內(nèi)訓(xùn)師管理辦法-資料下載頁
2025-06-07 12:42本頁面
【正文】 7培訓(xùn)科目的適用性 8學(xué)員激勵能力 9課堂時間分配能力 10課堂互動效果與培訓(xùn)效果 總 分評審意見：培訓(xùn)課時統(tǒng)計(jì)表序號培訓(xùn)內(nèi)容部門培訓(xùn)起止時間課時講師級別內(nèi)訓(xùn)師簽字備注1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 內(nèi)訓(xùn)師的晉升與降級評定條件表內(nèi)訓(xùn)師級別初級內(nèi)訓(xùn)師中級內(nèi)訓(xùn)師高級內(nèi)訓(xùn)師晉升條件由內(nèi)訓(xùn)師評審小組通過試講評審確定需在本企業(yè)或本崗位工作2年以上需在本企業(yè)或本崗位工作3年以上在一年內(nèi)完成原級的最低有效授課時數(shù)在一年內(nèi)完成原級的最低有效授課時數(shù)考核得分達(dá)到70分以上者考核得分達(dá)到80分以上者一年內(nèi)違反培訓(xùn)管理規(guī)定少于3次的一年內(nèi)違反培訓(xùn)管理規(guī)定少于2次的學(xué)員培訓(xùn)課程評估表滿意度達(dá)到70%以上學(xué)員培訓(xùn)課程評估表滿意度達(dá)到80%以上降級情形在一未年內(nèi)完成原級的最低有效授課時數(shù)未在一年內(nèi)完成原級的最低有效授課時數(shù)未在一年內(nèi)完成原級的最低有效授課時數(shù)考核得分未達(dá)到60分以上者考核得分未達(dá)到70分以上者考核得分未達(dá)到80分以上者一年內(nèi)違反培訓(xùn)管理規(guī)定超過3次的一年內(nèi)違反培訓(xùn)管理規(guī)定超過2次的一年內(nèi)違反培訓(xùn)管理規(guī)定超過1次的學(xué)員培訓(xùn)課程評估表滿意度達(dá)到60%學(xué)員培訓(xùn)課程評估表滿意度低于70%學(xué)員培訓(xùn)課程評估表滿意度低于80%內(nèi)訓(xùn)師未履行內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)超過3次的。內(nèi)訓(xùn)師未履行內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)的超過2次的。內(nèi)訓(xùn)師未履行內(nèi)訓(xùn)師崗位職責(zé)的超過1次的備注：初級內(nèi)訓(xùn)師符合降級條件的取消其內(nèi)訓(xùn)師資格晉升要求規(guī)定情形全部具備，只要其中一項(xiàng)不符合要求就不得晉升只要符合降級情形其中
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