【總結】深圳市***投資有限公司第1頁共15頁(內部)兼職講師管理辦法第一章總則【目的】第一條為了規(guī)范公司內部兼職講師的選拔、聘用、考評、調配和日常管理,加強公司的培訓力量,提升兼職講師團隊的教學能力,促進公司培訓工作的開展,特制定本管理辦法?!具m用范圍】第二條本辦法適用于集
2025-08-29 14:54
【總結】QPPINTERNALTRAINERTRAINING內部培訓師培訓培訓部教材編寫組1內部講師管理與培訓QPPINTERNALTRAINERTRAINING內部培訓師培訓培訓部教材編寫組23需要大家配合的事1、上課期間不要喝水、抽煙、打手機、講話等不利於訓練進度的事;2、手機關機、傳呼
2025-01-16 02:46
【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定
2025-04-07 20:17
【總結】1.目的規(guī)范公司內部培訓,激勵內部培訓講師授課積極性,提高內部講師授課水平,以期達到不斷提升培訓效果之目的。2.適用范圍本規(guī)定適用于公司所有內部講師。3.參考文件QP—18-0]《員工教育訓練程序》《佳通輪胎內部兼職講師管理辦法(試行)》4.名詞定義無5.權責
2025-05-29 02:34
【總結】兼職講師培訓科健信息科技有限公司人力資源部:張輝2022/12/15專業(yè)講師的特點?完善的事前準備?良好的口語溝通能力?對主題有充分的了解?寬容心?人性化?良好的組織能力?其它兼職講師培訓影響(妨礙)學習的因素?講師?學員的動機
2025-01-10 15:10
【總結】常開金口童年往事每人一分鐘,講述在小學六年級以前曾發(fā)生過的一件事。談它帶給你什么啟示,而讓你有深刻的印象?要求:50″時間、事件10″啟示重點整理?培養(yǎng)在群眾面前能自在說話的信心和勇氣;?不論何時何地,想要能侃侃而談,就說
2025-01-16 01:48
【總結】?用心呼喚親愛的兄弟曾經(jīng)與你抵擋昨日的風雨多少個夜輾轉在夢里呼嘯聲依舊清晰用心呼喚親愛的兄弟曾經(jīng)與你攜手期待著黎明鮮血淚滴不能夠忘記讓我們并肩同行我們的心象鋼鐵的心穿過烈焰在火中升起昨天的夢在今天重聚為歷史寫下永恒的詩句我們的心象鋼鐵的心
2025-05-06 06:47
【總結】 內部講師管理方法 內部講師管理辦法提要:培訓組根據(jù)講師的配合度、教材的更新程度以及學員培訓報告書的效果評定給出20分,其中配合度占5分,教材更新5分,培訓報告書效果反饋占10分) 內部講師管理辦...
2025-01-13 22:24
【總結】內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定本管理辦法。第二條適用范圍本辦法適用于空調事業(yè)部各種類型的培訓,包括事業(yè)部一級的培訓及各職能部、二級子公司組織的二級
2025-04-09 00:23
【總結】1壽險兼職講師管理辦法壽險兼職講師是保證壽險永續(xù)經(jīng)營的重要人才,建立一支專業(yè)穩(wěn)定的講師隊伍對于壽險公司的發(fā)展十分重要,所以,為了進一步規(guī)范、完善兼職講師管理體系,切實加強培訓力量,有力支持營銷發(fā)展,太平洋人壽北分公司培訓部特制定如下《壽險兼職講師管理辦法》并予以執(zhí)行。第一章
2025-09-04 06:26
2025-04-09 06:33
2025-04-09 06:20
【總結】內部講師評選方案一、目的意義:為充分利用公司內部培訓資源,建立與培養(yǎng)一支促進公司培訓事業(yè)不斷發(fā)展的講師隊伍,以推進公司培訓體系向規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展,特制定本方案。二、主題:創(chuàng)建學習型組織實現(xiàn)企業(yè)文化傳承三、時間、地點報名時間:2009年6月1日--2009年6月13日評選時間:2009年6月20日16:30~18:00;中德會議室四、參加對象
2025-04-25 00:29
【總結】內部培訓講師制度經(jīng)盛國際集團有限公司二零零七年七月目錄1目的............................................................................12適用范圍......................
2024-11-10 18:10
【總結】五云茶葉(集團)銷售公司內部講師管理制度第一章總則第一條目的為培養(yǎng)公司內部講師隊伍,規(guī)范內部講師管理,明確內部講師資格、甄選程序及權利義務,特制定本制度。第二條適用范圍本管理制度適用于河南五云茶葉(集團)信陽銷售公司內部各種類型培訓。第二章管理職責第三條權責(一)培訓部1、編制內部講師培養(yǎng)計劃及管理細則修訂;2、負責內部講師資格
2025-04-15 22:43