企業(yè)管理制度匯編大全[全套]-資料下載頁

【總結】WORD資料可編輯專業(yè)整理分享企業(yè)管理制度文本W(wǎng)ORD資料可編輯

2025-04-18 08:18

企業(yè)管理制度全套參考范本-資料下載頁

【總結】323/323企業(yè)管理制度精選目·錄第一篇·人事管理A、組織及職掌1)公司章程2)公司組織規(guī)程3)工作職掌4)員工職位等級制定辦法B、人事甄選制度人事規(guī)劃程序圖1)人員增補申請辦法2)新進人員甄選辦法3)新進人員報到須知4)員工守則5)專業(yè)技術人員聘雇辦法6)臨時人員聘雇辦

2025-04-19 02:22

美的集團空調事業(yè)部內部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上

2025-08-08 02:40

管理制度類資料內部稽核管理辦法-資料下載頁

【總結】財務內部稽核制度目錄第一章總則第二章人員設置及崗位職責第三章稽核人員的權限第四章稽核工作的依據(jù)第五章稽核的過程和要求第六章稽核的具體內容第六章附則財務內部稽核制度

2025-08-31 11:58

內部培訓講師管理辦法-資料下載頁

【總結】內部培訓講師管理辦法（試行）第一條為更好地營造學習型組織的氛圍，促進公司內部的管理經驗積累、共享與傳播，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，提高員工的整體素質水平，特制定本管理辦法。第二條適用范圍：公司所有正式員工。第三條內部培訓講師（以下簡稱內訓師）的設置原則。各部門根據(jù)業(yè)務需要和人才選拔需要設立(原則上每部門至少設1名內訓師)。第四條內訓師考核小組：內訓師考核小組由公

2025-04-08 13:25

內部培訓講師管理制度-資料下載頁

【總結】廣州航天海特系統(tǒng)工程有限公司內部講師管理辦法為打造最優(yōu)秀的企業(yè)員工團隊，增強公司核心競爭力，適應公司對各類人才的需求，提高全員整體素質與工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立公司內部培訓講師管理體系。一、講師團隊構成講師來源：一是各部門管理人員；二是各部門業(yè)務精英或基層員工有志愿加入講師團的成員。團隊構成：儲備講師、初級講師、中級講師、高

2025-04-08 13:14

企業(yè)內部講師管理辦法樣本-資料下載頁

【總結】1XXXX公司內部講師管理辦法第一章總則第一條為充分利用公司內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設內部兼職師資隊伍，廣泛開展員工培訓工作，營造全員學習氛圍，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內部培訓講師的管理。第二章管理職責第三條人力資源部是內

2025-09-04 17:11

內部講師管理制度85967374-資料下載頁

【總結】五云茶葉（集團）銷售公司內部講師管理制度第一章總則第一條目的為培養(yǎng)公司內部講師隊伍，規(guī)范內部講師管理，明確內部講師資格、甄選程序及權利義務，特制定本制度。第二條適用范圍本管理制度適用于河南五云茶葉（集團）信陽銷售公司內部各種類型培訓。第二章管理職責第三條權責（一）培訓部1、編制內部講師培養(yǎng)計劃及管理細則修訂；2、負責內部講師資格

2025-04-15 22:43

2022企業(yè)內部講師管理制度-資料下載頁

【總結】 企業(yè)內部講師管理制度 為使培訓工作能有效的開展，必須擁有一支高效、專業(yè)、勇于創(chuàng)新的培訓人員團隊。建立和培養(yǎng)一支高素質的講師隊伍，是公司建設學習與發(fā)展型組織進程中的關鍵環(huán)節(jié)。關于講師的職責、管理和...

2025-01-13 22:13

【企業(yè)管理】新元制度之內部管理制度-資料下載頁

【總結】遼寧新元紡織品進出口股份有限公司《內部管理制度》（總則）本制度總則重點說明新元公司在內部管理上應該貫徹執(zhí)行的一系列標準、原則和方法，涉及到管理的方方面面。除了主要制度外，其中一些具體化的內容和制度，需要公司領導層或相關部門逐漸細化。如“業(yè)務操作標準化手冊”及相應具體操作辦法，需要公司在對自身業(yè)務、人員特點研究基礎上制定實施細則。本制度總則中提及的數(shù)量化標準僅供參考（如兩周一次例會），公司可以

2025-04-14 22:07

美的集團空調事業(yè)部文件內部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】1廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2021]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心

2024-12-15 06:45

企業(yè)管理-員工內部流動、晉升管理辦法-資料下載頁

【總結】第1頁共17頁員工內部流動、晉升管理辦法1目的為使公司的各類人員在公司內部有序、有效的合理流動，達到人盡其才、各盡其能的目的，制定本管理辦法。2適用范圍本管理辦法適用于華春集團及下屬分公司的員工流動、晉升進行管理。3正文員工內部流動的原則有利于人員優(yōu)勢的整合和優(yōu)化；有利于員工的發(fā)展；

2025-05-29 08:21

【企業(yè)管理】企業(yè)管理制度范本-資料下載頁

【總結】企業(yè)管理制度范本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側重于工作內容、范圍和工作程序、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重于規(guī)范責任、職權和利益的界限及其關系。本文就管理細則、生產經營管理制度、行政管理制度、部門經濟責任制度、管理者經濟責任制度及其文本格式分別加以說明，可直接修改使用。(海量營銷管理培訓資料下載)目錄企業(yè)管

2025-04-14 13:32

公司內部講師管理辦法-資料下載頁

【總結】廣東美的集團空調事業(yè)部文件美冷字[2001]62號簽發(fā)人：方洪波內部講師管理辦法第一章總則第一條目的為充分利用空調事業(yè)部內部的智力資源，積極培養(yǎng)和建設事業(yè)部兼職講師隊伍，發(fā)揮內部講師在事業(yè)部整體培訓教育體系中的核心作用，特在《人力資源開發(fā)與培訓管理制度》的基礎上制定

2025-04-07 20:17

公司內部講師管理制度-資料下載頁

【總結】上海久耶供應鏈管理有限公司目錄一、講師來源 1二、任職資格 1三、講師職責 2四、講師選拔 2五、講師激勵 3 3 3六、講師考核 3 3 3一、講師來源1.各級管理層：各級管理層皆擔負有培養(yǎng)員工的責任，是內部兼職講師的主要承擔者2.業(yè)務和技術骨干：各職能部門的業(yè)務骨干、人力資源

2025-04-07 20:17

企業(yè)管理案例-美的管理制度全套-內部講師管理辦法-文庫吧

企業(yè)管理案例-美的管理制度全套-內部講師管理辦法-wenkub

企業(yè)管理案例-美的管理制度全套-內部講師管理辦法(已修改)

企業(yè)管理案例-美的管理制度全套-內部講師管理辦法(編輯修改稿)