【導(dǎo)讀】源的配備和動態(tài)管理,負(fù)責(zé)向事業(yè)部推薦優(yōu)秀項目經(jīng)理。點工程和特大型工程人工成本情況進行檢查和指導(dǎo)。源引進、培養(yǎng)、考核、評價管理體系和實施辦法。交各崗位人員需求報告。六、其他職責(zé)見《指導(dǎo)意見》中規(guī)定。工作進行檢查、考核,考核結(jié)果應(yīng)有記錄,待施工項目完工后,匯總上報事業(yè)部人力資源部。標(biāo)準(zhǔn)不得高于或低于集團公司指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的20%。酬方案,報事業(yè)部人力資源部審批?;綐?biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資(包括個人應(yīng)交納的各項保險、住房公積金,待崗工資按不低于北京市最低生活費標(biāo)準(zhǔn)確定。第十六條本辦法由集團公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。