兼職講師管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-01-18 23:59本頁(yè)面
【正文】 劃、組織與實(shí)施，總公司教育培訓(xùn)部提供相關(guān)協(xié)助 培養(yǎng)形式主要采取個(gè)人實(shí)踐提升與集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式 ， 每年一至兩次 兼職講師管理工具表 （一）《兼職講師評(píng)審申請(qǐng)表》 （二）《機(jī)構(gòu)兼職講師評(píng)審匯總表》 （三）《試講評(píng)分表》 （四）《兼職講師晉升申請(qǐng)表》 （五）《年度兼職講師授課記錄表》 （六）《月度兼職講師授課積分表》 （七）《兼職講師授課津貼發(fā)放明細(xì)表》 （八）《同業(yè)引進(jìn)兼職講師評(píng)審表》 具體內(nèi)容請(qǐng)以下發(fā)正式文件為準(zhǔn)！ 培訓(xùn)班操作相關(guān)要求 ? 紀(jì)律要求擺在首位，鐵的紀(jì)律才能保證授課效果； ? 訓(xùn)前會(huì)制式化； ? 建立培訓(xùn)檔案，訓(xùn)后完成資料整理與存檔工作。 培訓(xùn)要求 培訓(xùn)協(xié)議簽訂 ? 提前 5個(gè)工作日完成簽報(bào)，簽報(bào)申請(qǐng)內(nèi)容須包含培訓(xùn)目的、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、參訓(xùn)人數(shù)、費(fèi)用預(yù)算、是否需要簽訂培訓(xùn)協(xié)議以及建議簽訂協(xié)議的培訓(xùn)費(fèi)用（人均）等相關(guān)內(nèi)容。 ?人均培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣 5000元（含）以上的，原則上均須簽訂培訓(xùn)協(xié)議。（員工培訓(xùn)費(fèi)用包括專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、講師費(fèi)、交通費(fèi)用、食宿費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等相關(guān)法律允許范疇內(nèi)的相關(guān)費(fèi)用。） ?如簽報(bào)明確需簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，則工作通知書(shū)須要求員工于參訓(xùn)前至人力資源部簽訂《員工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》，并將協(xié)議作為員工參訓(xùn)的必要條件，同時(shí)財(cái)務(wù)報(bào)銷時(shí)也需提供培訓(xùn)協(xié)議。 ?實(shí)際費(fèi)用超過(guò) 20%的需進(jìn)行訓(xùn)后變更。 ?參加公司承擔(dān)費(fèi)用的外部培訓(xùn)協(xié)議簽定標(biāo)準(zhǔn)另行確定。 培訓(xùn)計(jì)劃表 為了更清晰、系統(tǒng)的了解各分公司階段性的培訓(xùn)情況，更好整合系統(tǒng)的培訓(xùn)資源，將優(yōu)秀的培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)資料進(jìn)行交流，培訓(xùn)室將于 9月開(kāi)始啟用 《 本月培訓(xùn)計(jì)劃表 》 、 《 上月培訓(xùn)總結(jié)表 》 兩張表格，并將作為培訓(xùn)檔案予以保存，同時(shí)對(duì)于培訓(xùn)工作突出的機(jī)構(gòu)進(jìn)行視頻分享。 本月培訓(xùn)計(jì)劃表 請(qǐng)于每月 28日前請(qǐng)將本表填寫完成后發(fā)送至培訓(xùn)室黃莉郵箱 （ ）。 序號(hào) 工作計(jì)劃 預(yù)期效果 實(shí)施時(shí)間 相關(guān)責(zé)任人 上月培訓(xùn)總結(jié)表 序號(hào) 上月工作內(nèi)容 完成效果 成功經(jīng)驗(yàn) 相關(guān)責(zé)任人 請(qǐng)于每月 5日前請(qǐng)將本表填寫完成后發(fā)送至培訓(xùn)室黃莉郵箱 （ ）。 總公司 2023年上半年前 將陸續(xù)提供的支持 ? 制作并下發(fā)手語(yǔ)舞光碟； ? 錄制培訓(xùn)班辦班歌曲光碟； ? 建立功能小組，開(kāi)發(fā) “ 輔導(dǎo)專員博客 ”。 謝 謝 !
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