施工項(xiàng)目人力資源管理辦法(參考版)
2024-12-04 02:02本頁(yè)面
【正文】 81 附件： 事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理基薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目等級(jí) 基薪標(biāo)準(zhǔn) 一級(jí) 7000 二級(jí) 5000 三級(jí) 4000 四級(jí) 3000 五級(jí) 2500 。 第四章 附則 第十六條 本辦法由集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第十四條 項(xiàng)目經(jīng)理部解體后，由事業(yè)部人力資源部負(fù)責(zé)安置項(xiàng)目人員，未安排工作的人員，三個(gè)月內(nèi)按不高于本人原項(xiàng)目基薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資（包括個(gè)人應(yīng)交納的各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金，不包括獨(dú)生子女費(fèi)、嬰幼補(bǔ)助、奶費(fèi)）；三個(gè)月后執(zhí)行待崗工資，待崗工資按不低于北京市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)確定。 六、根據(jù)集團(tuán)公司《指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，項(xiàng)目經(jīng)理部人員實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，全 員風(fēng)險(xiǎn)抵押金額參照《指導(dǎo)意見(jiàn)》第三章中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)依據(jù)《項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書》中有關(guān)薪酬發(fā) 80 放的原則，按照風(fēng)險(xiǎn)抵押比例合理制定項(xiàng)目經(jīng)理部其他人員的薪酬方案，報(bào)事業(yè)部人力資源部審批。 二、集團(tuán)公司發(fā)布事業(yè)部各等級(jí)施工項(xiàng)目經(jīng)理基薪指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，事業(yè)部可參照上述標(biāo)準(zhǔn)，制定施工項(xiàng)目經(jīng)理基薪標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目經(jīng)理部其他人員基薪標(biāo)準(zhǔn)，但原則上制定的各等級(jí)
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