北京內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)方案-資料下載頁
2025-04-22 23:07本頁面
【正文】 補貼=補貼標(biāo)準(zhǔn)*結(jié)業(yè)得分。② 管理層內(nèi)訓(xùn)師在完成規(guī)定課時后，其有培訓(xùn)部安排的其他培訓(xùn)，享受相應(yīng)級別的內(nèi)訓(xùn)師課程補貼（詳見附件1）。③ 管理層內(nèi)訓(xùn)師獨立開發(fā)的課件，在經(jīng)過集團培訓(xùn)部評級后，按照相應(yīng)的課件費支付給內(nèi)訓(xùn)師，課件所有權(quán)歸公司所有（詳見附件1）。④ 管理層內(nèi)訓(xùn)師在達到更高一級的標(biāo)準(zhǔn)后，經(jīng)本人申請，集團培訓(xùn)部核實審；批后，即可進行等級提升，享受更高一級內(nèi)訓(xùn)師待遇。六、 內(nèi)訓(xùn)師義務(wù)： 管理層內(nèi)訓(xùn)師：每年不低于6次課時授課；課時費按照次數(shù)計費，不按小時計費。無法完成任務(wù)的每課時處罰500元。零售店面內(nèi)訓(xùn)師：① 門店內(nèi)訓(xùn)師在每月需要對所屬門店進行不低于3個課時的授課；超過標(biāo)準(zhǔn)課時的培訓(xùn)按照每次培訓(xùn)50元*培訓(xùn)反饋/培訓(xùn)考核結(jié)果進行獎勵；② 在規(guī)定課時以外，由培訓(xùn)部安排的其他培訓(xùn)，享受相應(yīng)級別的內(nèi)訓(xùn)師課程補貼（詳見內(nèi)訓(xùn)師課時補貼標(biāo)準(zhǔn)）；③ 內(nèi)訓(xùn)師每周按時上報相應(yīng)表格到指定郵箱，如未及時上交，；④ 內(nèi)訓(xùn)師保證每次授課的真實有效，并接受集團培訓(xùn)部檢查，如有作假情況，則執(zhí)行100元/次地懲罰，該店店長負連帶責(zé)任，接受同樣的懲罰。⑤ 內(nèi)訓(xùn)師一旦完成培訓(xùn)并獲得“內(nèi)訓(xùn)師資格證書”，則有義務(wù)為公司培訓(xùn)達到至少60課時；如果內(nèi)訓(xùn)師中途離職，未完成的課時則需要按照50元/課時的雙倍標(biāo)準(zhǔn)進行扣款，同時要求全額退還公司在其培訓(xùn)期承擔(dān)的車費、住宿費、培訓(xùn)補貼費 。本文轉(zhuǎn)自明陽天下國際培訓(xùn)集團官網(wǎng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1