美的集團空調事業(yè)部內部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上

2025-08-08 02:40

培訓講師管理辦法-資料下載頁

【總結】德信誠培訓網更多免費資料下載請進：好好學習社區(qū)培訓講師管理辦法第一章總則第一條編制此辦法的目的是為規(guī)范對培訓講師的管理，提高培訓效果，促進培訓講師素質的提升，建立一支穩(wěn)定的、高素質的講師隊伍。第二條培訓講師分為內部兼職講師和外聘講師。內部兼職講師是指在公司內部除已負責一定范圍的工作外，還承擔部分培訓課程教

2025-11-04 04:29

某工程機械公司內部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】烏魯木齊中辰偉業(yè)工程機械有限責任公司內部講師管理辦法1．目的為更好地通過培訓開發(fā)員工潛力、提高工作績效、傳播企業(yè)文化、促進員工職業(yè)化，組織建立公司內部的高素質穩(wěn)定的講師隊伍，明確內部培訓講師的職責、權利、任職資格、考核辦法、報酬待遇，形成規(guī)范化的培訓講師管理體系，特制定本管理辦法。2．適用范圍本管理辦法適

2025-09-03 08:04

美的集團空調事業(yè)部文件內部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】1廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2021]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心

2024-12-15 06:45

培訓講師報酬管理辦法-資料下載頁

【總結】新奧集團培訓講師報酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓管理工作，調動培訓講師授課的積極性，提高培訓工作效果，根據按貢獻取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在新奧擔任授課任務的培訓講師。原則分級管理，按貢獻取酬2具體內容培訓講師授課均享受講課費，但交流座談形式除外，特殊情況須報集團總經理審批。培訓講師授課費

2025-04-08 22:27

個險講師管理辦法-資料下載頁

【總結】附件二：個險講師管理辦法為有力保障個險銷售能力建設，加強個險講師隊伍的專業(yè)性建設，在人力資源管理總體框架體系內，結合人力資源集中管理工作，特制定本辦法。一、崗位職責及職位序列1、崗位職責本辦法中的“個險講師”是指從事個人壽險培訓工作的專職講師。各職級講師崗位職責詳見附件。2、管理定位講師全部由分公司直接管理，分公司對全轄講師直接進行招聘、培養(yǎng)、調配、薪酬計算發(fā)

2025-04-07 07:52

培訓講師報酬管理辦法-資料下載頁

【總結】第1頁共6頁制度名稱：新奧集團培訓講師報酬管理辦法制度編號：XA/ZD1802B-2022新奧集團培訓講師報酬管理辦法1總則目的為規(guī)范培訓管理工作，調動培訓講師授課的積極性，提高培訓工作效果，根據按貢獻取酬原則，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于所有在

2025-01-12 03:17

[最新]專職講師管理辦法-資料下載頁

【總結】中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法專職講師管理辦法－14－中國人壽保險股份有限公司專職講師管理辦法總則為進一步加強中國人壽保險股份有限公司教育培訓力量，完善教育培訓體系，規(guī)范專職講師的招聘、選拔、培養(yǎng)、晉升、考核和激勵，從而建立起一支具有中國人壽特色的專業(yè)化、規(guī)范化、標準化的專職講師隊伍，桑圍廣算瑚昂均躥原喉溝踏另折汾煞殃陀頭梭濁啤嗣犯煌評蘿氯兼繕惜霓宏磷墳亦療鴦殊濺揉間

2025-09-05 13:49

兼職講師管理辦法-資料下載頁

【總結】解讀——兼職講師管理辦法（銀行保險系列2023版）太平人壽銀行保險的培訓體系是什么？產品服務三大隊伍的建設與管理專職講師隊伍兼職講師隊伍輔導專員隊伍專職講師隊伍兼職講師隊伍輔導專員隊伍每年提供一次資格認證培訓建立兼講隊伍，培養(yǎng)能力，實現梯隊式建

2025-01-18 23:59

內部培訓講師隊伍建設與管理辦法-a-資料下載頁

【總結】深圳市長盈精密技術股份有限公司作業(yè)指導書編號版本/狀態(tài)A標題：內部講師管理辦法發(fā)行日期2020年11月6日頁碼第1頁共12頁□機密■一般***未經深圳市長盈精密技術股份有限公司許可不可翻印外傳***袈蒞蚇螈芆莄蒆羃膂莃蕿袆肈莂蟻肁羄莁螃襖芃莀蒃蚇腿蒀薅袃肅葿

2025-09-04 13:44

企業(yè)管理案例-美的管理制度全套-內部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定

2025-04-08 11:40

內部審計管理辦法-資料下載頁

【總結】內部審計管理辦法（2013年10月9日印發(fā)）第一章總則第一條為進一步完善集團風險控制體系，加強內部審計工作，提高審計質量，實現內部審計規(guī)范化、標準化，根據《審計署關于內部審計工作的規(guī)定》、《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》、《##公司章程》等的有關規(guī)定，結合工作實際，制定本辦法。第二條內部審計人員應依法依規(guī)審計、實事求是、客觀公正、保守秘密。任何單位和個人不得阻撓內

2025-04-12 12:03

內部退養(yǎng)管理辦法-資料下載頁

【總結】員工內部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進和深化企業(yè)內部人事制度改革，進一步規(guī)范企業(yè)內部退養(yǎng)管理，特制定本辦法。第二條內部退養(yǎng)政策、管理工作程序（一）繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內部退養(yǎng)政策，認真規(guī)范工作程序。根據國家有關規(guī)定，距法定退休年齡不足5年的員工，經本人申請，用人單位同意，可以辦理內部退養(yǎng)；（二）內部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實，無法從事工作，提出申請

2025-08-17 09:11

壽險北京分公司兼職講師管理辦法全部辦法-資料下載頁

【總結】1壽險兼職講師管理辦法壽險兼職講師是保證壽險永續(xù)經營的重要人才，建立一支專業(yè)穩(wěn)定的講師隊伍對于壽險公司的發(fā)展十分重要，所以，為了進一步規(guī)范、完善兼職講師管理體系，切實加強培訓力量，有力支持營銷發(fā)展，太平洋人壽北分公司培訓部特制定如下《壽險兼職講師管理辦法》并予以執(zhí)行。第一章

2025-09-04 06:26

內部銀行核算管理辦法-資料下載頁

【總結】窗體底端內部銀行核算管理辦法1、目的：為了加強資金管理，為做好內部銀行核算，特制定本辦法。2、適用范圍：本辦法適用于集團及納入集團管理的下屬公司。3、會計科目設置“內部銀行存款”、負債方增設2005“內部銀行借款”?！皟炔裤y行存款”表示開戶單位在內部銀行的存款余額；借方反映內部銀行存款增加，貸方反映內部銀行存款減少，期末余額在借方。“內部銀行借款”表示開戶單位在內部

2025-04-08 13:05

內部-講師管理辦法(更新版)

內部-講師管理辦法(專業(yè)版)

內部-講師管理辦法(留存版)

內部-講師管理辦法-文庫吧