施工項(xiàng)目人力資源管理辦法-文庫吧資料
2024-12-08 02:02本頁面
【正文】 項(xiàng)目經(jīng)理基薪標(biāo)準(zhǔn)不得高于或低于集團(tuán)公司指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的 20％。 一、項(xiàng)目薪金制由基薪和績效工資組成。 二、施工項(xiàng)目人才數(shù)據(jù)庫應(yīng)實(shí)行授權(quán)管理和專人 維護(hù)。 第十二條 事業(yè)部人力資源部應(yīng)根據(jù)建立的施工項(xiàng)目人才數(shù)據(jù)庫，為事業(yè)部施工項(xiàng)目人力資源的優(yōu)化配置提供依據(jù)和保障。 第十條 事業(yè)部人力資源部應(yīng)根據(jù)《北京建工集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于加強(qiáng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)和項(xiàng)目培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》的有關(guān)規(guī)定，制定事業(yè)部施工項(xiàng)目人員培訓(xùn)管理辦法 ，項(xiàng)目經(jīng)理部結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，按照事業(yè)部要求，具體實(shí)施對(duì)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)，并建立人員培訓(xùn)臺(tái)賬。 第八條 項(xiàng)目經(jīng)理部除項(xiàng)目經(jīng)理外的其他人員，由項(xiàng)目經(jīng)理提名或事業(yè)部人力資源部門推薦，經(jīng)事業(yè)部人力資源部門考察選配后，由項(xiàng)目經(jīng)理聘任。對(duì)集團(tuán)公司重點(diǎn)工程和特大型工程，集團(tuán)公司人力資源部可依據(jù)實(shí)際情況，從集團(tuán)“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理人選”中向事業(yè)部推薦項(xiàng)目經(jīng)理。 六、其他職責(zé)見《指導(dǎo)意見》中規(guī)定。 四、具體組織落實(shí)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理部人員的日?？?核評(píng)價(jià)工作。 二、根據(jù)事業(yè)部規(guī)定和項(xiàng)目經(jīng)理部的要求，具體組織實(shí)施項(xiàng)目人員的培訓(xùn)，并保留記錄。 八、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部人力資源信息的收集、整理、分析，并編制
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