體育考核量化標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁
2024-11-04 17:17本頁面
【正文】 分；4．4配合部門及公司認(rèn)真完成質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和材料上報(bào)任務(wù)，此項(xiàng)工作完成不好的扣2分；4．5工作中善于動(dòng)腦，認(rèn)真鉆研，能提出對(duì)公司或部門工作有利的建議、措施的，加2分。第四篇：2014年職稱評(píng)定考核量化標(biāo)準(zhǔn)2014年職稱評(píng)定考核量化標(biāo)準(zhǔn)（征求意見稿）一、受獎(jiǎng)優(yōu)質(zhì)課、示范課、觀摩課：獲鄉(xiāng)、縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)5分（總分不超過8分），同課獲獎(jiǎng)證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。論文：論文獲縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)8分，CN刊物發(fā)表論文按市、省、2分（總分不超8分），同題論文證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。輔導(dǎo)獎(jiǎng)：按縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)4分（總分不超6分），同篇獲獎(jiǎng)證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。班主任：優(yōu)秀班主任、模范班主任按鄉(xiāng)（市直除外）、縣、市、省級(jí)，分別計(jì)7分（總分不超過7分）。教師節(jié)：教師節(jié)表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者和政府部門表彰的勞動(dòng)模范按鄉(xiāng)、縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)115分（總分不超過15分）。單項(xiàng)、成果獎(jiǎng)：通過各級(jí)教育行政部門表彰或鑒定的單項(xiàng)獎(jiǎng)、教科研成果及縣、市、省、國家表彰的教育質(zhì)量獎(jiǎng)分別計(jì)8分，教育部門以外與教育教學(xué)有關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)按縣、市、省、3分（教育部門以外單項(xiàng)獎(jiǎng)總分不超過３分，所有單項(xiàng)獎(jiǎng)總積分不超過10分）。單項(xiàng)、成果同題目獲獎(jiǎng)證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。骨干：骨干教師榮譽(yù)證書按縣、市、省、國家級(jí)分別計(jì)7分（總分不超過7分），證書按最高級(jí)別計(jì)分，不累計(jì)積分。二、考核：任現(xiàn)職以來考核優(yōu)秀一次計(jì)1分，總分不超過2分。三、學(xué)歷：初中、高中教師（含職專）晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，高學(xué)歷加8分。四、教齡：，各單位不得突破。五、教學(xué)成績：按教師近兩年所擔(dān)學(xué)科考試成績積分，具體分值為職稱評(píng)定量化總分?jǐn)?shù)的50％（不得突破）。各單位職稱評(píng)審要堅(jiān)持“五公開”制度，保證整個(gè)評(píng)審過程的公開、公正、公平，同時(shí)要根據(jù)《2014年職稱評(píng)定考核量化標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合本校實(shí)際，制訂本校職稱評(píng)定考核量化評(píng)分細(xì)則（教育局規(guī)定的積分標(biāo)準(zhǔn)和積分上限不得突破），經(jīng)教代會(huì)討論通過后，方可實(shí)行。第五篇：學(xué)生藝術(shù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生藝術(shù)考核量化標(biāo)準(zhǔn)滿分100分，初步分為：一、課堂紀(jì)律；二、對(duì)教材的掌握；三、課外活動(dòng)這三個(gè)部分其中課堂紀(jì)律20分滿分，對(duì)教材的學(xué)習(xí)掌握占60分，課外活動(dòng)20分。課堂紀(jì)律：要求學(xué)生活潑，有遵守課堂紀(jì)律上課認(rèn)真聽講，跟隨老師思路積極回答問題。共20分對(duì)教材的掌握：以新課標(biāo)為基礎(chǔ)要求學(xué)生熟練演唱課本中所有要求演唱的歌曲，并熟練背唱4——6首。此項(xiàng)共60分課外活動(dòng)：能積極參加學(xué)校及省市的各項(xiàng)藝術(shù)活動(dòng)比賽，獲獎(jiǎng)予以加分。共20分
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