【導(dǎo)讀】1.各部門:負(fù)責(zé)講師、輔導(dǎo)員報名的初選和推薦工作。同時接受學(xué)員和學(xué)院的評估。4.崗位輔導(dǎo)員:配合組織公司進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、崗位培訓(xùn)手冊的制作等工作,并按《崗位培訓(xùn)手冊》實施新員工輔導(dǎo)。原則上經(jīng)理級以下的崗位都需要配備輔導(dǎo)。員,以便新員工到崗后可以進(jìn)行“師傅帶徒弟”式的上崗培訓(xùn)。1.報名條件:原則上必須具備一年以上的本公司工齡。1.初選方法:逐級上報,逐級審核。格、工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合分析與評估,從中選取合適的或有潛質(zhì)的員工。學(xué)院將從報名資料和面試結(jié)果擇優(yōu)選擇。拔優(yōu)秀者加入公司內(nèi)部講師團(tuán)。2.試講由學(xué)員自選主題進(jìn)行30分鐘的演講、授課或摸擬輔導(dǎo)。試講評估團(tuán)將對其。掉最高評分和最低評分后的加權(quán)平均值)。師或二星輔導(dǎo)員;得分在60以下的為一星講師。每次評級后都將按新的級別辦理相關(guān)激勵事項。由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自頒發(fā)獎狀。