【總結(jié)】...../n電力設(shè)計(jì)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評(píng)價(jià)細(xì)則(2009年版)序項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級(jí)崗位責(zé)任制5查閱計(jì)劃未建立體系不得分各級(jí)崗位責(zé)任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實(shí)到項(xiàng)目部和崗位扣3分
2025-06-28 22:18
【總結(jié)】1醫(yī)院百分制考核方案
2024-10-18 11:55
【總結(jié)】第一篇:黨員量化管理、百分制考核制度 黨員量化管理、百分考核制度 1、堅(jiān)定理想信念(5分)。自覺(jué)擁護(hù)黨的路線方針政策,不聽(tīng)信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本...
2024-11-04 00:35
【總結(jié)】 黨員量化管理、百分制考核制度 1、堅(jiān)定理想信念(5分)。自覺(jué)擁護(hù)黨的路線方針政策,不聽(tīng)信和傳播有損黨的形象的言論,不參與“法輪功”等邪教組織以及封建迷信活動(dòng)。本人每有1項(xiàng)不符合要求此項(xiàng)不得分,直...
2024-09-28 17:32
【總結(jié)】第一篇:黨員量化百分制考核辦法 黨員量化百分制考核辦法(試行) 為貫徹落實(shí)黨的十六大精神,總結(jié)運(yùn)用在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中取得的成功經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)做法,進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作,激發(fā)全縣黨員服...
2024-11-09 00:38
【總結(jié)】電力設(shè)計(jì)絕緣技術(shù)監(jiān)督百分制考核評(píng)價(jià)細(xì)則(2009年版)序項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(18分)1管理體系(5分)建立分管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)下的技術(shù)監(jiān)督體系和各級(jí)崗位責(zé)任制5查閱計(jì)劃未建立體系不得分各級(jí)崗位責(zé)任制未建立扣3分技術(shù)監(jiān)督工作未落實(shí)到項(xiàng)目部和崗位扣3分2人員培訓(xùn)與資質(zhì)(4分)。。。4
2025-07-14 14:31
【總結(jié)】酒店各部門(mén)百分制考核方案(試行)為提高酒店管理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,探索建立酒店日常管理的有效方法,促使酒店各部門(mén)在日常工作中自覺(jué)監(jiān)督員工的工作,促進(jìn)酒店各部門(mén)充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)互助的精神,達(dá)到全員努力共同完成年度任務(wù)的最終目標(biāo)。特制定本方案。第一章總則第一條為客觀公正、準(zhǔn)確全面地評(píng)價(jià)酒店各部門(mén)工作職責(zé)情況,依據(jù)《酒店管理實(shí)務(wù)》和酒店各
2024-10-19 13:26
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部百分制考核方案 為了規(guī)范機(jī)關(guān)干部管理,加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督,建設(shè)高素 質(zhì)的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍,促進(jìn)勤政廉政,提高工作效能,根據(jù)《公務(wù) 員法》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合鄉(xiāng)實(shí)際,制定...
2024-09-06 21:30
【總結(jié)】第一篇:干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 干部培訓(xùn)情況百分制考核辦法 為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員學(xué)風(fēng)建設(shè),不斷提高黨校主體培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)質(zhì)量和效益,根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神及我縣工作實(shí)際,制定《學(xué)員培訓(xùn)情況百分制考核辦法》...
2024-11-19 00:50
【總結(jié)】第XX局標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目分值考核內(nèi)容分值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自評(píng)得分考核得分一班子建設(shè)15分1、按要求開(kāi)展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作,每年按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),保持領(lǐng)導(dǎo)班子良好的作風(fēng)形象。4分(1)不按時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì),領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)形象差扣4分。2、支部書(shū)記積極參與重大問(wèn)題的決策,堅(jiān)持“三重一大”
2025-07-31 14:55
【總結(jié)】第一部分、原煤生產(chǎn)2013年月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃考核表責(zé)任單位:綜采隊(duì)考核指標(biāo)(權(quán)重)分?jǐn)?shù)項(xiàng)目考核內(nèi)容考核方式得分總分安全管理(20%)100人身事故責(zé)任范圍內(nèi)每發(fā)生輕傷事故一人次,扣10分;每發(fā)生重傷事故一人次,扣30分;公司范圍內(nèi)按1/2分值考核。發(fā)生死亡事故,取消當(dāng)月安全管理工資,未發(fā)生安全事故加20分。安全督查科提供考核依據(jù)
2025-07-29 18:10
【總結(jié)】第一篇:城管隊(duì)員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊(duì)隊(duì)員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊(duì)員的日常表現(xiàn),獎(jiǎng)優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細(xì)則 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特制 定如下...
2024-09-23 02:46
【總結(jié)】,也可以說(shuō)是一個(gè)公共區(qū)域,建立一套完整的規(guī)章制度對(duì)于辦公室的管理十分重要?! ∞k公室人員規(guī)章制度總則 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下考核細(xì)則?! ∫?、考核范圍: 辦公室主任、秘書(shū)、司機(jī)、機(jī)要員、打字員、內(nèi)勤員及根據(jù)工作需要配備的其他工作人員?! 《⒖己藘?nèi)容: 對(duì)每個(gè)人進(jìn)行德、能、
2025-06-06 21:18
【總結(jié)】發(fā)電企業(yè)(火電、水電、風(fēng)電)調(diào)度自動(dòng)化及通信技術(shù)監(jiān)督考核細(xì)則(2020年版)序項(xiàng)目?jī)?nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分查證方式扣分標(biāo)準(zhǔn)一、基礎(chǔ)管理(20分)1年度計(jì)劃1、制定年度監(jiān)督計(jì)劃(內(nèi)容包括監(jiān)督管理、設(shè)備維護(hù)、人員培訓(xùn)、重點(diǎn)工作),并按要求及時(shí)上報(bào)2、制訂上年度技術(shù)監(jiān)督檢查不符
2024-11-05 00:01