黨員量化考核-資料下載頁
2024-10-28 16:29本頁面
【正文】 歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中抽調(diào)，全體考核組成員簽訂《考核承諾責任書》，按照“避籍”的原則，交叉考核?？己私M采取述職評議、個別談話、實地核查等情況進行綜合分析，結(jié)合大學生村官獲獎和信息宣傳成果，再充分征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級意見基礎上，計算分值并按高低排序累積，確保評比結(jié)果公允。四、注重考核結(jié)果，探索選拔任用方式，提高大學生村官服務水平。針對考核評出的“優(yōu)秀”大學生村官，縣委組織部及時督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要交任務、壓擔子，大膽使用，是黨員的要任黨組織副書記，非黨員的安排團委、婦聯(lián)等具體工作。同時，結(jié)合考核情況，選出部分大學生村官到信訪、維穩(wěn)、涉農(nóng)等部門進行多崗鍛煉，促其快速成長。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位缺編情況，在考評、競爭的基礎上，按照專業(yè)相近要求，給大學生村官安排相對應的工作崗位，著力解決部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人干事的問題。經(jīng)過考核，濉溪縣第二、三、四批大學生村官54人中，18人被評為優(yōu)秀等次，36人被評為稱職等次，兩人任命為村黨總支副書記。為創(chuàng)新選拔方式，今年預設立五個事業(yè)單位編制名額面向前三批大學生村官，選用方式參考量化結(jié)果，一年優(yōu)秀加1分，兩年優(yōu)秀加2分，上限三分，確保將優(yōu)秀大學生村官及時充實到縣直機關及事業(yè)單位中去。第五篇：黨支部黨員量化考核部分賦分標準黨支部黨員量化考核部分賦分標準一、思想學習（20分）、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志關于“三個代表”重要思想，且記有學習筆記。（10分）（10分）（全年至少寫兩篇心得體會、每少一篇扣5分，每增加一篇加2分）二、組織生活（20分）“三會一課”。（10分）（遲到一次扣1分，缺會一次扣2分，）(10分)(每催交一次扣2分)三、黨內(nèi)活動（20分）。（10分），能積極發(fā)言，提建設性意見或合理化建議。（10分）四、先鋒模范作用的發(fā)揮（40分）。（10分）經(jīng)檢查,效果不明顯者扣5分。（10分）（每學期一次，全年兩次，每缺一次扣5分，每增加一次加5分）、教育教學論文。（10分）（全年各寫一篇，每增加一篇獎勵加5分），并起來帶頭作用。（10分）五、獎勵加分：、局、區(qū)、市、省級各類先進，分別獎勵加分：125分。，每次加5分。注：①量化考核總分為100分。②獎勵加分不封頂。③扣減分數(shù)下不包底。④年終評選優(yōu)秀黨員，以此考核為依據(jù)。
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