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內(nèi)訓(xùn)師等級(jí)評(píng)估制度-資料下載頁(yè)

2025-04-08 13:24本頁(yè)面
  

【正文】 10%教學(xué)效果10%工作態(tài)度10%知識(shí)提升程度8%授課技巧8%核心課程內(nèi)容的嫻熟度8%課程的實(shí)用性8%學(xué)員考核學(xué)員評(píng)估匯總平均分38%合計(jì)得分結(jié)果等級(jí)□優(yōu)90100分;□良8089分;□合格7079分;□不合格70分以下評(píng)估小組綜合評(píng)估意見(jiàn)/建議:執(zhí)行總裁意見(jiàn):董事長(zhǎng)意見(jiàn):執(zhí)行備案評(píng)估結(jié)果: □同意繼續(xù)使用 □降級(jí)使用 □淘汰 講師定級(jí)課酬標(biāo)準(zhǔn) 元/小時(shí)講師任職期限執(zhí)行日期附表6:成都華塑電子技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司內(nèi)訓(xùn)師晉升申請(qǐng)表編號(hào):JLRL26 NO:姓名部門職務(wù)主講課程現(xiàn)任講師級(jí)別申請(qǐng)講師級(jí)別年度考核得分年度考核等級(jí)□優(yōu)秀 □良好 □合格 □不合格評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果充分條件是否具備課程所需的完善的知識(shí)結(jié)構(gòu)是否是否具備承擔(dān)高一級(jí)課程研發(fā)及講授的綜合素質(zhì)是否有無(wú)參與新課程開(kāi)發(fā)是否必要條件年度授課時(shí)數(shù)是否不低于50課時(shí)是否學(xué)員評(píng)估得分是否為優(yōu)秀是否考評(píng)小組考評(píng)通過(guò)率是否50%以上是否評(píng)估小組綜合評(píng)估意見(jiàn)/建議:執(zhí)行總裁意見(jiàn):董事長(zhǎng)意見(jiàn):執(zhí)行備案評(píng)估結(jié)果□同意晉升,晉升后級(jí)別為 ; □不同意課酬執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期附表7:內(nèi)訓(xùn)師授課記錄表序號(hào)授課日期開(kāi)始時(shí)間結(jié)束時(shí)間課程時(shí)間(小時(shí))培訓(xùn)課題培訓(xùn)學(xué)員(人數(shù))滿意度得分年度合計(jì)累計(jì)授課次數(shù)累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員人數(shù)滿意度平均分
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