三九集團(tuán)內(nèi)部控制管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】三九醫(yī)藥集團(tuán)內(nèi)部控制制度二零零二年一月目錄第一篇內(nèi)部控制的基礎(chǔ) 4第一章總則 1第二章機(jī)構(gòu)及崗位職責(zé) 3第三章內(nèi)部控制方法 4第四章內(nèi)部控制基礎(chǔ)工作 6第五章授權(quán)體系概述 7第六章附則 8第二篇

2025-04-18 04:01

某數(shù)碼系統(tǒng)科技公司內(nèi)部講師管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第1頁(yè)共4頁(yè)****數(shù)碼系統(tǒng)科技公司內(nèi)部講師管理制度一、目的為有效建設(shè)與培養(yǎng)**數(shù)碼系統(tǒng)科技公司內(nèi)部講師隊(duì)伍，充分利用與整合內(nèi)部講師資源，促進(jìn)員工職業(yè)技能提升與發(fā)展，促進(jìn)公司向?qū)W習(xí)型組織發(fā)展，特編制本管理制度。二、適用范圍**數(shù)碼系統(tǒng)科技公司認(rèn)證的內(nèi)部講師。三、內(nèi)部講師的分類(lèi)：1.子公司級(jí)講師：

2025-09-03 06:25

培訓(xùn)講師管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】培訓(xùn)師資管理規(guī)定修訂記錄日期修訂狀態(tài)修改內(nèi)容修改人審核人批準(zhǔn)人10/10培訓(xùn)營(yíng)運(yùn)管理一、　培訓(xùn)師資管理規(guī)定四、　培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定五、

2025-04-08 22:27

美的集團(tuán)員工績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】21/22廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號(hào)簽發(fā)人：方洪波員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)，并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)

2025-04-09 06:40

供應(yīng)鏈管理咨詢(xún)公司內(nèi)部講師管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海久耶供應(yīng)鏈管理有限公司目錄一、講師來(lái)源 1二、任職資格 1三、講師職責(zé) 2四、講師選拔 2五、講師激勵(lì) 3 3 3六、講師考核 3 3 3一、講師來(lái)源1.各級(jí)管理層：各級(jí)管理層皆擔(dān)負(fù)有培養(yǎng)員工的責(zé)任，是內(nèi)部兼職講師的主要承擔(dān)者2.業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干：各職能部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干、人力資源

2025-08-17 07:57

集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)工作管理制度1總則建立以專(zhuān)業(yè)化管理為主體，決策、執(zhí)行、監(jiān)督分離，支持、保障有力的組織體系需要，健全內(nèi)部經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、檢查機(jī)制，保證集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的安全和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性、效益性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、國(guó)務(wù)院審計(jì)署《關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》，參照國(guó)務(wù)院審計(jì)署發(fā)布的《中國(guó)審計(jì)規(guī)范》，特制訂本制度。、法規(guī)和有關(guān)政策以及集團(tuán)發(fā)布的

2025-02-02 14:35

2022企業(yè)內(nèi)部講師管理制度2-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 企業(yè)內(nèi)部講師管理制度 為使培訓(xùn)工作能有效的開(kāi)展，必須擁有一支高效、專(zhuān)業(yè)、勇于創(chuàng)新的培訓(xùn)人員團(tuán)隊(duì)。建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的講師隊(duì)伍，是公司建設(shè)學(xué)習(xí)與發(fā)展型組織進(jìn)程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。關(guān)于講師的職責(zé)、管理和...

2025-01-13 22:13

培訓(xùn)講師管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】教育訓(xùn)練部學(xué)習(xí)力決定競(jìng)爭(zhēng)力講師管理制度一、目的：為保證公司教育訓(xùn)練部培訓(xùn)體系的順利實(shí)施，激勵(lì)員工參與公司培訓(xùn)工作，規(guī)范公司內(nèi)部講師授課流程，組建一只穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)的講師隊(duì)伍，特制定本制度。二、適用范圍本管理制度適用于頤家地產(chǎn)全體講師。二、內(nèi)部講師的資格要求：

2024-12-16 02:58

培訓(xùn)講師管理制度匯編-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】........講師管理制度1目的有效開(kāi)發(fā)、利用公司內(nèi)部資源，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源的整合，為企業(yè)的知識(shí)管理和學(xué)習(xí)型組織的建立奠定基礎(chǔ)。建立并不斷優(yōu)化公司內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，為員工提供鍛煉和成長(zhǎng)的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)講師體系化管理，支持公司人力資源戰(zhàn)略和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)

2025-04-08 22:27

內(nèi)訓(xùn)講師管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】**內(nèi)訓(xùn)講師管理制度目的：適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要，增強(qiáng)公司教育培訓(xùn)的師資力量，充分利用公司內(nèi)部資源，培養(yǎng)和激勵(lì)公司內(nèi)部講師，訓(xùn)練符合企業(yè)需求的員工隊(duì)伍，幫助公司建立優(yōu)良的企業(yè)文化與工作氛圍。內(nèi)容：本文件規(guī)定了公司內(nèi)部講師（以下簡(jiǎn)稱(chēng)講師）的選拔、資格認(rèn)定、級(jí)別管理、工作職責(zé)、激勵(lì)措施等方面的主要內(nèi)容。定義：內(nèi)訓(xùn)課酬：根據(jù)授課效果，對(duì)應(yīng)不同的授

2025-04-08 12:53

美的公司內(nèi)部講師管理辦法-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號(hào)簽發(fā)人：方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部?jī)?nèi)部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設(shè)事業(yè)部兼職講師隊(duì)伍，發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用，特在《人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上制定

2025-04-09 06:20

美的空調(diào)集團(tuán)事業(yè)部培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】19/20廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人：方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)

2025-04-12 23:44

美的集團(tuán)人力資源招聘成本管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/6廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號(hào)簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費(fèi)用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門(mén)及二級(jí)子公司（不含蕪湖公司

2025-04-09 06:33

美的集團(tuán)干部績(jī)效考核管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】27/28廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]09號(hào)簽發(fā)人：方洪波干部績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為進(jìn)一步建立和完善事業(yè)部的績(jī)效考核體系和激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)中高層干部的價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，促進(jìn)中高層干部與事業(yè)部共同發(fā)展，

2025-04-09 06:22

美的集團(tuán)人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號(hào)簽發(fā)人：方洪波人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性?xún)r(jià)

2025-04-12 23:44

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