人力資源內(nèi)部講師管理辦法10頁-資料下載頁
2024-11-13 13:35本頁面
【導(dǎo)讀】部內(nèi)部講師隊(duì)伍，發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓(xùn)教育體系中的核心作用；第二條適用范圍：本辦法適用于事業(yè)部內(nèi)部講師的管理工作。（二）負(fù)責(zé)適當(dāng)安排儲(chǔ)備講師授課；等提出改進(jìn)建議，協(xié)助事業(yè)部完善培訓(xùn)體系建設(shè)。培訓(xùn)組織部門，以便另行安排。講師證，可以獲得參加集團(tuán)組織的“講師培訓(xùn)”；得分上限方可恢復(fù)原級(jí)別。員收益等進(jìn)行評(píng)估。學(xué)員兩次以上重大投訴的講師，事業(yè)部將取消其講師資格；對(duì)優(yōu)秀講師，進(jìn)行課程開發(fā)，對(duì)于優(yōu)秀課程經(jīng)評(píng)定后將給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。第二十條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
【正文】 ⑧ ⑨ ⑩ 二、關(guān)于講師： （ 410 分依次由“非常差”到“非常好”的不同程度， 6 分代表可以接受。） 6．整體滿意度： ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 7．表達(dá)能力： ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 8．講授技巧： ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 9．有效帶動(dòng)學(xué)員參與和討論： ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 10．對(duì)學(xué)員問題的解析： ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ 二、 您對(duì)課程和講師的其它評(píng)價(jià)和建議： 學(xué)員簽名： 評(píng)價(jià)得分： 附件四 生活電器事業(yè)部 內(nèi)部講師年度考核表 填表日期： 第一部分：講師檔案 （由講師本人填寫） 姓名 學(xué)歷 專業(yè) 所在單位 科室 崗位 講師資格 評(píng)聘時(shí)間 教授課目 目前 意向 年度 自我小結(jié) 第二部分：培訓(xùn)績效記錄 講師本人填寫 人力資源部填寫 序號(hào) 培訓(xùn)項(xiàng)目 培訓(xùn)時(shí)間 組織單位 抽查成績 1 2 3 4 5 6 7 年度總體評(píng)價(jià) 評(píng)語 獎(jiǎng)勵(lì) 人力資源中心培訓(xùn)主管 經(jīng)營管理部部長 附件五 生活電器事業(yè)部 內(nèi)部講師課程開發(fā)評(píng)定表 講師姓名 部門 崗位名稱 課程名稱 課時(shí)數(shù) 適用授課對(duì)象 課程 主要內(nèi)容 申請(qǐng)等級(jí) □ 金牌課程 □ 銀牌課程 □ 銅牌課程 申請(qǐng)理由 課程試講 評(píng)分及 學(xué)員意見 人力資源意見 課程評(píng)審組意見 經(jīng)營管理部審批意見
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1