5全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部百分制考核方案-資料下載頁(yè)
2025-08-28 21:30本頁(yè)面
【正文】 部門崗位職責(zé)明確，認(rèn)真履職，有突出的工作業(yè)績(jī)，得滿分。部門工作工作平穩(wěn)業(yè)績(jī)一般得 6 分，部門工作有失誤失職行為或受過處分得 0 分。部門年度工作獲全國(guó)、省、市、縣先進(jìn)單位或一等獎(jiǎng)在年終考核中分別加 10 分、 8 分、 5 分、 3 分，在全縣考核中排名列倒數(shù)一、二、三名的在全年考核中扣 10 分，并取消該年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。（ 10 分） 凡遇突發(fā)、應(yīng)急事件，機(jī)關(guān)干部要服從大局，聽從調(diào)遣，接到通知后，應(yīng)及時(shí)參加，無故不參加的一次扣 2 分，拖延和紀(jì)律性不強(qiáng)的一次扣 1 分。機(jī)關(guān)干部在正常工作時(shí)間外，積極、主動(dòng)參加森林 防火、搶險(xiǎn)救災(zāi)、重大信訪穩(wěn)定等工作，參加一次加 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 1 分。（ 8 分） 六、考核結(jié)果的應(yīng)用 每月考核結(jié)果按其得分高低排名，按得分多少分別評(píng)學(xué)習(xí)星5 名，正氣星 5 名，奉獻(xiàn)星 5 名，并推薦參加縣 “ 三講三促 ” 各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)。全年考核得分在月考核平均分基礎(chǔ)上，每獲一星全年考核加 2 分，按得分多少甄選機(jī)關(guān)干部總數(shù)的 20%為一等獎(jiǎng)，按得分排名在最后的機(jī)關(guān)干部總數(shù)的 15%為三等獎(jiǎng)，其余為二等獎(jiǎng)，作為年終獎(jiǎng)金發(fā)放依據(jù)。
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