培訓講師管理辦法-資料下載頁
2024-11-13 04:29本頁面
【導讀】一支穩(wěn)定的、高素質的講師隊伍。內部兼職講師是指在公司內部除已負責一定范圍的工作。外，還承擔部分培訓課程教學的培訓講師；外聘講師指從企業(yè)外聘請的國內外優(yōu)秀講師。寫培訓教案并在授課前2天提交給人力資源部審核。具、視頻短片等。如講師在此方面確有困難，可向人力資源部申請援助。訓簽到表，交人力資源存檔。目標的達成情況。師須在2個工作日內完成閱卷，并將閱卷結果提交給人力資源部。理審核批準后，由財務部支付?！皹s譽講師”的級別評定將不受其
【正文】 改動必須事先征得我司的同意 。 外聘講師必須保質保量地完成雙 方協(xié)商的教學任務。 第十二條 外聘講師課酬標準根據(jù)協(xié)議而定 ， 課酬 由聘請部門根據(jù)協(xié)議申請，由財務部支付。 附表 1 《內部兼職講師聘用審批表》 2 《內部兼職講師評議表》 德信誠 培訓網 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 附表 11： 內部兼職 講師 聘用審批 表 姓名 性別 生日 工號 畢業(yè)學校 學歷 所學專業(yè) 入司時間 部門 職務 /崗位 聯(lián)系 電話 工作教學經歷 承擔課程 申請講師級別 授課形式 受訓部門 /學員評價 人力資源部 評 定 簽名： 日期： 總經理 審批 簽名： 日期： 德信誠 培訓網 更多免費資料下載請進： 好好學習社區(qū) 附表 12： 年度 內部兼職講師評 議 表 姓名 性別 出生日期 工號 畢業(yè)學校 學歷 所學專業(yè) 入司時間 部門 職務 /崗位 聯(lián)系 電話 目前 承擔課程 平均 學員滿意度 年課時 /課次累積 現(xiàn)任兼職 講 師級別 申請 講 師級別 曾經承擔課程（來公司后） 人力資源部 評價 簽名： 日期： 評議小組 綜合評定 簽名： 日期： 總經理 審批 簽名： 日期：
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