黨員量化考核-文庫(kù)吧資料
2024-10-28 16:29本頁(yè)面
【正文】 下發(fā)《關(guān)于建立濉溪縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作聯(lián)席會(huì)議制度的通知》,成立了由縣委組織部長(zhǎng)為組長(zhǎng)的選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)熱情，濉溪縣委組織部結(jié)合實(shí)際，建立了大學(xué)生村官服務(wù)站，出版了大學(xué)生村官內(nèi)部期刊《青春的旋律》，為村官們提供了交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)；出臺(tái)了《濉溪縣2012大學(xué)生村官量化考核評(píng)分表》，細(xì)化內(nèi)容、量化指標(biāo)，確保大學(xué)生村官考核客觀公正，為我縣選聘工作順利開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。凡獲優(yōu)秀黨員等次的可參加當(dāng)年各級(jí)各類先進(jìn)的評(píng)比，凡評(píng)定為不合格的黨員要作為限期整改、勸退或除名對(duì)象。黨員的積分及確定的等次在年終作為表彰獎(jiǎng)勵(lì)和民主評(píng)議的主要依據(jù)。黨支部在每月召開(kāi)的黨員會(huì)上通報(bào)各黨員的積分情況，并與黨員個(gè)人登記的進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后進(jìn)行公布，接受黨員群眾監(jiān)督。個(gè)人獨(dú)立完成的工作，要及時(shí)報(bào)告黨支部，經(jīng)黨支部討論認(rèn)可，按相應(yīng)分值得分，扣分的統(tǒng)一由黨支部討論決定。四、記錄分?jǐn)?shù)。以監(jiān)督制約與發(fā)揮作用并重，確定考核內(nèi)容，主要包含三大類20項(xiàng)指標(biāo)，第一類為基本要求類，涉及黨員參加會(huì)議、外出流動(dòng)黨員管理、繳納黨費(fèi)等四項(xiàng)指標(biāo)；第二類為發(fā)揮先鋒作用類，涉及黨員之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作、扶貧幫困、公益活動(dòng)、森林防火、糾紛調(diào)處等八項(xiàng)指標(biāo)；第三類為違紀(jì)扣分類，涉及挪用集體資金、違反計(jì)劃生育、參與賭博及封建迷信等八項(xiàng)指標(biāo)。黨員職務(wù)越高、年齡越輕，對(duì)其要求愈高，給予的基礎(chǔ)分愈低，必須爭(zhēng)取的分?jǐn)?shù)也應(yīng)越多，也愈要避免扣分。根據(jù)六個(gè)不同層次黨員的特點(diǎn)，以黨員內(nèi)職務(wù)、黨員年齡、黨員流動(dòng)情況等為分類，先賦予黨員不同分值作為基礎(chǔ)分。根據(jù)農(nóng)村黨員年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以行政村黨支部為單位，將全體農(nóng)村黨員劃分為六個(gè)層次，即第一層次為村黨支部書(shū)；第二層次為黨員的村委會(huì)主任；第三層次為黨支部副書(shū)記、支部委員以及村委會(huì)副主任、成員中的黨員；第四層次為年齡在59周歲以下在家無(wú)職黨員；第五層次為年齡在6079周歲的無(wú)職黨員，以及長(zhǎng)期外出流動(dòng)黨員；第六層次為80歲以上老黨員或長(zhǎng)期臥病在床黨員。我院會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持黨員量化考核，強(qiáng)大我院黨的隊(duì)伍。黨員的量化考核對(duì)我院黨員的建設(shè)起到了積極的作用，對(duì)于黨員自身的發(fā)展也起到了很大的作用。民主調(diào)查我們了解到，群眾對(duì)我們的黨員普遍還是滿意的，但我們應(yīng)繼續(xù)揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短。這些調(diào)查對(duì)于我們考核黨員起到了很積極的作用，我們及時(shí)與黨員溝
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