企業(yè)管理案例-美的管理制度全套-內(nèi)部講師管理辦法-wenkub
2023-04-23 11:40:44 本頁面
【正文】 選出部分優(yōu)秀講師，并給予一定物質獎勵和精神獎勵。原有制度與本辦法相抵觸的均遵循本管理辦法。 ,以幫助我們對將來的培訓計劃進行改進。廣東美的集團空調(diào)事業(yè)部二00一年四月三日發(fā)：各單位送：辛副總、金副總、報：集團總裁辦、集團人力資源部印發(fā)份數(shù)：15份 其中存檔：1份16 / 16表一 美的空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部講師推薦表填表日期： 姓名部門崗位學歷授課方向特長描述授課經(jīng)歷參加培訓經(jīng)歷個人自薦理由 部門推薦意見個人簽名部門負責人簽名人力資源部審核意見表二 美的空調(diào)事業(yè)部內(nèi)部講師資格評聘表填表日期： 第一部分：講師資格升級申請（由講師本人填寫）姓名學歷專業(yè)所在單位科室崗位講師資格評聘時間申請資格□三級講師 □二級講師 □一級講師教授課目1）2）3）培訓記錄1）2）3）4）第二部分：授課效果考察（由人力資源部填寫）序號培訓項目培訓時間組織單位授課成績12考察結果總體評價講師資格評定人力資源總監(jiān)意見總經(jīng)理意見表三 美的空調(diào)事業(yè)部培訓效果調(diào)查表培訓課程名稱 : 組織部門: 姓名：（可以不填） 說明: ,并請?zhí)钔缀蠼唤M織部門。6． 專業(yè)外出培訓第六章 講師的報酬
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