【總結】內(nèi)部審計管理辦法(2013年10月9日印發(fā))第一章總則第一條為進一步完善集團風險控制體系,加強內(nèi)部審計工作,提高審計質量,實現(xiàn)內(nèi)部審計規(guī)范化、標準化,根據(jù)《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《##公司章程》等的有關規(guī)定,結合工作實際,制定本辦法。第二條內(nèi)部審計人員應依法依規(guī)審計、實事求是、客觀公正、保守秘密。任何單位和個人不得阻撓內(nèi)
2025-04-12 12:03
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定
2025-04-08 13:01
【總結】15/16廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓
2025-04-08 13:24
【總結】員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進和深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革,進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理,特制定本辦法。第二條內(nèi)部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內(nèi)部退養(yǎng)政策,認真規(guī)范工作程序。根據(jù)國家有關規(guī)定,距法定退休年齡不足5年的員工,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以辦理內(nèi)部退養(yǎng);(二)內(nèi)部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作,提出申請
2025-08-17 09:11
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)
2025-08-22 11:19
【總結】第一篇:內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法(模版) 中國長江三峽 工程開發(fā)總公司文件 三峽人字[2002]208號 關于印發(fā)《中國三峽總公司機關員工 內(nèi)部退養(yǎng)管理暫行辦法》的通知 總公司各部門、各單位: ...
2024-11-15 02:13
【總結】第一篇:內(nèi)部審計管理辦法[大全] 公司規(guī)章制度 內(nèi)部審計管理辦法 公司規(guī)章制度 (二)參與優(yōu)化公司各項業(yè)務流程,并對流程各環(huán)節(jié)進行檢查和監(jiān)督。 (三)經(jīng)理級以上(含經(jīng)理級)及重要崗位的人員任...
2024-10-08 22:03
【總結】第一篇:員工內(nèi)部調動管理辦法 員工內(nèi)部調動管理辦法 一、宗旨 通過科學合理的人事調整,保證公司內(nèi)部員工的合理配置,改善公司內(nèi)部員工關系,激發(fā)員工的工作熱情,以達到優(yōu)化配置人力資源的目的。為了提升...
2024-11-16 06:25
【總結】第一篇:內(nèi)部審計監(jiān)察管理辦法 內(nèi)部審計監(jiān)察管理辦法 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司內(nèi)部審計監(jiān)察工作,提高審計監(jiān)察工作質量,促進公司發(fā)展,根據(jù)《審計法》、《行政監(jiān)察法》、《審計署關于內(nèi)部審...
2024-11-14 18:08
【總結】 庫阿指工[2008]9號 工程測量管理辦法第一章 總則第一條 為了保證庫阿二線工程KYS標段構、建筑物的中線、水平、輪廓尺寸符合設計要求,根據(jù)鐵道部現(xiàn)行施工規(guī)范和《新建鐵路工程測量規(guī)范》(TB10101-99及《關于工程測量的有關技術要求》(烏鐵庫阿二線施[2008]8號)的有關規(guī)定和要求,并根據(jù)本工程的實際,特制定本辦法,請指揮部相關單位、項目經(jīng)理部在
2025-04-07 21:46
【總結】窗體底端內(nèi)部銀行核算管理辦法1、目的:為了加強資金管理,為做好內(nèi)部銀行核算,特制定本辦法。2、適用范圍:本辦法適用于集團及納入集團管理的下屬公司。3、會計科目設置“內(nèi)部銀行存款”、負債方增設2005“內(nèi)部銀行借款”?!皟?nèi)部銀行存款”表示開戶單位在內(nèi)部銀行的存款余額;借方反映內(nèi)部銀行存款增加,貸方反映內(nèi)部銀行存款減少,期末余額在借方?!皟?nèi)部銀行借款”表示開戶單位在內(nèi)部
2025-04-08 13:05
【總結】內(nèi)部客戶投訴管理辦法文件編號版本A1制訂部門行政部頁碼第1頁共3頁制定審核審批生效日期修訂記錄表修訂項目取代項目內(nèi)部客戶投訴管理辦法版本:A1頁碼:第2頁共3頁1、目的:明確各內(nèi)部客戶對內(nèi)部供應商提出投訴和處理
2025-08-16 18:59
【總結】內(nèi)部審計監(jiān)察管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部審計監(jiān)察工作,提高審計監(jiān)察工作質量,促進公司發(fā)展,根據(jù)《審計法》、《行政監(jiān)察法》、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、公司有關的規(guī)章制度制定本辦法。第二條審計監(jiān)察部是宏立實業(yè)股份公司整體經(jīng)營、管理、發(fā)展戰(zhàn)略目標的管理、監(jiān)督、審計、咨詢部門,防范公司經(jīng)營風險,規(guī)范公司管理,工作重點是做好事前審計工作。第三條
【總結】員工內(nèi)部調配管理辦法一般員工的日常管理工作由人勞部門具體負責,人勞部門要根據(jù)神華集團公司企業(yè)勞動定員標準和生產(chǎn)計劃,每年編制礦崗位定員計劃,報上級公司審批以后,作為全礦增員減員和內(nèi)部人員調配的準則,按此設置機構配備人員,并根據(jù)生產(chǎn)和工作需求,提出人員增減調配計劃,按審批程序辦理手續(xù)。二、人員配置人員配置必須按審批后的勞動定編定員進行。堅持人盡其才、才盡其用的用人原
2025-04-12 05:52
【總結】第1頁共5頁員工內(nèi)部待崗管理辦法(試行)版本:第一次修訂頒布日期:2020年1月8日第2頁共5頁員工內(nèi)部待崗管理辦法第一條為增強員工工作責任心和進取心,優(yōu)化崗位組合,提高工作效率
2024-11-12 22:19