小學教師百分制考核細則-資料下載頁
2025-03-24 03:22本頁面
【正文】 則加倍扣分?！ ?，服從分工，承擔教研課題，及時總結(jié)經(jīng)驗，形成文字材料，若敷衍了事扣1－2分，不認真聽課、。 、學生參加的比賽獲獎或文章發(fā)表的，要將獲獎證書或發(fā)表文章的原件和復印件于當月內(nèi)交到教導處收管，否則不予加分?！ 。劻P在此基礎上進行加減，不減不罰得基本分?！ ×?、班級常規(guī)（８分） 班級常規(guī)管理由正、副班主任統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排，不得互相推讓，月底把班級的常規(guī)結(jié)算到正、副班主任的百分制考核當中。 ，有效防止意外事故的發(fā)生，杜絕人為事故的發(fā)生，因平時教育不力，導致安全事故發(fā)生，除追究當事人責任外，分別扣班級1－4分，教師目睹學生違紀及突出事件不予處理（以校內(nèi)人士反映為準）?！ 。褐抵茇撠熑思靶ｎI(lǐng)導在隨時檢查中，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生區(qū)有雜物扣班級（正副班主任）。辦公（會議），損壞公物1件（除教學中正常耗損外），并照價賠償?！ 。嗉壱邪嚓爼h錄，必須認真人記載（每周一次），（以了解學生為準）外，加扣班級常規(guī)積分１分／次?！ ?、櫥窗：根據(jù)學校要求，統(tǒng)一主題，統(tǒng)一出版時間，要求內(nèi)容充實，主題突出，結(jié)構(gòu)合理。在評比中獲得一、二、1分、?！ 。ㄎ乃嚂?、體育活動比賽），獲得一、二、三等獎的，分別加正副班主任３分、２分、１分?！ ?、二、 ?。喊嗉壒锶鐚嵉怯?，妥善保管，學期結(jié)束核對，如有損壞，除按價賠償外（正副班主任負責），視情節(jié)扣班級積分１－２分。學桌凳如有破損分別扣班主任１分／張，／張?！ ！ ?，在此基礎上進行獎罰，不獎不罰得基本分，且加分扣分不封頂。積分方法是：（8分常規(guī)檢查月負積分*+評比、競賽積分辦公室值周扣分）。 七、住宿生管理（5分） ，工作完成不力者扣１－３分。 ?。簢栏癜从嘘P(guān)規(guī)定履行手續(xù)，無特殊情況不隨意批假，有一次扣批準者１分。：輔導認真負責且效果好，空堂一節(jié)扣1分，輔導內(nèi)容不實（以學生反映為準）。 八、值周：（5分），每天不定期巡查校園3次以上，平均每天扣分不少于5分.。，值周教師的積分是從5分中減去值周中的扣分剩下的即為當月值周積分，扣完3分得到5分為止。，即：，每天每項工作沒到位的不得分。值周教師上下午各提前20分鐘到班，服從負責人分工，每天早、中、晚各巡查一次校園，并有積分記載（每周扣不少于15分）按時上交負責人。值周教師在有事假或遲到早退現(xiàn)象的雙倍扣分。 九、其它： ?！ ?，根據(jù)實際情況，由學校研究決定適當補助?！ ！ ?，期末累計積分，獎總積分前三分之一教師，罰總積分后三分之一教師，并作為評優(yōu)評先進教師的重要依據(jù)，其解釋權(quán)歸校長室。 ，至重新修訂后止。
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