯定是驚喜萬(wàn)分了,品牌也就印在腦海里了。當(dāng)然,無(wú)論是售前、售中還是售后,都必須是真誠(chéng)對(duì)待,要重視內(nèi)容而不僅是形式。其次,賣場(chǎng)是綜合反應(yīng)的 樞紐地,導(dǎo)購(gòu)員就是控制這個(gè)樞紐的關(guān)鍵人物。上個(gè)世紀(jì)七十年代發(fā)展起來(lái)的“賣場(chǎng)營(yíng)銷”體系指出,賣場(chǎng)營(yíng) 銷是結(jié)合“開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、物流、營(yíng)銷、市場(chǎng)信息”與一體的營(yíng)銷體系。這個(gè)體系把以前的“賣場(chǎng)僅作為銷售 產(chǎn)品”的觀念扭轉(zhuǎn)為“通過(guò)研究消費(fèi)者需求,開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)出適合消費(fèi)者需求的產(chǎn)品,用最快的物流速度來(lái)滿足消費(fèi) 者的需求,上一次的市場(chǎng)供求信息又影響到下一次的開(kāi)發(fā)”,因此在賣場(chǎng)的管理方面,不僅考慮通路設(shè)計(jì)、燈光 色彩應(yīng)用、商品陳列等硬性指標(biāo),而且要發(fā)揮導(dǎo)購(gòu)的主觀能動(dòng)性,收集一切信息,比如包括對(duì)商品、顧客信息、促銷活動(dòng)、顧客反映的競(jìng)爭(zhēng)品牌狀況等信息,并加以分析利用,以中尋找自己的品牌特色,形成差異化競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在這一實(shí)際操作中,導(dǎo)購(gòu)身上有雙重身份,一是盡量把自己品牌推廣出去,達(dá)成銷售目標(biāo),這是營(yíng)業(yè)員,二是了 解市場(chǎng)信息,包括顧客的實(shí)際需求、顧客對(duì)品牌的評(píng)價(jià)建議、顧客心目中的競(jìng)爭(zhēng)品牌情況等,這就是市場(chǎng)調(diào)研員。要做好以上雙重身份,除銷售技能及熟悉品牌產(chǎn)品之外,可以從幾個(gè)方面入手: 第一,培養(yǎng)市場(chǎng)敏感性。消費(fèi) 者對(duì)產(chǎn)品或活動(dòng)的評(píng)價(jià)可以是多方面,均對(duì)自己某利益點(diǎn)提出,當(dāng)這種現(xiàn)象不是孤立單獨(dú)的時(shí)候,那就是普遍存 在的,假如自己恰恰是缺陷,那企業(yè)可以根據(jù)導(dǎo)購(gòu)所提供的信息迅速?gòu)浹a(bǔ)。第二,善于把握消費(fèi)者心理。消費(fèi) 者所傳遞的信息跟消費(fèi)者本身動(dòng)機(jī)很有關(guān)系,有為享受更大優(yōu)惠而推托競(jìng)爭(zhēng)品牌好的,有真正發(fā)現(xiàn)品牌某些方面 不適合自己的,凡此種種,都需要導(dǎo)購(gòu)去把握。而為了要把消費(fèi)者吸引到賣場(chǎng)了,更是要對(duì)消費(fèi)者心理進(jìn)行分析,從而在賣場(chǎng)貨品籌備,氛圍布置、活動(dòng)操作上吸引消費(fèi)者??偠灾?,賣場(chǎng)作為品牌展示與推廣的一塊天地,品牌與導(dǎo)購(gòu)是互動(dòng)的,導(dǎo)購(gòu)員主觀能動(dòng)性的發(fā)揮直接影響到品牌建設(shè),甚至是品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣,一個(gè)企業(yè)擁有成功 的品牌與擁有成功的導(dǎo)購(gòu)是分不開(kāi)的。商家銷售有技巧顧客在挑選產(chǎn)品的時(shí)候,經(jīng)常都會(huì)出現(xiàn)同時(shí)挑中兩個(gè)款式的情況,這個(gè)時(shí)候,導(dǎo)購(gòu)員不應(yīng)該鼓勵(lì)顧客兩款都 買,因?yàn)楹芏囝櫩蛢煽铍y以取舍,最后可能都不買。高明的作法是向顧客推銷是庫(kù)存的那個(gè)款式,當(dāng)顧客到柜臺(tái) 結(jié)賬的時(shí)候,再告訴顧客,其實(shí)另外一款很暢銷,已經(jīng)快賣完,這時(shí)顧客就會(huì)有緊迫感,也就更有可能另一款也 買下了。據(jù)調(diào)查,目前服裝行業(yè)普遍存在庫(kù)存困擾,只是量多量少的問(wèn)題。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,庫(kù)存不僅影響的是經(jīng)銷 商的資金鏈,同時(shí)也增加了許多費(fèi)用,無(wú)形中提高了成本。經(jīng)銷商不能到換季時(shí)才考慮處理庫(kù)存,而應(yīng)從訂貨、銷售階段時(shí)就未雨綢繆。主要介紹銷售階段避免出現(xiàn)大量庫(kù)存的一些方法和技巧。有關(guān)訂貨、進(jìn)貨階段所需要注 意的問(wèn)題請(qǐng)參閱解決服裝店庫(kù)存之痛:科學(xué)進(jìn)貨是關(guān)鍵。在有顧客光臨之后,導(dǎo)購(gòu)員開(kāi)始對(duì)顧客推銷服裝產(chǎn)品,這個(gè)階段也是處理庫(kù)存的好機(jī)會(huì),這也是服裝店導(dǎo)購(gòu) 員作用的最好體現(xiàn),導(dǎo)購(gòu)員的銷售技巧很大程度左右著顧客的選購(gòu),這個(gè)時(shí)候?qū)з?gòu)
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