【導讀】源的配備和動態(tài)管理,負責向事業(yè)部推薦優(yōu)秀項目經(jīng)理。點工程和特大型工程人工成本情況進行檢查和指導。源引進、培養(yǎng)、考核、評價管理體系和實施辦法。交各崗位人員需求報告。六、其他職責見《指導意見》中規(guī)定。工作進行檢查、考核,考核結果應有記錄,待施工項目完工后,匯總上報事業(yè)部人力資源部。標準不得高于或低于集團公司指導標準的20%。酬方案,報事業(yè)部人力資源部審批?;綐藴拾l(fā)放工資(包括個人應交納的各項保險、住房公積金,待崗工資按不低于北京市最低生活費標準確定。第十六條本辦法由集團公司人力資源部負責解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。