黨員量化百分制考核辦法-資料下載頁
2024-11-09 00:38本頁面
【正文】 先推薦，有條件的村還可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)物質(zhì)獎勵；對得分較低的，可適當(dāng)扣減原來享受的有關(guān)待遇。對得分在70分以下的，要進(jìn)行談話教育；對得分在60分以下的，要舉辦專題培訓(xùn)班進(jìn)行重點幫教。對本人認(rèn)識不到位、不能及時改正錯誤的，按照處置不合格黨員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。第三條組織領(lǐng)導(dǎo)各鎮(zhèn)街黨（工）委要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有關(guān)班子成員和包村干部參與的農(nóng)村黨員量化管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組，包村干部全程參與，具體負(fù)責(zé)所包村的考核工作。黨員量化管理考核工作開展情況納入包村干部和農(nóng)村黨組織書記崗位目標(biāo)責(zé)任制考核。第四篇：百分制考核辦法司法所工作百分制考核辦法調(diào)處糾紛40件以上，結(jié)案并調(diào)解成功的30件以上，有詳細(xì)的調(diào)解檔案。（30分）社區(qū)矯正工作方面，接收無錯誤，管理無遺漏不定時走訪。（10分）法律援助案件12件以上，有完備的辦理檔案，并報市局存檔。（10分）所內(nèi)精神風(fēng)貌積極向上，人員團(tuán)結(jié)，時刻注意業(yè)務(wù)能力的提高。（5分）法制宣傳，按照要求開展各種宣傳活動，并切合農(nóng)村法治需求。（5分）刑釋解教工作，人員按時入檔，豐富創(chuàng)新解教措施，無重新犯罪情況。（5分）完成司法行政基層工作信息管理平臺和刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)的報表。（10分）及時完成市局、鎮(zhèn)黨委政府交辦的任務(wù)。（5分）內(nèi)務(wù)干凈整潔，檔案有序科學(xué)，各項工作開展良好。（5分）值班接待，微笑服務(wù)，真誠待人，無投訴。（5分）1指導(dǎo)并協(xié)助各調(diào)委會的工作。（5分）1加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，解決法律咨詢。（5分）第五篇：管理學(xué)院黨員量化考核辦法工商管理學(xué)院黨員量化考核辦法（暫行）為進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育與管理，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，提高學(xué)生黨員的黨性修養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生黨員教育管理工作的制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎狱h組織工作條例》和院黨委的相關(guān)文件，結(jié)合我院的實際，特制定本辦法。一、考核目的規(guī)范對學(xué)生黨員的培養(yǎng)、教育與管理，努力增強(qiáng)學(xué)生黨員的黨性意識，充分發(fā)揮學(xué)生黨員的先鋒模范作用，使學(xué)生黨員真正成為學(xué)習(xí)的模范，遵守紀(jì)律的模范，為民服務(wù)的模范。通過考核，以點帶面，促進(jìn)班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，在二級學(xué)院營造比學(xué)趕幫的氛圍。二、考核標(biāo)準(zhǔn)考核指標(biāo)共分政治思想、工作與實踐、學(xué)習(xí)情況、違紀(jì)與守法、群眾基礎(chǔ)、先鋒模范作用等六項標(biāo)準(zhǔn)。三、考核等級學(xué)生黨員量化管理考核采用百分制，滿分為100分?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級。對考核不合格黨員將視具體情況給予訓(xùn)誡談話、深刻檢查、延長預(yù)備期等處理。四、考核程序 對學(xué)生黨員的量化考核按照下列程序進(jìn)行：學(xué)生黨員根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容（測評要素）認(rèn)真自評打分，考核評分表連同書面總結(jié)報所在黨支部。黨支部組成考核測評小組，采取聽取個人匯報、查閱有關(guān)材料、召開座談會、個別談話等形式，在黨員自評的基礎(chǔ)上，對學(xué)生黨員的思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等情況進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果上報黨總支。黨總支每年評選表彰一次。五、考核時間學(xué)生黨員的量化考核每學(xué)期進(jìn)行一次，時間安排原則上為每年的6月和12月中旬進(jìn)行。附：學(xué)生黨員量化測評表工商管理學(xué)院2013年3月27日
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