個險講師管理辦法-資料下載頁
2025-04-07 07:52本頁面
【正文】 《勞動合同》。異動管理對于講師的異動分層級進行審批，詳見下表：專業(yè)技術(shù)序列分公司個人業(yè)務(wù)部分公司人力資源部分公司黨委總經(jīng)理室總公司個人業(yè)務(wù)部總公司人力資源部、黨務(wù)工作部資深講師審批審批審批審批審批高級講師審批審批審批審批——講師審批審批審批報備——助理講師審批審批審批報備——講師因工作需要或本人申請，調(diào)離講師崗位的，離崗前須按規(guī)定辦理資料的移交。列入移交的主要資料包括：（1）各類制式教材（《講師手冊》、《學(xué)員手冊》、投影片）；（2）參加總公司及分公司各類培訓(xùn)班的培訓(xùn)資料（講義教材、閱讀資料、電子教材等）；（3）分支機構(gòu)自行研發(fā)的各類教材及資料；（4）本人經(jīng)手的各類培訓(xùn)檔案（通知、學(xué)員資料、培訓(xùn)講義、課程表等）；（5）本人經(jīng)手管理的講師資料（專職講師個人資料、兼職講師資料等）；（6）所屬部門認為應(yīng)該移交的其它相關(guān)資料。六、培訓(xùn)管理培訓(xùn)班管理（1）講師資格班、各職級講師提升班由總公司統(tǒng)一舉辦，或者由總公司承擔(dān)費用，授權(quán)分公司舉辦。講師的其他日常培訓(xùn)由分公司舉辦。（2）所有講師資格班、講師提升班必須使用總公司統(tǒng)一的教材，所有授課講師必須是總公司的授權(quán)講師，并嚴(yán)格按照總公司統(tǒng)一編制的操作手冊的規(guī)范流程運作。培訓(xùn)需求管理（1）培訓(xùn)需求申報分公司依據(jù)總公司規(guī)定的配置標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、人力發(fā)展?fàn)顩r、現(xiàn)有講師配置狀況及在職講師的受訓(xùn)情況，制訂分公司講師培訓(xùn)計劃，每年一月向總公司個人業(yè)務(wù)部報備。同時向總公司個人業(yè)務(wù)部提交講師資格班、講師提升班的培訓(xùn)需求，上報需要接受高級講師培訓(xùn)的人員數(shù)量及名單。（2）培訓(xùn)需求統(tǒng)籌安排總公司個人業(yè)務(wù)部匯總各分公司上報的講師資格班、各職級講師提升班的培訓(xùn)需求，并根據(jù)匯總情況舉辦或授權(quán)分公司舉辦講師資格班、講師提升班。附件: 專職講師崗位職責(zé)8 / 8
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