【總結】內(nèi)部審計管理辦法(2013年10月9日印發(fā))第一章總則第一條為進一步完善集團風險控制體系,加強內(nèi)部審計工作,提高審計質(zhì)量,實現(xiàn)內(nèi)部審計規(guī)范化、標準化,根據(jù)《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》、《##公司章程》等的有關規(guī)定,結合工作實際,制定本辦法。第二條內(nèi)部審計人員應依法依規(guī)審計、實事求是、客觀公正、保守秘密。任何單位和個人不得阻撓內(nèi)
2025-04-12 12:03
【總結】廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定
2025-04-08 13:01
【總結】15/16廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用,特在《人力資源開發(fā)與培訓
2025-04-08 13:24
【總結】員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法第一條為推進和深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革,進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理,特制定本辦法。第二條內(nèi)部退養(yǎng)政策、管理工作程序(一)繼續(xù)嚴格執(zhí)行國家內(nèi)部退養(yǎng)政策,認真規(guī)范工作程序。根據(jù)國家有關規(guī)定,距法定退休年齡不足5年的員工,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可以辦理內(nèi)部退養(yǎng);(二)內(nèi)部退養(yǎng)政策是企業(yè)對因身體、家庭等個人原因確實,無法從事工作,提出申請
2025-08-17 09:11
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人:方洪波內(nèi)部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部的智力資源,積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍,發(fā)揮內(nèi)部講師在事業(yè)
2025-08-22 11:19
【總結】中鐵六局集團新豐鎮(zhèn)編組站工程指揮部文件中鐵六新指[2006]3號關于印發(fā)《中鐵六局集團新豐鎮(zhèn)編組站工程指揮部作業(yè)隊核算管理辦法》的通知指揮部及所屬各作業(yè)隊:為加強作業(yè)隊成本核算的管理,提高經(jīng)濟效益,根據(jù)公司相關文件精神,結合指揮部實際情況,制定《中鐵六局集團新豐鎮(zhèn)編組站工程指揮部作業(yè)隊核算管理辦法》,并經(jīng)指揮部辦公會議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真學習并遵照執(zhí)行。
2025-04-07 21:11
【總結】二級核算管理辦法為了完善、細化主化工車間工藝成本及內(nèi)部模擬單位成本費用的核算與考核,樹立成本意識,進一步挖掘成本費用潛力,從根本上實現(xiàn)“生產(chǎn)型”向“效益型”的轉(zhuǎn)變。根據(jù)新《企業(yè)會計準則》,特重新修訂本辦法。第一章二級核算的基本原則第一條本辦法適用于石灰、鹽水、重堿、輕灰、重灰、成品、等工藝車間、倉儲部以及給排水、機修、電修、儀表等模擬獨立法人單位。第二條二級核算管理的基本任
2025-06-06 00:12
【總結】中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)醫(yī)院成本核算管理辦法第一節(jié)概述根據(jù)《醫(yī)院財務制度》規(guī)定,結合我院目前成本管理的實際情況,制定本辦法。一、醫(yī)院實行成本核算的目的和意義1、成本核算是社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求,成本核算是我院在深化衛(wèi)生改革的大形式下的必然選擇。2、實行成本核算可以及時客觀
2025-01-12 02:17
【總結】中鐵隧道集團二處有限公司南昌軌道交通1號線一期工程土建四標項目經(jīng)理部成本核算管理辦法編制:復核:審批:二〇一一年三月二十二日5/7目錄第一章總則 1第二章管理機構與職責 1第三章
2025-04-08 06:37
【總結】內(nèi)部客戶投訴管理辦法文件編號版本A1制訂部門行政部頁碼第1頁共3頁制定審核審批生效日期修訂記錄表修訂項目取代項目內(nèi)部客戶投訴管理辦法版本:A1頁碼:第2頁共3頁1、目的:明確各內(nèi)部客戶對內(nèi)部供應商提出投訴和處理
2025-08-16 18:59
【總結】內(nèi)部審計監(jiān)察管理辦法第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部審計監(jiān)察工作,提高審計監(jiān)察工作質(zhì)量,促進公司發(fā)展,根據(jù)《審計法》、《行政監(jiān)察法》、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》、公司有關的規(guī)章制度制定本辦法。第二條審計監(jiān)察部是宏立實業(yè)股份公司整體經(jīng)營、管理、發(fā)展戰(zhàn)略目標的管理、監(jiān)督、審計、咨詢部門,防范公司經(jīng)營風險,規(guī)范公司管理,工作重點是做好事前審計工作。第三條
【總結】員工內(nèi)部調(diào)配管理辦法一般員工的日常管理工作由人勞部門具體負責,人勞部門要根據(jù)神華集團公司企業(yè)勞動定員標準和生產(chǎn)計劃,每年編制礦崗位定員計劃,報上級公司審批以后,作為全礦增員減員和內(nèi)部人員調(diào)配的準則,按此設置機構配備人員,并根據(jù)生產(chǎn)和工作需求,提出人員增減調(diào)配計劃,按審批程序辦理手續(xù)。二、人員配置人員配置必須按審批后的勞動定編定員進行。堅持人盡其才、才盡其用的用人原
2025-04-12 05:52
【總結】第1頁共5頁員工內(nèi)部待崗管理辦法(試行)版本:第一次修訂頒布日期:2020年1月8日第2頁共5頁員工內(nèi)部待崗管理辦法第一條為增強員工工作責任心和進取心,優(yōu)化崗位組合,提高工作效率
2025-11-03 22:19
【總結】1公司文件文件編號OURREF司發(fā)(010)2020文件版本VERSIONNO.版本文件類別CATEGORY規(guī)范發(fā)文日期DATE2020-05-03修訂日期MODIFY/頁數(shù)PAGES頁擬文人FROM唐海貴審核
2025-11-03 22:43
【總結】1西安交通大學工會文件匯編二零一一年六月2目錄第一部分各類文件1、中華人民共和國工會法2、西安交通大學教職工代表大會條例3、西安交通
2025-01-20 22:48