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正文內(nèi)容

初級(jí)助理社會(huì)工作師社會(huì)工作綜合能力6[模版]-資料下載頁(yè)

2024-11-04 17:48本頁(yè)面
  

【正文】 的表述,不正確的是(),小組和社會(huì)系統(tǒng)之間的開放和相互影響達(dá)到增強(qiáng)個(gè)人和社會(huì)功能的目的 的重點(diǎn)集中于組員與組員之間為滿足共同需要所產(chǎn)生的互動(dòng)過(guò)程埃里克森通過(guò)引入()因素來(lái)發(fā)展了弗洛伊德的發(fā)展階段理論,把人的發(fā)展劃分為八個(gè)階段。 在運(yùn)用自身?yè)碛械膶I(yè)知識(shí)和技巧調(diào)動(dòng)服務(wù)對(duì)象自身的能力和資源,發(fā)揮服務(wù)對(duì)象的潛在能力,促使對(duì)象發(fā)生有效改變的過(guò)程中,社會(huì)工作者的角色是() 多項(xiàng)選擇題:老年人獲得社會(huì)保障的權(quán)利包括(),B,C,D以下屬于殘疾人合法權(quán)益的內(nèi)容的是()。,B,C,D《婚姻法》關(guān)于親子關(guān)系的規(guī)定包括()。,B根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的是(ABD)。,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的,,B,D多項(xiàng)選擇題:對(duì)國(guó)際社會(huì)工作的“個(gè)別化”原則的正確理解有(),社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)尊重服務(wù)對(duì)象的個(gè)體差異,不應(yīng)當(dāng)使用一般或統(tǒng)一的服務(wù)方法回應(yīng)他們的獨(dú)特需要、年齡、職業(yè)、社會(huì)地位、政治信仰、宗教以及精神或生理疾病狀況 等方面存在的價(jià)值差異,及其與社會(huì)主流價(jià)值之間可能存在的沖突。充分挖掘個(gè)人潛能是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志之一,B,C,E心理社會(huì)治療模式強(qiáng)調(diào)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題與服務(wù)對(duì)象感受到的壓力有關(guān),這種壓力主要體現(xiàn)為(),導(dǎo)致成長(zhǎng)早期形成的問(wèn)題表現(xiàn)出來(lái),B,C,D下列選項(xiàng)中,屬于支持性技巧的有(),C,D,E心里社會(huì)治療模式的診斷包括(),B,E在小組工作中,發(fā)展模式的特點(diǎn)是()、學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)分享獲得自我成長(zhǎng),D,E多項(xiàng)選擇題:在小組的結(jié)束期,工作者的主要任務(wù)有(),B,C,E設(shè)計(jì)小組活動(dòng)不能隨意率性而為。而是要以活動(dòng)為媒介達(dá)到特定的小組目標(biāo),因此在設(shè)計(jì)小組活動(dòng)時(shí)要考慮的因素是(),資源的供給狀況是否與活動(dòng)的要求相適應(yīng)、心里、情緒、教育程度等方面的特征,C,E與個(gè)案工作和小組工作相比,社區(qū)工作的獨(dú)特性是(),B,D,E志愿者參與社會(huì)服務(wù)的動(dòng)機(jī)有的是以自我為中心的動(dòng)機(jī),也有以利他和社會(huì)為中心的動(dòng)機(jī)。下列中以志愿者自我為中心的動(dòng)機(jī)是(),希望收到他人的尊敬,參與環(huán)保志愿活動(dòng),學(xué)習(xí)新技術(shù),因此參加某福利機(jī)構(gòu)的志愿活動(dòng),將來(lái)會(huì)有“善有善報(bào)”,D,E由于社會(huì)工作的工作性質(zhì),被督導(dǎo)者經(jīng)常容易受過(guò)重的壓力和緊張,并產(chǎn)生煎熬的危機(jī),社會(huì)工作者最常面臨的壓力來(lái)源有(),B,D,E多項(xiàng)選擇題:國(guó)際社會(huì)工作所認(rèn)同的“接納”原則意味著(),社會(huì)工作者都應(yīng)當(dāng)保持寬容、尊重的態(tài)度,是建立專業(yè)協(xié)助關(guān)系的倫理前提、性別、職業(yè)、社會(huì)地位、政治信仰、宗教信仰以及精神或生理殘疾等因素而對(duì)服務(wù)對(duì)象有所歧視、排斥或拒絕提供服務(wù),C,D,E社會(huì)政策的目標(biāo)包括(),提高社會(huì)的生活質(zhì)量,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,促進(jìn)社會(huì)整合與社會(huì)進(jìn)步 ,B,C個(gè)案會(huì)談技巧主要包括(),B,D社會(huì)策劃模式強(qiáng)調(diào)方法的科學(xué)化,特點(diǎn)是運(yùn)用科學(xué)方法,包括運(yùn)用()來(lái)協(xié)助做出決定。、處理和分析資料、處理和分析資料、處理和分析資料、處理和分析資料、處理和分析資料,B社區(qū)工作者與社區(qū)居民的接觸需要介紹自己,必須注意()“熟人”引見(jiàn)自己,必須時(shí)可以與居民爭(zhēng)論 ,讓居民了解你是從哪里來(lái),社區(qū)工作者要出示工作證,表達(dá)要簡(jiǎn)單和直接,C,D,E多項(xiàng)選擇題:社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)的主要資金來(lái)源有(),B,C在社會(huì)工作督導(dǎo)中,如果督導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的是實(shí)務(wù)工作,焦點(diǎn)集中于特殊議題,那么這種督導(dǎo)一般屬于(),D以下屬于封閉式問(wèn)題的是(),失業(yè)后你與配偶吵架的次數(shù):(1)增多了(2)沒(méi)有變化(3)減少了:(1)參加過(guò)(2)沒(méi)有參加過(guò)?,失業(yè)后你的睡眠情況:(1)沒(méi)變化(2)變?cè)懔耍?)變好了:(1)農(nóng)村(2)小城鎮(zhèn)(3)城市,B,D,E危機(jī)介入模式形成了有效調(diào)適和治療危機(jī)工作的一些重要原則,主要有(),B,C,D在小組初期,打破僵局的活動(dòng)經(jīng)常運(yùn)用,它主要是創(chuàng)造輕松和諧的小組氣氛,以利于組員相識(shí)。常見(jiàn)的活動(dòng)有(),B,C,D多項(xiàng)選擇題:?jiǎn)柧碓O(shè)計(jì)中問(wèn)題的排列順序一般遵循一下()原則,C,E對(duì)國(guó)際社會(huì)工作的“自決權(quán)和知情同意”原則的正確理解有(),社會(huì)工作者要與服務(wù)對(duì)象保持良好的溝通、方式并在事關(guān)服務(wù)對(duì)象利益的決策中起到主導(dǎo)作用,工作者應(yīng)根據(jù)法律或有關(guān)規(guī)定由他人代行選擇和決策權(quán)利,社會(huì)工作者可以代替服務(wù)對(duì)象做決定,B,C,D對(duì)我國(guó)社會(huì)工作價(jià)值觀的正確理解有(),同時(shí)也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)過(guò)程中公民道德建設(shè)建設(shè)的有效成分,因而我國(guó)的社會(huì)工作價(jià)值觀可以全盤搬用,避免陷入追捧個(gè)人利益至上的個(gè)人主義和過(guò)分注重眼前利益的實(shí)用注意、深入的改革開放所帶來(lái)的社會(huì)發(fā)展,經(jīng)濟(jì)全球化和文化多元化趨勢(shì)的形成,使得我們?cè)诮?gòu)自己的社會(huì)工作價(jià)值體系過(guò)程中可以借鑒國(guó)際社會(huì)工作的已有成果、社會(huì)意識(shí)形態(tài)的發(fā)展變化而適當(dāng)調(diào)整,C,D,E張先生是一位抑郁癥患者,近幾個(gè)月來(lái)都不愿意出門,感覺(jué)自己精神很虛弱,對(duì)什么都不感興趣。接案以后,社會(huì)工作者在介入的開始階段比較注重發(fā)掘張先生自己感興趣的事情,增強(qiáng)張先生的行動(dòng)動(dòng)力;當(dāng)張先生開始嘗試做一些自己喜歡的事情后,社會(huì)工作者相應(yīng)的提供一些新的行為方法和知識(shí),以調(diào)整其過(guò)去的行為方式;當(dāng)張先生開始,C,D,E社會(huì)工作者在社會(huì)政策制定和實(shí)施過(guò)程中的角色有(),C,D多項(xiàng)選擇題:制定一個(gè)完備的服務(wù)工作計(jì)劃要求社會(huì)工作者做到()、階段和方法 D. E.,B,D,E個(gè)案工作中,追蹤的主要任務(wù)有(),鞏固服務(wù)對(duì)象已經(jīng)取得的進(jìn)步,增強(qiáng)服務(wù)對(duì)象的社會(huì)支持,B,C下列關(guān)于個(gè)案工作介入過(guò)程的表述錯(cuò)誤的有()—收集資料—制定計(jì)劃—簽訂協(xié)議—開展服務(wù)—結(jié)案—評(píng)估—追蹤—收集資料—簽訂協(xié)議—制訂計(jì)劃—開展服務(wù)—結(jié)案—評(píng)估—追蹤—收集資料—制定計(jì)劃—簽訂協(xié)議—開展服務(wù)—追蹤—結(jié)案—評(píng)估—收集資料—制定計(jì)劃—簽訂協(xié)議—開展服務(wù)—追蹤—結(jié)案—評(píng)估—制訂計(jì)劃—收集資料—簽訂協(xié)議—開展服務(wù)—結(jié)案—評(píng)估—追蹤,C,D,E社會(huì)工作行政雖然不是具體的、直接的社會(huì)服務(wù),但是它的優(yōu)劣直接影響著直接服務(wù)活動(dòng)的開展效果,因?yàn)樗鼘?duì)直接社會(huì)服務(wù)有著()等作用 ,C,D,E個(gè)案工作收集資料的工作重點(diǎn)有()A. 明確服務(wù)對(duì)象的要求B. 收集服務(wù)對(duì)象問(wèn)題的有關(guān)資料C. 明確服務(wù)對(duì)象問(wèn)題形成的原因D. 對(duì)服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題進(jìn)行評(píng)估E. 初步評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題和需要,D多項(xiàng)選擇題:協(xié)助優(yōu)撫對(duì)象適應(yīng)革命傷殘軍人休養(yǎng)院、光榮院、軍休所內(nèi)新的生活屬于下列哪項(xiàng)工作的主要內(nèi)容()在小組工作中,互動(dòng)模式其基本假設(shè)是(),使組員發(fā)掘自身潛能 ,C,E在發(fā)展資源方面,社區(qū)工作者主要是(),指導(dǎo)社區(qū)工作,推動(dòng)本社區(qū)各類團(tuán)體關(guān)注和參與社區(qū),C,D問(wèn)卷的設(shè)計(jì)一般包括以下()步驟,明確和認(rèn)識(shí)研究問(wèn)題,C,E社會(huì)工作者間接服務(wù)的角色主要有()。,B,C,D多項(xiàng)選擇題:在社會(huì)工作的過(guò)程中,社會(huì)工作者的能力具有十分重要的意義。社會(huì)工作者的能力要求主要包括()。,B,C,D比斯臺(tái)克(Biestek)的社會(huì)工作價(jià)值體系的主要內(nèi)容包括()、人的權(quán)利、人的基本需要,B,C,D行為治療模式的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為(),B,C青少年前期的心里特征有(),好爭(zhēng)辯、地位和權(quán)利意識(shí)增強(qiáng),B,C小組中期的活動(dòng)設(shè)計(jì),應(yīng)該有利于鞏固組員已經(jīng)形成的共識(shí),進(jìn)一步消除分歧,促進(jìn)小組整合及使組員獲得認(rèn)同和歸屬感。這一時(shí)期的活動(dòng)設(shè)計(jì)還應(yīng)該包括().、促進(jìn)合作、發(fā)掘潛能、彌合差別、回避感受,B多項(xiàng)選擇題:在社會(huì)策劃模式中社會(huì)工作者扮演的角色是(),C社區(qū)工作在準(zhǔn)備階段要做的工作重點(diǎn)是() ,包括人員、資金、支持體系等,B,C,D社會(huì)工作價(jià)值觀的實(shí)踐作用包括(),其專業(yè)價(jià)值觀體系是個(gè)重要標(biāo)志。,社會(huì)工作價(jià)值觀可以指導(dǎo)社會(huì)工作者的實(shí)踐。,C,D,E羅杰斯認(rèn)為,自我概念主要包括()。,C,D個(gè)案會(huì)談技巧主要包括() ,B,D多項(xiàng)選擇題:下列各類型的小組中,()屬于組成小組。,E在小組初期,社會(huì)工作者的任務(wù)是()、鼓勵(lì)者和統(tǒng)籌者的角色,C,D,E社區(qū)工作方法認(rèn)為解決問(wèn)題的責(zé)任不應(yīng)完全放在個(gè)人的身上,()均有責(zé)任提供資源,協(xié)助處理和解決問(wèn)題。,D地區(qū)發(fā)展模式的實(shí)施策略有(),C,D,E社區(qū)照顧模式的實(shí)施策略包括()。,B,D單項(xiàng)選擇題:社會(huì)工作是在一定的社會(huì)福利制度框架下根據(jù)專業(yè)的價(jià)值觀念, 運(yùn)用()幫助困難人或群體走出困境專業(yè)化、職業(yè)性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)非營(yíng)利性活動(dòng)人類行為與社會(huì)環(huán)境相互影響的力度是 社會(huì)工作的基本對(duì)象是那些由于生理或心理原因難以自理,需要他人幫助的人,以及依靠個(gè)人力量無(wú)法抵御社會(huì)和自然風(fēng)險(xiǎn)而陷入生活困境的人,其工作重點(diǎn)在于:()。在社會(huì)工作中過(guò)程中,涉及會(huì)工作者應(yīng)到與服務(wù)對(duì)象保持良好的溝通,使其在充分知情的前提下選擇服務(wù)的內(nèi)容、方式等,這體現(xiàn)了社會(huì)工作價(jià)值觀中的()原則。社會(huì)工作在服務(wù)對(duì)象層面的目標(biāo)包括()單項(xiàng)選擇題:在福利院中,一個(gè)男悄悄的告訴社會(huì)工作者他親眼目睹了一位工作人員毆打一名女孩,這名工作人員在打人的過(guò)程中也看到了他,并威脅他不準(zhǔn)告發(fā)。該男孩反復(fù)囑咐工作者、不要向其他人透露此事。在以后的接觸中,工作者了解到男孩提到過(guò)的女孩身體受到了嚴(yán)重的傷害,此時(shí)工作者在處理該問(wèn)題是可選擇的處理原則有:()人類行為是個(gè)體為適應(yīng)環(huán)境與滿足需要所表現(xiàn)出的活動(dòng)或反應(yīng),它是遺傳、生理、心理和()等內(nèi)外因素綜合作用的結(jié)果個(gè)體通過(guò)與社會(huì)的互動(dòng)形成的人格和參與社會(huì)或群體的方法,掌握社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與規(guī)范,獲得社會(huì)成員資格的成長(zhǎng)過(guò)程被稱為: 依戀是人類適應(yīng)生存的一個(gè)重要方面,是漫長(zhǎng)社會(huì)化過(guò)程中自然選擇的結(jié)果,它出現(xiàn)在人生發(fā)展階段的()時(shí)期。個(gè)案工作是運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)、方法和技巧,通過(guò)一連串的專業(yè)工作幫助遭遇困難個(gè)人或家庭發(fā)掘和運(yùn)用自身及周圍的資源,改善()之間的適應(yīng)狀況,實(shí)現(xiàn)對(duì)人的尊重和肯定的過(guò)程。單項(xiàng)選擇題:行為治療模式所依據(jù)的三種學(xué)習(xí)理論是:經(jīng)典條件作用理論、操作性條件作用理論和()。人本主義模式治療策略認(rèn)為有效的輔導(dǎo)方式是,()讓服務(wù)對(duì)象接近自己的真實(shí)需要,成為一個(gè)能充分發(fā)揮自己潛能的人。個(gè)案工作的介入過(guò)程經(jīng)歷接案、會(huì)談(轉(zhuǎn)介)、收集資料等()個(gè)不同的工作階段。小組工作方法就是工作者在小組中采用專業(yè)工作手法,通過(guò)(),幫助組員解決個(gè)人存在的問(wèn)題,促進(jìn)個(gè)人的改變和成長(zhǎng)。“認(rèn)識(shí)成員、推動(dòng)自我認(rèn)識(shí)、尊重支持和關(guān)懷、關(guān)注小組動(dòng)力、完成角色”是小組工作()工作者的主要任務(wù)。單項(xiàng)選擇題:互動(dòng)模式希望通過(guò)個(gè)人、小組和()之間的互動(dòng)達(dá)到增強(qiáng)個(gè)人和社會(huì)功能的目的。社會(huì)工作行政是社會(huì)服務(wù)策劃方案的評(píng)估社會(huì)服務(wù)方案策劃是()、選取工作策略、完善服務(wù)運(yùn)作的過(guò)程志愿者是.()。,自由奉獻(xiàn)他們的服務(wù)到公立或志愿服務(wù)組織的人單項(xiàng)選擇題:授權(quán)是指.()。當(dāng)被督導(dǎo)者不太熟悉服務(wù)內(nèi)容時(shí),應(yīng)該給與的督導(dǎo)類型是當(dāng)被督導(dǎo)者由于服務(wù)工作帶來(lái)挫折、不滿、失望、焦慮等各種情緒時(shí),應(yīng)該給與的督導(dǎo)類型是.().依托理論,形成假設(shè),通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)驗(yàn)證假設(shè),追求研究資料和研究結(jié)論的精確性的研究方法是:()。案研究進(jìn)行的理念與社會(huì)工作中的()理念是相一致的。單項(xiàng)選擇題:“提出由家庭、親友、鄰里、志愿者等提供照顧和服務(wù),強(qiáng)調(diào)動(dòng)員社區(qū)內(nèi)的資源,發(fā)動(dòng)在社區(qū)內(nèi)的居民協(xié)助照顧”的是社區(qū)照顧模式實(shí)施策略中的:()。“了解社區(qū)基本情況,提高居民參與意識(shí)使 居民了解工作者的工作,提高對(duì)工作者的接納”是社區(qū)工作技巧中的(). 提出定量研究的是:()。社會(huì)現(xiàn)象的發(fā)生、變化過(guò)程和人的意識(shí)過(guò)程的是:()。狹義的社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)作過(guò)程是、授權(quán)、溝通、協(xié)調(diào)、溝通、組織、監(jiān)督、組織、授權(quán)單項(xiàng)選擇題:社會(huì)工作的基本對(duì)象是那些由于生理或心理原因難以自理,需要他人幫助的人,以及依靠個(gè)人力量無(wú)法抵
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